J.フロント リテイリング株式会社の社員評判・年収/ポジション・年収がコロコロ変わる

ユナイテッドアローズの採用後の年収の評価制度、社員評判は?【就職・転職口コミ】
J.フロント リテイリング株式会社は、大丸と松坂屋ホールディングスの共同持株会社で、主に百貨店事業を中心とする小売業を営む企業である。2012年度にパルコをグループに加えたことにより、卸売事業、クレジット事業、建装事業なども加わっている。

J.フロント リテイリング株式会社に勤務するEさんは、店舗の販売部マネジャーとして、取引先150社をまとめるのが主な仕事だ。
「基本的にはカウンセリング業務といって、好不調ショップを数字で判断し、それぞれの弱点についてはお取引先営業担当者・ショップ店長と改善を図ります。好調ショップについては引き続き数字を伸ばすためにプラスアルファで行える事などを共に考えていくのが主な業務内容となっています。月度毎の販売においてもそれぞれのショップが自由に行うのではなく、点を線に、線を面にフロア全体で行えるようにコーディネートを行います。」

Eさんの仕事のやりがいは、仮に現業が自分に合っていなくても色々な部署があるため、異動を通じて新たな発見が出来るところにあるという。
「例えば法人外商の場合は企業様向けのノベルティーを数十万個単位で製造したり、それに伴い中国で製造したりといった経験が出来ます。個人外商の場合も経営者の方と直接お会いできるため、色々な物の考え方に触れる事が出来るのはこの仕事ならではだと思います。また、店舗販売部においても各種フェアーの企画立案を行い、ヒットした場合の喜びなどを味わうことができる環境があり、一つの会社に居ながらにして様々な会社へ転職した様な気分が異動ごとに味わうことが出来ますね。」

そんなさまざまな部署がある中、残業時間も部署にもよって多少異なる。だが、総じて少ないようだ。
「営業部所属の場合は催事等の入替業務で月数時間程度付く程度です。ただ、シフト勤務のため、催事入替日等は担当者の出社時間が通常よりも1~2時間程度遅く出社するような仕組みを取っているため、実質残業を付けなくても良い仕組みになっています。なお、外商部等外回り営業の場合は月10時間程度が一般的です。内務部門所属で、基本的業務が定型業務の場合は基本的には定時に退社できるため、残業は殆どありません。」

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Eさんは新卒採用で入社し、18年目だ。41歳でマネジャー職にあり、年収は700万円ほどだ。
「部長・マネジャー等管理職は、その他スタッフとおなじ職位ランク内にある場合は月例賃金は同じですが、賞与で差がつけられる仕組みとなっています。例えばマネジャーからスタッフ職へ異動した場合、月例賃金は従来通りですが、賞与が20万程下がります。また、異動先のポジションがマネジャーと同じ職位ランクの仕事でない場合は毎年5%ずつ月例賃金も下がる仕組みになっています。

年々ポスト数が削減されているのが現状で、年功序列や成果主義というよりも、現在のポジションからランクダウンしない様にするのが精一杯の状況です。社内の組織もコロコロ変わるため、営業部のマネジャーだった方の当時の部下が、現在マネジャーに昇格し、当時マネージャーだった方がサブマネジャーとして仕事をしているような状況はざらにあります。また、給与体系もポジションによって待遇に大きな差がつけられており、管理職で仕事をしている人は給与が良いですが、管理職から一旦外れると同一業務を行う人の平均給与まで毎年5%程度ずつ給与が下がる仕組みとなっています。評価制度は外商の様な数値成果が分かる部署の場合は納得性のある評価が付きますが、営業部や内務部門では個々人の業務と成果の結びつきが希薄であるため、納得性のある評価というよりは上司の好き嫌いによって左右される面が大きいと思います。」

なお、女性が多い職場だけあり、執行役員や部長等の女性登用は他業界よりも開かれているそうだ。ただ、この様に出世する女性は一様に独身女性のため、既婚女性で昇進するのは難しいのではないかとEさんは話す。また、育休等に関してはきちんと整備されており、短縮勤務で帰る事も出来るため、結婚してからも働きやすい会社であるとは思うとのことだ。

最後にEさんに、J.フロント リテイリング株式会社で働くことを他の方にお勧めするか伺った。
「仮に自分に合わないと思った場合の転職先が容易に見つかるかという部分において、小売業は非常に難しいと思われます。そのため、現業をだれか他の方にはお勧めすることはありません。正社員でなければ行えない仕事かどうかという観点で小売業を見た時、必ずしも正社員である必要はないと思います。何故なら、専門性を必要とされる仕事は店舗に所属する場合は皆無だと思われるからです。また、結婚し家を買って子育てをする事を考えた時、ポジションによって変動する給与体系ではローンを組む事も出来ないため、安定した生活を営むことが出来ないと考えます。」

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