株式会社延田エンタープライズの社員評判・年収「残業は少ないがシフト勤務が大変。女性は貴重」

ゴルフ場
株式会社延田エンタープライズ(のぶたエンタープライズ)は、パチンコ店、ゴルフ場、フィットネスクラブ、レストラン、温浴施設など、アミューズメント施設の運営事業を展開する企業である。

株式会社延田エンタープライズに勤務するEさんは主任級の職位で、一般社員やアルバイトスタッフを束ねる役割を担いつつ、店長や副店長と部下の橋渡しをする立場だ。
「部下からは上司や会社に対する不満や要求を吸い上げたり、上司へ自分なりに構築したプロジェクトを提案するというのが主な役割です。タスク的な業務としては、HPの更新作業や、設備の維持・清掃工程の作成~スタッフへの落とし込みなどホール運営に関する業務全般を行っています。また、外部ツールを用いて商圏内の見込み顧客にアプローチを掛ける営業企画的なこともします。」

Eさんの話によると、社内の残業はホール運営社員が約5時間程度。役職者の下位の社員が約10時間程度、Eさんと同じ主任級社員が15~30時間程度、店長級社員が30~40時間程度と、役職が上がるほど増えていく傾向にあるらしい。事務スタッフはほとんど残業はないそうで、あっても月に約2~5時間程度であるという。

ただ、延田エンタープライズの仕事は店舗の運営が主であるため、業務はその運営時間に合わせてシフトとなるため、勤務時間についてはなれるまでたいへんだとEさんは話す。
「店舗の営業時間が朝10時~夜22時45分となっているため、アルバイト・社員共にシフト制で営業をしております。早番・中番・遅番で構成されますが早番の固定役職…などという概念は存在しませんしこれからも存在しないので、勤務時間をローテーションすることになります。遅番から早番に代わる時は大体休日の前で組まれていることが多いのですが、慣れるまでは睡眠不足や体調不良に悩まされる方もいます。でも、昇進はがんばれば頑張るほど早いため、グングン年収が上がっていく楽しみはありますよ。」

Eさんは、中途採用で店舗勤務のアルバイトスタッフとして延田エンタープライズに入社し、そこから社員登用された。現在、通算勤続4年目の32歳で、役職は主任級、年収は約500万円だという。
「務めている会社の評価制度は現行のものでいうと、成果主義です。消去法でお話ししますが、年功序列であった場合は勤務年数や労働者の年齢により給与が考慮されると思います。でも、延田エンタープライズはそうではないので。昇進方法は主に本部で3ヶ月に一回実施される筆記試験がメインとなります。
筆記試験を受ける為には一般社員・班長・副主任・主任・次長・店長というクラス別に用意されている職務分掌を参照して店長が採点を実施。その採点結果から店長の推薦と本部にある営業部の営業部長・課長・係長が了承することでようやく筆記試験を受ける事ができます。
筆記試験の合格範囲はおおやけにされていませんが大方7割正解すれば昇進資格を得れます。晴れて昇進資格を獲得すれば試験から約2週間後に開催される本社営業部長ならびに取締役専務などが列席する面接を受ける事が出来ます。
そこで2つ、3つの質問をクリアすることができれば試験を受けた次月より昇進という形になります。」

また、女性管理職は延田グループで重宝するため、現在育成を手をかけているとEさんは言う。業界の特性上、女性については求人に対する応募が少ない状態が続いているため、非常に貴重な存在となるらしい。女性役職者の育児休暇や育児をするために、朝方の勤務のみに絞りたい、などの要求はおおかた通るという。白い目で見られることもない。

Eさんは、延田エンタープライズの仕事について、以下のように話す。
「現在就職にお困りならぜひ応募してみてください。大手企業で3000名の従業員を持つ延田エンタープライズは福利厚生も整っており昇進も成果主義としています。ただ、今就職にお困りでないならもう少し色々な業種を考えられてみるのが良いかと思います。現在は遊技事業全般の問題として遊技人口の減少が目立ちます。今後、飛躍的な成長を望める業界ではないため、ご自身がやりたい仕事を持っているならそれを追いかけてみるのがいいと思います。もし、夢を追いかける為にお金が必要だ!という方は、就職を考えられても良いのではないでしょうか。」

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