株式会社ナックの仕事評判・年収「評価は完全成果主義だがアピールの仕方も大事」

株式会社ナックは住宅環境衛生サービスを提供する企業で、水宅配、清掃関係、住宅関係などのサービスを行っている。

株式会社ナックに勤務するMさんのメインの仕事内容は、営業兼ルート配送だ。
「具体的には家庭用清掃用具・業務用清掃用具のどちらかをまかされ、既存顧客の玄関マットやモップ等の清掃用具の交換作業と、飛び込み営業です。営業とルート配送の業務割合としては、6:4くらいの比率でしょうか。社内ではこの部門の扱うサービスは主力事業といえます。現在は異業種にまで参入している会社ですが、創業当初から運営している事業であり、収益性も安定的な事から、主力事業の一環といえます。」

Mさんの仕事のやりがいは、色々な業種のお客様に会えるという事と、営業スキルが磨かれることだ。
「業務用の担当であれば、経営者に直接話が聞けますし、家庭用の担当であれば、主婦の方から知人の紹介をしてもらい、契約をいただける事ができるところがいいところです。ただ、常に人が絡む職種ですので、良い人もいればクセのある人もいます。そこをどれだけうまくやっていけるかということは大事です。また、モチベーションが下がっても、毎月営業実績を上げていかなくてはならないところはたいへんです。」

Mさんの残業は時期にもよるが、平均すると1日2時間程度だという。
「ひと昔前であれば、残業平均4時間くらいにまでなっていましたが、世間の流れから脱ブラック企業化を進めており、あまりにも残業時間が多いと指導が入る場合があります。」

なお、株式会社ナックはMさんを含め、ほとんどの従業員が中途での採用だそうだ。Mさんは中途入社で転職してきた正社員2年目の32歳で、年収は350万円~400万円ほど。フルタイムの仕事であればほとんどの人が、正社員での雇用だという。

「昇給につきましては、年齢が上がる毎に増えていくものの、年間数百円です。役職に就けば、昇給数千円となります。あとは、営業実績次第となります。
評価は年功序列というシステム自体を知らないのではないかというくらい、完全成果主義です。評価制度については、職種柄、目に見える実績という物がありますので、個別での評価というより、営業実績を挙げた分、その実績分がプラスの給与に加算され、よって上司からの印象も良くなり、昇進コースに進んでいきます。良い意味で目立つ事が重要です。どこの会社でも同じだとは思いますが、実績+社内営業が昇進への近道となります。お客様ともコミュニケーションを図ることは重要ですが、幹部社員と顔を合わす際には、早く顔と名前を覚えてもらい、現場での改善点を相談するくらいのことでも、相手に伝われば、評価につながっていくケースもあります。」

女性の昇進については、営業体質の会社という事もあり、正社員での女性従業員自体が少ないということで、女性の管理職者は見たことがないとMさんは話す。
「日々の育児に関しての都合には寛容ですが、女性が少ないため、育休に関してはわかりませんが、とりづらい可能性もあります。」

最後にMさんに、株式会社ナックのご自身の仕事について他の方におすすめするか伺った。
「その人の性格によると思うので、一概には言えませんが、安易におすすめすることは難しいです。なぜなら、営業実績により社内での扱いも相当変わってくるため、ストレス耐性を持ち合わせているか、営業が心底好きという方でない限り、長くは務まらないと思うからです。退職者のほとんどが、この営業実績という点で悩まされていました。お金を稼ぎたい・他の人には絶対に負けないというプライドを常に持続できる方に適正がある会社だと思います。」

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