積水ハウス株式会社 新卒採用の課長の年収・仕事評判「淡々と生きていける会社」【転職就職口コミ】

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積水ハウス株式会社は、住宅販売戸数国内最大級の大手住宅メーカーであり、営業力の強さに定評がある。その売り上げは2兆円に達する。

積水ハウス株式会社の仕事については、以下の記事でも別途紹介しているが、今回は技術職O氏についてご紹介する。

▼ベテラン営業課長のK氏の就職評判▼

積水ハウス株式会社の就職評判・年収/営業職課長の口コミ
営業職で住宅やアパートの建築の請負契約をするのがメインの仕事です。お客様は住宅展示場の来店者やご紹介(銀行、不動産業者など)による出会いが多いです。営業がお客様と契約をしない限り、設計や現場監督に売り上げに直結する仕事がこないことになるので、常に先頭に立っているという立場です。

▼若手営業職のE氏の就職評判▼

積水ハウス株式会社の就職評判・年収/福利厚生で住宅借上げも
メインの業務は住宅展示場での接客です。その他、建築中のお客様のご自宅をお借りして行う現場見学会の企画運営、間取りの作成、営業ツールの作成、役所への調査活動などを日々行っています。

積水ハウス株式会社に勤務しているO氏は、住宅建築の現場管理・設計などを行う技術職で、おもに住宅の現場管理をしている。
「積水ハウスの社内で花形の部署が営業部なのは当然ですが、専門分野の技術職はその種類も多岐にわたり、専門性も理解されているので発言権がないということはありません。セクショナリズム的な要素は多かれ少なかれありますが。給与条件などについては営業部は格差が激しいと聞いています。技術系は資格や役職によって違いますが、ちゃんとボーナスもあり、一様に良いと思います。部門での立ち位置より個人の能力を重視するので、自分がちゃんとした成績と結果及び、資格と経験を持てば誰でもそれなりの立場にはなれると思いますよ。」

※積水ハウス営業課長の就職口コミはこちら

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積水ハウス株式会社の残業時間は人それぞれだという。O氏の場合、技術職で昇進を望んでおらず、残業は40時間くらいで納めているそうだ。ただ、全体の平均としても、技術職は50時間くらいだろうとO氏は話す。
「他のメーカーに比べて残業時間は少なく、人的な負担も小さくしようという社風なので、無理な仕事にはならないと思います。営業職の方はどうしてもお客様が土日に集中してしまうので、結果として遅くなるケースが多いですが、平日の定休日にはしっかりとお休みしているので、残業が多い人でも80時間くらいではないでしょうか。全体的には40~50時間、たまに休日出勤が月1回ある程度です。特に祝日が多い月はどうしても仕事の負担が偏るので、その際は仕方ないと思いますけれど。」

O氏は、住宅メーカーに勤務したからと言って、『住宅を作るのが夢で好きな家を作る』といったことは出来ないと語る。業務は毎日変わらないという。
「夢や希望がある人には向かないかもしれませんが、平々凡々と仕事をして生活したいという方であれば充分によい会社だと思います。研修もちゃんとしてますし、社内で仕事のフローも明確ですし、不明な点はほぼ上司が解決してアドバイスをくれます。孤立することもないので、毎日とりあえず出社して仕事をするんだと思えば、誰でも出来ます。ただ、このままでいいのかと不安になったり、何かを求めるようになるとちょっと大変です。この会社には、あまりそれらはないのでジレンマは出ます。」

O氏は新卒で総合技術職として同社に入社し、11年目になる。年収は18か月分(12か月+ボーナス6か月)がセオリーで、大体800~900の間だそうだ。あまり昇進を望んでなかったというO氏だが、役職はちょっと早い昇進で課長だ。
「課長とはいっても課長の中では一番下です。だいたい10年目では普通の会社でいう係長クラスがほとんどです。たまたま資格を沢山持っていたのと、売上げに貢献出来たということもあってのことと思います。課長以上は普通に次長や部長に昇進します。昇級は、号と級があり、一定までいくと課長などに名刺が変わったりしますが、あまり意識はしません。チームとして仕事をする一面があるので、気が付いたらという感じです。昇級は基本年1回ですが、1月~12月での決算体系の会社で3月決算の会社とは異なりますが、年1回のところは基本同じです。」

なお、評価制度については社員の契約方式によっても左右されるそうだ。転勤を望まない方の為の地域限定社員等もあるという。

「僕は総合職で全国どこでもOKなので、従来通りの評価をもらってます。営業は成果主義ですが、技術職は、まず資格についてはほとんどの人が持っているので、成果といってもほぼ変わりません。コンスタントに働ければOKですから、年功序列に近いです。昇進を望む方と望まない方とでスタイルも若干変わりますが、望まない人を冷遇するとかそういった事はありません。わりと個人のライフスタイルを重視してくれる会社だと思います。年功序列といってもある年齢で頭打ちになりますし、成果といっても技術職から研究職に行く人もいるので、一様にとは言えません。でも、僕でも課長になれたので無理しなくてもそれなりに昇進は出来ます。もちろん、ある一定のレベルまでとなると、運や努力も必要になるかと思いますが。

あと、女性の管理職の方はわずかに見受けられますね。と言っても僕よりずっと長い間働いていたのに、僕より役職が下の方がほとんどだったりしますが、最近はかなり上のクラスまでいると聞いてます。育休や育児に関してはハウスメーカーだけあって意識は高く、女性が働きやすい環境でもあります。女性だからといって特段差をつけることは日常の仕事ではあまりありません。現場にはさすがに出さない時もあります。どうしても仕事内容が女性には不向きのケースもありますので。育休や育児は男性にも推奨してますし、実際に取った方も沢山いたので、そのあたりは良いかと思います。」

最後にO氏に、ご自身の仕事をどういったかたにお勧めするか伺った。
「給与や会社の風土は良いと思いますので、就職しても良いと思います。それなりに楽しいと思いますし、ちゃんとした生活を充分に送り過ごす事が出来ます。反対に何かの夢や希望などあるならば、辞めた方がいいです。単純にお金をとりあえず稼いでからとおもうのならば、もっと給与の多い会社に行った方が無難です。僕はこのパターンでなかなか稼げず、10年かかりましたから。ハウスメーカーの中では他社の噂は聞きますが、突出して良い環境にあると思います。自分のこれからを考えて、ライフスタイルに合わせた働き方が出来るので、良いかと思います。」

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