岩井コスモ証券株式会社の社員評判・採用後の年収は?【就職・転職口コミ】

三菱東京UFJ銀行の新卒採用30歳の年収・社員評判「昇進コースにのっている人って?」
岩井コスモ証券株式会社は岩井コスモホールディングスの完全子会社で、取扱商品も国内外株式、投信、債権、FX、CFDまで一通り揃った業界の中堅証券会社である。

岩井コスモ証券株式会社のRさんは、フロントサービス課で仕事をしている。
「入社したての頃は、新規開拓をしてお客様を獲得することが主な業務になります。外回りでピンポン営業をしたり、電話をかけたり、ポステイングをしたりと、方法は各営業マンに任されていました。ある程度お客様がが付いてくると、目標という名のノルマが個人に課せられます。はじめは少ない金額ですが、達成できるまで上からプレッシャーがかかります。それ以外は、電話対応が主でした。男性営業マンのお客様から電話注文がかかると、出た人が代わりに対応します。」

営業にはよくある話だが、顧客がつくまでが大変だとRさんは語る。大手証券会社と比べるとやや見劣りする会社ブランドなので、話を聞いてもらえないことも多いそうだ。「他にも、お金を扱う仕事なので、お客様に損をさせてしまった場合、そこからいかに早く信頼を回復するかも大変です。」
顧客に信頼してもらえるようになると、1000万円以上のお金を預けてもらえたり、あなたに任せるわと言ってもらえたりするという。そこからさらに利益が出た時はとても嬉しく、やりがいがあるというのはうなずける。

Rさんはフロントサービス課の初級というランクで採用され、23歳で年収は280万円だった。
「ある程度の実績をつむと、社内ランクが上がります。ランクは初級、中級、上級とあり、初級から中級は早くて2.3年、中級から上級も早くて2.3年でランクが上がります。それに合わせて数千円昇給するようです。評価は社内で決まった評価制度があります。年間の目標金額に対し、どれくらいのパーセンデージで達成出来ているのかという結果ベースと、その結果に至るまでどのような行動をしてきたのかという内容ベースに分かれていました。所定の評価シートがあり、年に2回ほど、考査前に自己評価で評価シートを作成し、直属の上司に提出します。そのシートをもとに総合評価し、点数がつけられます。その点数がキャリアや昇給、ボーナスの査定に利用されていました。ですが、それはほとんど表向きで、基本的には所属する店舗の部長や副部長の個人的な采配が大きかったです。上司と人間関係が良好な人はボーナスも多く、そうでないとほとんどボーナスが付かないということもあります。」

女性の働く環境については、育休を取っている社員もいるそうだが、状況はなかなか大変だという。
「実際に育休を取ってしまうと自分の持っていた顧客は他の営業のものになってしまいますので、本当の意味で復帰はかなり大変です。制度的には女性にとって働きやすい制度がいくつかありましたが、実際の雰囲気はあまりいいとは思えません。ただ、これは、配属される店舗によってかなり違いがあると思います。」

勤務時間については、Rさんはほとんど残業はなく17時の定時ぴったりで帰ってとのことだ。むしろ、時間外での残業はあまりいい目でみられず、なるべく定時で帰らさせているという。「ですので、残っている仕事は自宅に持ち帰ってやっていた時期もありましたけどね。」とRさんは付け加える。

最後にRさんの現在の仕事のおすすめポイント、向き不向きを伺うと、以下のように答えてくれた。
「株や投資信託に関しては、かなり詳しくなります。老後の資産運用に役立つことは間違いないと思います。ただ、新規開拓からコツコツ仕事をこなし、時には儲からないかもしれないと不安のある商品で勝負しなければなりません。なので、根気強い方、他人のお金を扱うプレッシャーに負けない方であれば、とても向いているやりがいのある仕事だと思います。真夏や真冬、天気の悪い時もお客様のもとに足を運ばなければいけなかったり、他人のお金なのにとんでもない金額の損をさせてしまうこともあります。それに抵抗がある方は向いていないと思いますよ。」

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