JX日鉱日石エネルギー株式会社の採用後の年収、社員評判【就職・転職口コミ】

ガソリンスタンド
JX日鉱日石エネルギー株式会社は、石油製品の精製及び販売等を行うJXホールディングス傘下の企業である。日本の石油元売企業として最大手であり、世界規模は第8位である。「エネルギーを、ステキに。ENEOS」のキャッチコピーで有名なサービスステーション・ブランドのENEOSを有する。

JX日鉱日石エネルギー株式会社で勤務するF氏は製油所内の保安を担うエンジニアである。毎日安定してガソリン製品を製造できるように装置の運転を行い、製油所内を見回りしたり、トラブルが起こったときにはその対応を行ったりしている。
「工具を利用し、バルブの開け閉めや、製油所の装置が安定に動いているか確認することが主な業務になります。どうすれば利益を上げられるか考えながら毎日運転しています。」

F氏の仕事のやりがいは、毎日の作業で、自分のこの手で1億以上のお金が動いているという実感を持ちながら仕事ができるところで、とてもすばらしいと語る。
「自分にとってはこれ以上の企業はないですね。待遇もしっかりしていて最高です。社内の人間関係も良好でプライベートも充実しています。大変なところは、2年に1度装置を全部止める定期補修で月の残業が100時間を越えるところです。」

F氏の残業は、月に30時間あるかないかくらいだ。労働組合で月の残業は36時間と決められていて、みんながそれを守るという。上司も残業しないように促してくれるようだ。F氏が述べた通り、2年に1度の定期補修では月100時間を越えるが、しかし残業代は全部出るのでがんばれるという。

F氏の新卒時代の年収は400万円、40代で年収1000万円を超えた。社内の昇給体系は、年功序列もあるが、実績主義といったところだとF氏はいう。
「40代でもマネージャーになるケースも多くあります。若いからといって敬遠されることも全くありません。ただ、経験がものを言う世界でもあるのでそのあたりは割引いて考える必要はありますけれど。
評価制度は実力主義な部分もあります。長年の業務への姿勢や、実績は評価されます。実績に応じた昇格がしっかりとあるので、社員のモチベーションがしっかりと保たれています。何かを提案すれば、月に一度、報奨金として金一封が贈呈されたりとかなりモチベーションが保てるシステムがつくられているのです。マネージャーの面倒見もいいし、上の人間が無能などといったことは全くなく、マネージャーもしっかりと親身になって下の人間の言うことも聞いてくれます。給料は年功序列式に上がっていく部分もあるのですが、毎月の残業代もしっかり出るし、しっかりとした評価制度が確立しているので皆が満足して働くことが出来ています。」

女性の育児休暇に対しても、周囲からのマイナスの声はないそうだ。また、女性管理職の道が開けているとF氏は言う。

「働くのにとてもおすすめできる会社です。名前を言えば誰もがわかってくれるし、地域貢献にも力を入れているため、周りにも勤務先を言いやすいです。これから入りたいと思っている若者がいれば、大いに応援するし、年収についても必ず正解であるといっていい企業です。ただ、間違いなく入社試験の難易度も高いです。優秀な学生がこぞって試験を受けるので、かなりの対策をしていかなければ入ることは難しいですね。」

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