株式会社日本公文教育研究会の採用後の28歳年収・仕事評判【転職就職口コミ】

学習
『くもん、いくもん!』のキャッチフレーズで知られる株式会社日本公文教育研究会(にほんくもんきょういくけんきゅうかい).学習塾をフランチャイズ展開している企業で、「KUMON」の名で世界中に知られている。

株式会社日本公文教育研究会で女性総合職として勤務していたKさんは、担当地区の新しい教室の立ち上げ、既存教室の運営に関するコンサルティング・サポートの仕事を行っていた。
「既存教室の運営には、教室閉鎖の手続きやクレーム対応、その他指導者向けの講座、生徒向けの表彰式等の企画運営などの業務内容も含まれます。自身が各教室のコンサルティングを行う立場ですので、教材の改訂に伴う勉強会、教材・指導法の研究など自己研讃にも常に力を注いでいます。特に人口が増えている地域にある大規模な事務局での勤務していた際は、社内でも私どもの部署の業績が注目されていました。」

Kさんの仕事のやりがいは、担当地区の指導者と教室の発展を考え活動していく中で、一緒に喜びを感じられたり、信頼関係を結べたりするところだそうだ。
「その結果として、地区全体、部署全体の発展につながり、結果に結び付いたときの喜びは何物にも代えがたいです。ただ、これをなし得る過程でたいへんなところは、業務が多岐にわたりすぎていて、多くのことを同時進行しなければならないことです。一度に様々なことが重なり、いくらやっても追いつかないこともあります。もちろん周りがサポートしてくれるのですが、私の周りにはつい自分でやりきろうと無理をしてしまう人が多い気がします。」

月の残業時間は業務内容や職場によるが、日本公文教育研究会全体として残業時間はは比較的多めなのではないかとKさんは話す。また、女性の働く環境についても地域差が出るという。
「私の場合は月60~80時間はあります。休日出勤も多いです。最近は残業を減らしていく動きもでてきていますが、多い人は多いのが現状です。産休や育休については、子供に携わる会社だけあって非常に充実しています。ただ、本社のある東京大阪などでは産休育休後の職場復帰がしやすいですが、地方では女性総合職が結婚後も働き続けることが難しく感じます。女性管理職も年々増えています。」

Kさんは28歳、入社6年目の女性総合職で、年収約450万円ほどだ。昇給については、各等級において一定年数勤務し、研修の受講や、課題(論文・面接が必要な場合も)をクリアすれば上の等級に進めるという制度だそうだ。
「昇格は年功序列でもあり、成果主義でもある会社だと思います。若くしてリーダーに抜擢されている人も多くいます。とくに、最近では若い女性リーダーも増えています。四半期ごとの業績は、担当地区の生徒数の伸びや個々人の携わった担当業務やプロジェクトなどを定量面・定性面で評価してもらえ、それがボーナスに反映されるのでモチベーションにつながりました。ただし、地域格差や少子高齢化が進んでいる中なので、勤務する地域によっては生徒数を伸ばしていくことが難しく非常に苦労している地域も多いです。担当地区の生徒数の伸びは昨対比で評価されますから。」

最後に、Kさんに株式会社日本公文教育研究会で勤務することをお勧めするか伺うと、以下の回答をいただいた。
「女性総合職の働き方がもっと柔軟になり、充実すれば、自信をもって勧めしたい仕事です。私は、結婚後夫婦共働きをしましたが、残業の多さと、次いつ転勤があるかわからない不安があるため、続けていくか悩んでいる状況です。仕事内容には本当にやりがいを感じられます。人が好き、子供が好き、学ぶことが好きな方にはぜひお勧めしたいです。子育ての知識もたくさん得ることができます。人をとても大事にする会社なので、福利厚生面もとても充実していますよ。」

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