第一生命保険株式会社の仕事評判・年収「離職も多い一方でまれに億単位で稼ぐ女性もいる」

保険会社
第一生命保険株式会社は、日本国内で総資産 業界3位の生命保険会社だ。その他の保険会社が相互会社の組織形態をとる中、第一生命保険株式会社は株式会社に組織形態を変更した。2016年には基幹システム向けのITインフラを再構築し、ストレージの処理速度が向上した。2010年に資金調達および自由な商品開発を目指し東証一部への上場を果たしている。

第一生命保険株式会社に勤務するYさんの職種は営業で、主任として一部の新人の育成にも携わっている。第一生命では、営業職が1番会社の動きに関わってくる大事な役割を担っていると社内で重認識されているとYさんは話す。
「会社ではオフィス長などの役職に誰でも昇格する権利はもっておりますが、オフィス長は固定給になってしまうため、場合によっては営業職員でいるほうが年収は良いことのほうが多いです。営業職員には毎月施策なども組まれ大事にされている部門であります。仕事内容は保険の販売が主で、顧客は法人および地域での個人となります。」

Yさんの仕事のやりがいは、自身がすすめた保険を気に入ってもらえて、加入している保険がいざという時にお客さんの役に立ったときに感じられるという。
「最初は警戒していたお客様と仲良くなり、色んな話を聞かせてもらえるような関係になるのは大きな喜びです。大変なところは、お客様のお金や資産に関する仕事なので常に顧客情報が流出しないようにという面で気を張っていないといけないことです。しかし、自分が採用した社員を育成しながら成長がみれたときの喜びは大変さなんか上回る喜びがあります。」

Yさんは特別採用という形で第一生命保険株式会社に入社し、現在21歳だという。雇用形態はもちろん正社員だ。若いが役職は主任、年収は600万円から700万円程度だそうだからかなり優秀な営業ウーマンだ。

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「社内の昇給体系は複雑で色んな要素が関わってきますが、大きく2つに分けると採用協力と保険契約売上高によって判断されます。最低保証は16万以上です。完全に成果主義で、年功序列はないです。しかし、成果だけでなく営業職員には採用協力も求められるので、採用協力者に対する評価は成果よりも手厚く、採用を繰り返すことで昇格に繋がります。昇格は色々方法がありますが、どんな方でもその権利を持っていて、選ばれても断る権利もあります。昇格のタイミングも労働期間にはあまり左右されず、自分次第で早く昇格も可能になっています。また会社で育成側の立ち位置にならなくても特別な別の資格を得ることで、更なる給料アップもできますし、もっと上の資格を手に入れられます。その場合は総合管理職として会社の運営に携わる権限をもつことになります。またそこから支社長になる流れもあり、ゴールの最高地点は支配人です。」

生命保険会社の営業は契約が取れないと身内に購入してもらうこともあるような厳しい職としても有名だが、女性の職場であり、成果主義でもあるため、女性でも管理職や支配人になることができ、億単位で稼ぐことが可能だとYさんは話す。
「女性が活躍する会社なので育休や産休にみんな協力的で応援の姿勢があり、会社から保育手当がでたり出産一時金がもらえたりと子供を生まないと逆に損なくらい、福利厚生も充実しています。」

また、基本的に労働時間は朝9時から夕方5時までとなっており、Yさん自身は残業もほぼないという。まれに夜でなければ会うことができない顧客のアポイントがある場合を残業として計算すると月で10時間程度だという。

Yさんに第一生命保険株式会社での勤務を他の方にお勧めするか伺うと、以下のように答えてくれた。
「とてもおすすめです。私も入社するか悩んだときがありましたが、その時在籍していた職員さんがこんな良い会社は他にないとみんな口を合わせていう理由が今になって分かります。堅苦しくなく嫌な上司もいなく、福利厚生が段違いにしっかりしており大企業に所属するありがたさを本当に感じます。明るく楽しい社風で、にぎやかでがんばりをちゃんと認めてくれる会社には感謝しかないです。休暇も気軽にとれて女性が働く会社なので理解しあい、本当に良い会社だと胸を張っていえます。」

今回ご紹介したYさんのケースは、とてもうまくいっている事例のひとつだ。生命保険会社の営業職は、Yさんのように成果が出るケース以上にそうでないケースも多く、ノルマが厳しくて辞めざる得ないという状態も多数発生する。ただ、うまくいけばYさんのような収入を得て、女性が栄達することも可能な数少ない業界の一つとも言えるだろう。

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