河合楽器製作所の採用後の年収、仕事の評判、残業など【転職・就職口コミ】

電子ピアノ
株式会社河合楽器製作所は、静岡県の楽器メーカーである。
I氏は株式会社河合楽器製作所で主にキーボードや電子ピアノの回路設計、性能試験等を担当するハードウエアエンジニアだ。企画側から上がってきた商品を、製品にしていく上での回路設計を担当する。

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「ゼロからの設計ではなく、ほとんどのキーボード、電子ピアノといった商品が既製品のバージョンアップで、回路図も以前のものが流用できるので、設計自体は比較的簡単です。回路図から基板にするときはCADグループの人間が行いますのでこちらでは何もしません。できあがってきた基板を半田付けして製品を組み立てます。ここから性能試験をしていくわけですが、どちからといえばこちらがメインのような仕事です。数十項目からなる試験を順番に実施していきます。例えば、電気製品からは必ず電磁波が出ています。規格以上の電波が出ていると、他の家電製品などと干渉を起こすので、規定値内に収めないといけません。その作業ではある程度の経験が必要です。」

仕事のやりがいは、I氏の部署はモノを作り出すところなので、I氏が設計したものが製品になり、実際にお店に並んでいるところをみることができることだそうだ。
「とても満足感があります。これは河合楽器だけではなく、メーカーに共通する部分だと思いますけどね。でも、大変なところもあります。私がいた部署と住んでいた寮が50km程度離れていて、通勤の車の運転が大変です。直接仕事とは関係ありませんが、結構重要だと思います。逆にそれ以外あまり大変だと感じる部分は少ないです。」

昇給は年一回あるという。
「私の年収は27歳時点で280万円程度でした。雇用携帯は正社員です。都会の方々から見ると少々低いと感じるかもしれませんね。ただ有給休暇がありまして、最大で20日だったと思いますが、これは無理矢理でも消化しろというのがモットーです。会社から休みを取れと命令されるのも不思議な感じですよ。」

評価は基本的には年功序列だという。平社員がいて、主任・係長・課長・部長と昇進していく。30歳程度で主任になり、35歳程度で係長になることが多いという。
「課長以上のことはあまり詳しく知りません。ただひとつの課で50名以上の社員がいますので、そこで課長になるのは相当難しいように思います。もちろん仕事上での成果や人間性なども評価されますが、あまり若くして出世するこはないと思います。しかしこれは私がいたエンジニア系の部署だけで、他部署のことはわかりません。河合楽器もあらゆる部がありますので、これはその中のごく一例だと思っていて下さい。それに年一回面接があります。もちろん全ての希望が叶うわけではないですが、ある程度のことは聞いてくれます。例えばハードウエアエンジニアからソフトウエアエンジニアへの転向とか。そうなればまた力を発揮でき、キャリアアップにつかがるのではないでしょうか。」

なお、残業時間はだいたい20時間以内が多かったそうだ。比較的仕事の少ない時期などは10時間程度ということもあるという。
「でも、どれだけ多くても30時間を超えることはありません。一回だけ徹夜をしたことがありますが、それは極めてまれです。誰でもということはありません。」

また、I氏の勤めていたエンジニア系の部署は女性がほとんどいないそうだ。
「おそらく比率で行くと99%の男性に対して女性は1%ほどでした。だから女性の待遇はよくわかりません。ただ音楽教室の部などは逆に女性の方が多いので、対応はそれなりにされていると思います。」とI氏は語る。

最後に、株式会社河合楽器製作所に勤務するときの向き、不向きについて伺った。
「本社がある浜松は気候的にも住みやすい場所です。ただ車がないと困りますが。仕事の内容も自分に合っていましたし、何より人間関係がよかったです。河合楽器では目上の人、目下の人、関係なく「さん付け」で呼びます。○○部長ではなく、○○さんです。部長から私を呼ぶときも同じです。都会の会社のようにプレッシャーや変や人間関係がないぶんとても働きやすい環境だと思います。素朴で落ち着いてゆっくりと仕事をしたい人にはお勧めします。自分は出世だけが目標なんだとか、誰よりも一番になるとか、そのような人にはお勧めできません。」

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