株式会社DMM.comラボの社員評判・年収「水の合う人には合う会社」

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株式会社DMM.comラボはインターネット関連事業を展開する企業で、デジタルコンテンツの配信や、物品販売における顧客、課金、配信・配送の管理システムを提供している。この夏は、コミックレンタルサービスの新作のレンタル料金を85円から50円に値下げした。その他、オンラインゲーム事業、英会話事業、ソーラーパネル事業など、さまざまな事業を手掛けるDMM.comのグループ企業である。

株式会社DMM.comラボに勤務するHさんはインフラエンジニアで、一般的な会社の主任クラスであるチームリーダーとして勤務している。
「DMM.comサイトのサーバ・ネットワークといったインフラすべてを取り扱うお仕事です。始めはDB系サーバ管轄でしたが、新規事業を取り扱うことが多くなったため、新規事業チームを作り、新規事業におけるインフラの企画・設計・構築・運用を担当しております。DMMというと恵比寿のイメージが強いのですが、ネットワーク系はデータセンタでオフィスを借りての仕事になりますので、本体とは完全に切り離された別働隊として動いております。そのため、社内からも『謎の集団』扱いですね(笑) いろいろ改善しようと様々な施策を打っており、現在は改善されて来つつあるように思います。」

Hさんの仕事のやりがいは、日本最大規模のEC市場を中心にしたブランドの会社の、大きなITシステムを作ることができるところだという。
「これはわたしにとってはとても魅力的です。また、BtoC企業ですので、お客様の反応がダイレクトに見れるのも一つのポイントです。サポートチームから毎月『このような連絡を受けた』といったレポートがあがり、全社員が確認することが出来ます。事業スピードも速く、仕事も多岐に渡りますので、やりがいにしろスキルアップにしろ向いている環境ではありました。
逆にゆっくり自分のペースで仕事がしたい、忙しい職場は嫌だといった方には完全に向きません。またIT技術の無い方は非常に厳しい職場であります。会長の『やる』の一言から、マーケティング・開発・インフラ整備含め3ヶ月でリリースするといったプロジェクトもあり、実際に参画しました。最終日は徹夜でしたが、ものすごい予算が動いているのを実感できたのはいまでも良かったと思っています。」

それゆえ、Hさんの残業時間は、繁忙期、閑散期の波がある。
「月の残業時間は0-40時間、繁忙によります。稀に徹夜もありますよ。24時間365日の対応は外部会社に委託しておりましたので、夜に電話でおこされるようなことは少ないですけれど。その代わり、大規模企業ですので特定機器の不具合時などは全員が遅くまで対応といったケースもあります。」

Hさんは現在、37歳。中途採用で株式会社DMM.comラボに入社した。この業界経験は15年になる。現在チームリーダー(一般の会社の主任クラス)で正社員だ。年収は430万円ほどだという。

「社内平均からするとわたしの年収は割と少ない方です。このあたりは部署によって年収が異なります。評価制度もわりとまちまちですので、直属の上司にいかにアピールするかがキーとなります。20代でも花形の部署に配属されれば、年収800万円程度貰っている方もいるようです。

評価制度は社歴重視です。本社はもう少し成果主義のようでしたが、インフラ系の事業所は体育会系の社歴重視の風潮がありますね。昇進についても、社歴重視な傾向がありましたが、新しいマネージャが入ったこと、担当役員の考え方の変更などで徐々に改善されつつ有り、わたしも新規事業チームのチームリーダーとなることができました。現在は社歴重視の傾向は低くなりつつ有り、実際のアウトプットによって判断が下されるように思われます。ただ、役員は設立当初からの方が多く、部署次第と行ったところだと思います。
開発とゲーム系に関しては外部から来た人だったり、ものすごく本人が努力した結果として昇進した方もいますので、昇進はいまだバラバラなところがあります。一点、会長の権利がものすごく多いので、会長と直接話をしたり、新規事業の提案を行うことはものすごく評価されます。特にDMMブランドのイメージアップ事業は多くの予算が割かれるので、これをうまく企画提案できるかが一つのポイントでは無いかと思います。」

なお、女性管理職も活躍しているとKさんは話す。
「女性管理職の方は現社長より権力のある部長がおります。女性の発言力がものすごく強いので、実質一般社員が部長クラスの仕事を回していたなどといったケースもあります。それを通称、裏ボスと言うんですよ(笑)

ただ、女性の居心地がいいかどうかはまた別の話で、DMM自体がアダルト色の強い会社ですので、よほどその辺りに抵抗があると長く続かないかと思います。その分、まったくそのあたりを気にされない方でしたら、俗に言う裏ボス、裏マネージャとして実権を握り、人を動かすことが出来ます。大分社風も変わり、就業規則なども整備されつつあるので、今後は女性管理職ももっと出てくるのでは無いかと思います。

育児環境については一般的な企業と大きく変わりません。具体的には、育休はありますが、育児手当などはないといったところでしょうか。」

最後にHさんに、株式会社DMM.comラボで働くことを他の方にお勧めするか伺った。

「まず、お勧めしたい人は次にあげる人です。積極的にいろいろな仕事、人と接したい人/いいたいことを素直に上司に言える人/多額の予算を動かすプロジェクトに関わりたい人/IT技術を磨きたい人/アダルト系、もしくはゲームが好きな人/石川県在住の方(他の地場企業よりは安定して高収入です)/世界展開を狙っていて、グローバル社会に興味のある人。こんなところでしょうか。

そして、辞めておいた方がいい人は、人から依頼を受けない限り仕事はしたくない人/自分からの発言に消極的な人/ガツガツ仕事をするよりもマイペースでのんびりやりたい人/ITに興味の無い人/アダルト系を嫌悪している人/石川県在住で、東京へ異動が嫌な人(東京への異動は発生します)/外国籍の方と付き合うのが苦手な人(1割程度ですが、外国籍の方も就業しています)。

とにかく、常に拡大し続けている会社ですので、その事業スピードについていけるか、これがポイントになります。常に変化が求められますので、そういった柔軟性をお持ちの方にはお勧めできます。また、行動した者、言った者が勝つ会社なので、積極的に動けなかったり、企画力が無いと評価の対象となりません。基本アダルト系商材がメインですので、ご家族でそういったものに抵抗感を示す方や、女のお子さんがいる方には進めにくいです。予算は潤沢にある会社ですので、安定感はありますが、やはり上記理由でついて行けない人も多く、離職率も高めです。退職金制度もありません、賞与も無く年俸制です。良い意味で永遠のベンチャー企業なのかもしれません。ベンチャースピリットは大切です。
上記に当てはまれば10年もすれば部署の重要人物のポジションになり、収入も同世代よりは多くなります。私は家庭の事情で辞めざるを得なかったのですが、水の合うう人には合う会社ではないかと思います。実際、10年以上在籍している方も多いですし。」

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