日本イーライリリー株式会社の評判・年収/MR正社員と契約者員の品質保証部門

薬
日本イーライリリー株式会社はアメリカの製薬会社イーライリリー・アンド・カンパニーの日本法人で、親会社のイーライリリー・アンド・カンパニーは世界第9位の売上高を誇ると共、過去に「働く母親のためのベスト10」で1位の会社に選ばれている。

今回は、MR正社員として勤務するKさんと、品質保証部で契約者員として勤務するRさんにそれぞれ仕事評判、年収や評価について伺うことが出来た。

MRのKさんの社員評判

仕事内容:MRとしての医薬品情報の収集と提供

「仕事内容は、MRとして主に病院と診療所に対して、医薬品の適正使用情報の収集と提供を行うことです。私は精神科を担当していましたが、事業部全体の成績が良く、全社員のボーナス源になっていました。しかしながら、一番売れていた抗精神病薬の特許切れによって、もうすぐ『荷物部署』と呼ばれるようになってもおかしくない雰囲気です。現に、その期からは予算が大幅にカットされ、駐車場代すらも節約しなければならなくなっています。」

仕事評判:医薬品業界は知識の更新がたいへん

「この世界はとにかく勉強が大変です。医療の世界は日進月歩なので、常に新しい知識を仕入れなければなりませんし、普段の業務の合間に知識をアップロードする作業はかなりの負担になります。ただ、医師からの問い合わせに明確に回答できたときは感謝されますし、自分もこの仕事をしていてよかったと思う瞬間のひとつです。規制業界なので、ルールも年々厳しくなっていきますが、そのなかで限られた予算をやりくりし、工夫しながら活動していくことが望まれると思います。」

残業時間:休日講演はあるが手当はでます

「みなし労働制で、残業という概念はありませんでしたが、定時以降の勤務と定義するならば、月30〜40時間といったところでしょうか。たまに休日に講演会があるのですが、それはもちろん休日勤務として手当てが支給されます。」

年収:正社員MRの新卒採用3年目年収!手当が厚い!!

「新卒の3年目で、年収自体は400万ほどです。ただし、これに家賃補助76000円/月と日当3000円/日などがつくので実際は600万円近い金額になると思います。正規雇用でしたが、周りに比べ昇級のスピードは遅いような気がします。成績の良い同期はもっと高い給与を手にしていますから。」

評価制度:人間関係も出世するには大事

「成果主義を標榜してはいますが実質的には年功序列の要素も強いでしょう。昇進の条件に質的評価というものを重視するようになったのですが、質を判断するのは上司ですので、売り上げをあげていても上司にどう思われるかが出世に関わります。新卒と中途では昇進に特に差はありません。社内の昇進コースとしては、MRとして5年から10年ほど経験を積んだのち、営業課長と進みます。その後は本社勤務などを経てさらに営業の上席に登るか、本社のバックオフィス部門でさらに経験を積む、といったコースが多いようです。いずれにしても、成果を出しつつも質的な評価で周りの人に好かれるようにやっていかないと出世はできないと言えます。多少成績が悪くても周りに質的な評価を得られるようであれば、出世も夢ではありません。」

女性の待遇:会社が積極登用中

「会社が旗振りをして女性の管理職登用には力を入れています。事実、多くの女性社員が管理職に昇進しています。育休に関しては多くの社員が取得していますし、周りの反応も基本的には好意的です。女性にとって働きやすい会社だと思います。」

社内恋愛:社内恋愛は普通なので意見を言う人もいない

「特に禁止はされていません。社内結婚もよくありますし、それに対して意見をいう人もいません。他社のMRとの恋愛はほとんどないと思います。すべてが競合になるので、プライベートでも会うことはよほど仲のいい人以外はあまりないと思います。平日は多忙なので、基本的に休日に会うなどしていたようです。女性にもかなりの体力が要求されると思います。」

