DOWAエコシステム株式会社の社員評判・年収「金属・化学的知識を学ぶ覚悟が必要」

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DOWAエコシステム株式会社は、源リサイクル事業、産業廃棄物処理事業、土壌浄化事業などを行う企業である。母体の同和鉱業が有する、鉱山開発で採取した銅・亜鉛の不純物を除去する技術をもって、社内カンパニーが独立した。DOWAグループに属する企業である。

この国内精錬メーカーであるDOWAエコシステム株式会社の営業部に勤務するKさんは、非鉄精錬炉向けリサイクル原料の買い付け営業を行っているそうだ。
「リサイクル原料としては、主に国内生産メーカー、リサイクル業者から発生するスクラップ屑など、貴金属が含有された原料買付を担当しています。社内のポジションとしては、社外社内に対し取り扱うものがスクラップ原料であり、スクラップ原料を担当する商社的な役割です。また、価格があって無いような商材を扱っているため、他部署からは理解されているとは思えない点も多々あるとおもいます。」

原料買付ですので、やはり物量を大きく動かした時は達成感がありますとKさんは話す。
「国内精錬メーカーも原料の確保に各社奪い合いですし、顧客も何処が高く買付てくれるのかなど足元を見られがちになりますが、競合より提案内容が優位になった時には、大きく物量が動かせるチャンスですので、燃えます。また、性質上、右から左へ物事を動かすだけでは信頼関係も生まれませんので、信頼関係を構築し顧客ではなくビジネスパートーナーとしてお付き合いできることは魅力です。色々簡単に行かない原料もあり、研究職や工場側との調整に苦労しますが、やりがいは多くあると思います。」

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Kさんは40代、中途採用2年目の正社員だ。
「年収は620万円くらいです。昇給は半期に一度の人事考課で判断されますが、実際のところ、基準の重みが不明慮なためどのように判断されるのかもわかりません。言い方は悪いですが、長いものに巻かれる人間が出世・昇給すると思います。
というのも、各部門によって評価基準に違いはあるものの成果やプロセスを評価していますが、選考者によっては人の好き嫌いで評価する実態もあって、ルールがあってもその通り基準に沿った評価がなされているかどうか不明な点もあり、モチベーションに差が出ます。昇進についても特に明確な基準はないと思いますが、実績だけでは昇進は難しいと思います。昔気質の感は強いと思います。」

業務自体は、残業の強要も無く、残業が多いということもなく自分の裁量で仕事ができるので、苦労した経験はないとKさんは言う。
「会社全体としては残業は部署ややっている業務により差はあります。研究職や製造職は、色々と現場対応が突発的にあり多かったと思います。営業職や管理部門は、時期や状況で大きく変わりますが、平均20時間前後といったところです。」

なお、女性の働きやすさについては、拠点や部署によるそうだ。意外にも女性の内勤職とはいえ仕事量は多いと思われるし負担は大きいと思うとKさんは話す。また、女性で長く勤務している社員のほとんどが、なぜか独身の社員が多く、育休取得経験者は周囲にいないので不明な部分が多いそうだ。

最後にKさんに、DOWAエコシステム株式会社で働くことをお勧めするか伺った。
「充実度は高い仕事なので、私自身はオススメだと思います。ただ、金属や化学的知識も必要なので、マニアになる覚悟があればです。自分の裁量次第では、どうにでもできる仕事だと思いますので、オンオフの切り替えのしやすい環境です。向かない人としては、顧客によりますが職人気質な方もおり、勢いも必要な場面もありますので、繊細な方やプライドの高い方には厳しいと思います。特に若い世代でフットワークの軽い方は、これから必要とされる事も多々あると思いますので、知識より行動力があれば歓迎されると思います。」

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