株式会社キーエンス 高年収ランキングの常連企業の社員評判と仕事

三菱東京UFJ銀行の新卒採用30歳の年収・社員評判「昇進コースにのっている人って?」
株式会社キーエンスは平均年収ランキングで毎年1位に名を連ねる常連企業として有名である。その平均年収は1300万円前後だ。事業内容は自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの製造で、販売も行っているが、社員の仕事環境や評判はどうだろうか。

株式会社キーエンスに勤務するKさんの職種はソフトウェア開発エンジニアだ。
「仕事内容はFA(Factory Automation)で使用するハードウェア(センサ等)を制御するPCアプリケーションの開発が中心です。機密の制限等が厳しい為、他の部署とは同じ会社の社員といえどもあまり関わりはないんです(笑) 課長・部長等の職階がないのも会社の特徴で、開発者や管理者は上下関係など無く自由に意見が言い合えるフラットな関係で仕事をしています。ものづくりが好きな人には良い会社です。」

Kさんの仕事は、やりがいと苦労が表裏だという。
「特許に当たるような技術を使った製品を猛スピードで開発するため、エンジニアにも猛烈な勢いで学習する事が求められます。また、自社開発とはいえ製品のリリース日は厳守しないければならず、自分やチームのスケジュール管理をしっかりやらないといけません。期日を遅らせる事はよほどの理由がないとできないので、周りからのプレッシャーもすごくて、追い込まれて鬱になる社員も多少はおります。ただ、開発した製品は多くのユーザーに使われるため、製品リリース時は苦労した分達成感が非常に大きいですね。」

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そんなKさんの仕事は残業時間が月大体60時間程度だそうだ。会社の方針として、平日の完全退社時刻が21時半、休日出勤は基本的に禁止だそうで、ソフト開発等を行っているエンジニアの残業時間はこの程度になるという。営業は朝早くから出社等しないといけないのでこれより多いそうだ。

そして、環境としては女性にやさしいとは言えないという。育児休暇等はあるが、育児等の為に自由に休みや遅刻が許される雰囲気ではないとKさんは話す。エンジニア、営業とも9割以上が男性なので、元々女性の採用自体はあまり積極的にやっていないのかもしれないとのことだ。

Kさんは今年新卒7年目になる。年齢は30歳で、年収900万円ほどだ。
「役職とかは特に無いですが普通の成果を出し続ければこの程度の年収はいきます。さらに年収を上げていく為にはさらに責任の大きい立場の仕事をしていかないといけないですね。
昇進は成果主義で、成果を重視する社風があります。4半期毎に成果を出せたかを確認する為のチェックシートがあり、自分でそれを書いた後に上司に内容を確認してもらいます。自分の実力よりももう一歩高い目標を設定する事で高い成果を出させるように上がプレッシャーがかかります。ただし、成果以外全く評価されないという訳ではなく、成果を出すためにどのようにアクションしたかという事も重要視される傾向があります。非常に論理的な会社なので、何となく出てしまった成果よりも事前に目標を立て計画し狙って出した成果が非常に評価されます。成果を上げられた社員はどんどん昇進していきますが、上げれない社員はいつまでたっても同じ職階や場合によっては降格もある、そういう面では厳しい会社でもあります。」

どの企業でも一長一短があるが、そんな株式会社キーエンスにおけるKさんの仕事を他の方にお勧めするか伺った。
「あまりすすめません。平日は毎日残業で21時30分まで仕事があります。定時で帰れる事などありえないと思った方がいいです。仕事も充実させたいし、仕事の後のプライベートの時間も重要視させたいという方には非常に難しい会社だと思います。ただ、ゴールデンウィークやお盆休みなどは大型連休があるためゆっくり休める時期はあります。仕事をする時はしっかり集中してやって休む時にはしっかり休むようなメリハリのある方には、年収もいいのでおすすめですね。」

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