仕事はおすすめ?:給料がよく恵まれている

「おすすめしたいと思います。新卒にとっては、かなり高い給料を若い時からもらえるというのは魅力ですし、営業力と勉強の仕方を学んだ気がします。毎日がばたばたし続けるばかりですが、その中で、どの業界に言っても役に立つようなスキルを手に入れることができます。業界を好きになれるかどうかはパーソナリティ次第だと思いますが、一度挑戦してみるのも悪くはないと思います。給料が高く、潰れる可能性も低いので、とりあえず何年か、というのもおすすめです。」

品質保証部のRさん

仕事内容:品質保証部で薬の初期調査業務

「わたしは品質保証部にて、国内外から返品されてくるインスリン、抗がん剤、自己注射製剤、各種錠剤など苦情品の初期調査業務を担当しています。社内の専用システムに苦情情報を英語で入力し、手順に従って機能検査を実施します。また、必要に応じてマイクロスコープなどで写真撮影もします。撮影した写真は苦情報告書に添付するので、レター担当者へ写真データを渡します。海外から返却される現品のinvoice(英文の納品書)・通関書類も作成して発送しています。その他ファイリングやMRからの問い合わせに対して電話対応もします。」

仕事評判:患者さんの安心・会社への信頼に繋がる仕事

「この仕事はほかではあまり経験できない仕事です。返却されてきた現品に、本当に欠陥がないのかどうなのかという真相を究明する仕事で、とても貴重な経験だと思います。原因がたとえば製造工程にあった場合、製造工程を見直すために上司に報告し、上司が海外の工場へ出向き是正してくれます。たくさんのロットで欠陥品が出ないように食い止められた時は、とてもやりがいを感じますね。自分の仕事が患者さんの安心・会社への信頼に繋がると考えると大変うれしく感じます。」

残業時間:残業はほぼなし

「わたしは残業はほとんどありません。内資系の製薬会社に勤めている友人は、月30時間など結構残業しているようですが、こちらは外資系だからか、わたしの周囲では基本的に残業はありません。たまに30分残ったことがあるくらいで、アフターファイブは充実しています。」

女性の待遇:出産・育児をする人には働きやすい

「女性の労働環境については、出産・育児をする女性には働きやすい職場だとおもいます。逆に私のいた部署は、産休を取る人が多すぎて、仕事がまわらない・・・という感じですが、妊娠すればとにかく休ませてもらえます。周りもお互い様という感じで、協力しあっています。小さい子供が熱を出したときなども、速やかに帰ることが可能です。」

年収:中途採用の契約者員27歳の年収

「わたしは中途採用で、現在27歳です。契約社員でボーナスはなく、年収は300万円ほどでしょうか。年収については年1回昇給査定があり、時給20円づつ上がるような仕組みになっています。月給制ではなく、時給制で1520円です。」

評価制度:若くして昇進や女性の部長もあり

「評価制度は外資らしく、成果主義だと思います。私自身は契約社員だったためキャリアアップというものはありませんが、社員は結果を残せば残すほど昇進もできますし給与も高額のように思います。できる人は、30歳で課長もでますし、女性にとってもキャリアアップしやすく、統括部長も女性が務める人もでます。あまり年功序列感はない気がするのですが。逆にできないと言われる方々は退職されているように思います。社員の昇進制度としては、試験を突破することで役職には就けるようです。評価は年1回、上司と1対1でミーティングをする機会がありますので、そこで評価が決まります。毎年春に目標設定し、1年経つ頃に目標達成できたかを確認しあいます。評価によって、決算ボーナスのもらえる額が変動します。」


事はおすすめ?:注意深く物事を見られる人に!

「品質保証部はとにかく慎重に、注意深く物事を見れる人にとってはよい仕事だと思います。見逃しや、システムへの情報の誤入力があってはならない仕事だからです。それができる人にとっては、研修後は結構やりやすい仕事だと思います。そそっかしい人や、1日中ラボにこもって小さなキズを見たりするのが苦手な方には向いていないかもしれません。慣れてしまえば、有給も非常にとりやすいため、長期旅行に行くことだって可能ですので続けやすいと思います。」

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