ファイザーの採用後の評判・年収、仕事内容について【就職口コミ】

薬
世界第1位の売り上げを誇る、米国の製薬会社ファイザー。ドイツのメルク社と共同で開発している抗がん剤が臨床試験フェーズに入り、世界から注目を集めている。米フォーブス誌:世界企業ランキングの製薬ヘルスケア部門においては1位に輝き、2位にはジョンソンエンドジョンソンが続く。

ファイザーの日本法人ファイザー株式会社に勤務するJ氏の職種はMR(医薬情報担当者)だ。MRの主な仕事内容は、医薬品の適正使用のため医療従事者(医師、薬剤師等)を訪問すること等により、医薬品の品質、有効性、安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を行うこととなる。
「MRは製薬業界における、医療従事者相手の営業職にあたります。しかし、他業界の営業職とは異なり、営業活動の中心は医薬情報の提供や、集めた副作用情報のフィードバックがメインであり、医薬品の販売促進活動ではありません。」

MR職は社内にランク式の昇給体系があるそうだ。「一般社員は1〜3までのランクで、4以上は管理職になります。ボーナスに関しては夏、冬は固定で、春に成績に応じて業績賞与があります。わたしは30歳ですが、年収は650万円くらいですよ。」

残業代は最初から年収に含まれている。みなし労働のため、残業という規定はなく、残業代もない。会議や研修以外ははっきりした就業時間はなく、各自にまかされているそうだ。アポイントが入れば夜遅くなりますが、残業時間としてはカウントされないという。

昇給のための評価制度は、成果主義とされながら、昔ながらの年功序列も少し残っているとJ氏は語る。
「評価のキャリアアップコースは様々あります。自己申告制度があり、自分の希望を上司や人事部に提出することができます。一般的にはMRを経験してから、マーケティングや研修部等の本社機能を経験し、また現場に戻って営業のマネージャーになるというのが、キャリアアップの道として多いとおもいます。もちろん、ずっとMRをされる方もいます。また通常の人事異動の他に社内公募制度があり、直属の上司を通さずに応募もできます。社内公募はいろいろな部署で毎月あります。外資系企業のため、世界各国にもありますので、海外の公募にも、応募することが可能で、人事交流もされているんですよ。」

なお、女性にも管理職の道が大きく開かれているという。女性に対しては様々な制度が整っており、産休、育休を取る社員も増えている。1人目だけでなく、2人目と続けて取る社員もおり、比較的とりやすい環境にあるのではないかとのことだ。

J氏は自分の提供する情報が先生のご治療の役に立ち、患者様のより良い治療につながる可能性があるというのが、この仕事で一番やりがいを感じる部分だという。「医療従事者ではないので、直接誰かを助けることはできませんが、間接的に誰かの役に立てることが非常に嬉しいです。なかなかこのような仕事は他にないと思います。また営業職とはいえ、商品を運ばず、価格交渉にも一切関わりませんし、楽な方だと思います。大変だとはあまり感じることはありません。」

一方で、J氏は次のようにも語る。「10年くらい前までは製薬会社は非常に景気がよく、待遇も良かったですが、現在はどの会社も非常に厳しい状況です。新薬開発はなかなか難しいし、ジェネリック医薬品の推進で、既存製品の売り上げは右肩下がりの状況です。
昇給率も年々下がっていますし、昔はいろいろあったインセンティブもなくなってきています。MRの人数も減ってくると思います。そういう意味では今後はあまりお勧めできる業界ではありません。厳しくなる一方だと思いますので、よく考えた方がよいと思います。」

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