白十字病院(福岡市)の仕事環境・評判・年収は?/日々技術研鑽できる社風・環境

介護 リハビリ
社会医療法人財団 白十字会 白十字病院は、福岡県福岡市にある地域医療支援病院だ。救急医療体制が整っており、高度医療機器も設備されており、専門的な検査や手術にも対応する準備がある。

白十字病院に勤務するRさんは、最近までリハビリテーション課の理学療法士として勤務していた。地域中核型の病院で、他の提携病院との懸け橋としてさまざまな活動や提案を担当していた。
「勤務時はデジタル添書など、連携病院からご紹介を受けた患者様のその後のリハビリでの回復の様子をデータ化し、紹介元の病院に送るなどのシステム化を図ったり、副題病院との研究をすすめたりと、先進医療やリハビリに関して非常に力を入れていただき、リハビリテーション課での働きをよく見て頂いていたと思います。社内では多職種共同が重視され、回復期病棟ではコメディカルや医師、看護師の協力やカンファレンスも充実していました。」

Rさんは勤務時の職場の雰囲気について次のように話す。
「勉強熱心で、患者様の立場になって真剣に取り組むという社風があり、個人的な研修会や術研修に参加するなど、スタッフ間で刺激しあい、日進月歩の医学に取り組むような仲間が大勢いました。その中で機能回復され、自宅復帰される患者様を送りだすときの喜びは、何にも代えがたいやりがいにつながりました。大変なところとしては、常に求められているレベルの向上についていくために、子育てをしながらも日々勉強や研修など院内行事にも参加が必要だった点です。でも、自分のスキルアップや仕事のやりがいを考えるとそれもとてもよい経験だったと思います。」

なお、Rさんの日常の残業時間は月に5~10時間だったがこれには個人差がありるという。院内ではノー残業デーを設けるなど、業務効率化に関しての意見交換はさかんだったという。
「毎月リハビリテーション課では業務内容や効率化によりどのような成果がでたのかを報告しあっていました。勉強会や個人的な技術の練習は残業とは考えておりません。他部署に関しては残業時間がほとんどない部署もあると思います。」

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Rさんは新卒8年目で年収は380万程度。役職はなかったが、セクションリーダーなどしていたそうだ。

「入社には試験がありました。昇給に関しては年に1回。総合人事制度などの評価に基づいて報酬を頂いていました。

総合人事制度を取り入れており、年功序列ではなく、それぞれの働きを評価していただいていたと思います。若い世代に色々な発表の場を設けていただいたり、それぞれに色々な仕事のチャンスを与えてくださり、月に1度の個人面接の場もしっかり設けてくださったことで、自分が目標に挙げていた仕事内容が達成されているかや、難しい場合はその相談や助言もいただき、個人を尊重していただいていたと思います。人数の多い職場ですが、課長→各部署のセクション(回復期や外来など)ごとにリーダー、副リーダーを設けるなど、部下を育てるという面でも先輩や上司のフォローが適格でした。上司の方針で、毎月、それぞれの仕事で成果や目標が達成された時はミーティングの場で表彰してくださるなど、個人の評価をしてくださいました。賞与もそのように、総合人事制度の目標達成やそれぞれの働き具合によって評価され、それが報酬に反映されていたと思います。」

もちろん女性の管理職もいた。また、女性の育休も十分本人の希望が通り、現場スタッフも急な子供の病気の際はフォローできるシステム作りがされていたという。Rさんも子供をもつ女性として、働きやす職場づくりプロジェクトのメンバーに任命されていたそうだ。
「復帰するときも、時短や、パートへの変更希望もでき、正社員でも急な休みの対応もしてくださいます。託児所もでき、看護師は24時間子供を預けることができ、一時預かりも対応していただけるので、保育園が休みの日の休日出勤も問題なくこなせました。現在も子育てに対する支援の充実に関して進めておられます。」

最後に、Rさんに白十字病院に勤務することをほかの方にお勧めするかうかがった。
「こちらの病院では研修や技術研修など、自己のスキルアップを目指し、日々、新しいことへも柔軟に進化していきたい方はとてもおすすめできる職場だと思います。上司も部下に負けず、自分が勉強したり働くことでお手本となってくれていますから、新卒でやる気のある方にはとてもよい経験ができるのではないでしょうか。しかしながら、他の病院でどちらかというと、仕事だからとわりきって働かれていた方には、ハードに感じる部分もあるのかもしれません。間違えなく言えるのは、患者様一人ひとりの為に、技術者としても人間としても素敵な人材がそろっていますのでそのような気持ちが根源にある方であれば、技術や知識は後からついてくるので大丈夫だと思います。家庭の事情で引っ越して退職しましたが、今でもそのころの同僚から刺激を受けて仕事を続けることができています。今後、在宅へ介護分野でも発展があると思いますが、まずはそのスタート地点である病院としては素晴らしい病院であると考えます。」

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