リコージャパン株式会社の社員評判・年収は?「見返すガッツとコミュ力は必須」

明治安田生命保険相互会社[年収・評判]年収500万円新卒と200万円中途の2年経過の仕事感
リコージャパン株式会社は、コピー機やプリンターなどの画像機器や消耗品およびICT関連商品の販売と保守・サポートサービスの提供を行う企業である。直近は、ソリューション提案を強化しており、物流、運送業者向けにアプローチを強化している。株式会社リコ-の販売子会社で、取り扱う製品はリコー製品である。

さて、リコージャパン株式会社の社員であるJさんは営業職として勤務している。メインの仕事内容は、新規開拓と既存顧客を訪問し、主力商品であるコピー機を始め、パソコンやセキュリティルーター、電話機などの販売を行うことだ。
「私が所属するCS営業部は、新規開拓とユーザーコールを同時に行う部門で、大手を扱うNM営業部と併せてリコージャパンの主力部門です。部内には新人からベテラン営業マンまで様々な人が配置されており、エリアの転換なども多いです。主力部内ですから、社内での立場は比較的よく、自由に動き回れます。」

仕事は、リコージャパンの古い体質も根強く残っており、若い社員にはストレスも多いとJさんは話す。
「とにかく常に数字に追われていますので、数字が取れないときはかなり厳しい叱責があります。現在はパワハラなどに対する意識も高まってきましたが、それでも中にはまだ自分の現役時の勢いで対応するような上司も多くおり、とても大変です。
また、競争の厳しい世界で顧客第一を掲げているため、ユーザーの無茶な要求に応えるのが大変です。明らかに相手がおかしなことを要求していても、常に下の立場なため、歯を食いしばってたえるくらいはしなければなりません。」

なお、労働時間自体は正常で、残業は少なく、平均で20時間ほどだという。
「大企業なので労務管理はしっかりしていて、サービス残業などをすると逆に怒られてしまいます。また、勤怠管理も電子データで厳しく取られており、意味のない残業をさせられることもないため、そこは非常に良いと思います。」

また、Jさんは新卒採用で入社した3年目の正社員だが、年収は360万円ほどで、決して少なくはありませんが、かといって多くもないと感想を漏らす。
「手当などが年々削減されていき、生活はけっこう厳しくなっています。従業員数の割に給与水準は抑えめ、といったところでしょうか。評価制度はほとんどすべて実力主義です。営業という仕事柄、成果はすべて販売金額とコピー機の台数で決められます。また、上司の方針に従っているかという点も考慮されますが、やはり一番は売り上げと台数です。
出世コースに関しては、叩き上げの営業マンからグループリーダー、所長、マネージャーというパターンが多いです。逆に、まったく関係ない部署に飛ばされた場合は戻って来るのが極めて困難です。よくも悪くも大企業なので、一度コースから外れた下っ端にチャンスは与えられません。あとはどんなに努力しても埋もれていくばかり。売り上げを立てられない人はどんどん追い込まれて、最後は出向させられるということもよくあります。」

また、所長クラスになると女性の管理職がほとんどいないこともJさんは上げている。
「男女平等の流れが普及してきたため、逆に無理やり女性管理職を作ろうとして失敗したこともあります。育児に対する理解は深いですので、その点は評価しても良いとは思いますけれど。」

総じて、リコージャパン株式会社には成功する自信のある方が入社するのがよいとJさんは話す。
「常に競争の世界で勝ち抜ける自信のある方にはやりがいの大きな職場でしょう。しかし対人コミュニケーションが苦手な方や、お客様と仲良くコミュニケーションをとるのが苦手だと思う人にははっきり言っておすすめできません。上司や客に怒鳴られても、なんとかして見返してやろうと思えるようなガッツがなければ生き抜いていくのは難しい職場でしょう。毎年大勢の新入生が入りますが、しばらくするとどんどん辞めていきます。そういうのがだめな方はあまりおすすめができるとは言い難いですね。」

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