トランスパーフェクト・ジャパン合同会社の社員評判・年収/人と関わらない働き方ができる

トランスパーフェクト・ジャパン合同会社はアメリカのトランスパーフェクトの日本法人で、「世界中の著名企業に最高品質の言語サービスを提供する」ことをミッションとしている。トランスパーフェクトは外部の融資を受けることなく、世界第3位の翻訳・ローカリゼーション企業(非上場)に急成長した企業である。

この回は、トランスパーフェクト・ジャパン合同会社で仕事は翻訳チェッカーとして働くWさんに、トランスパーフェクト・ジャパン合同会社の仕事環境などについて評判を伺った。

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仕事内容:翻訳チェッカー

「翻訳チェッカーとして、翻訳者からあがってきた翻訳物をチェック、必要に応じて修正、編集しています。他には、クライアントおよび外注とのやりとりをし、受注から納品までを行います。そして、それに伴うインボイス、請求書など書類の発行、データ入力管理も行っています。社の主要事業ではあるが、ほとんどのスタッフが多かれ少なかれこの業務にあたっていて、部門が異なっても翻訳対象分野が違うだけで、他からどう見られているといった点で、他部門と差異はないと思います。」

仕事評判:思うままに仕事ができる

「わたしの仕事は基本的に1プロジェクトを一人で担当するので、自分の思うようにできるのがよいところですね。1作業、1プロジェクトを完了するたび、達成感を味わえます。仕事を通じて自分の力がついていくのを実感できるんです。翻訳物、データといった、成果物が目に見える形でできあがるので、その都度喜びがありますね。その反面、自分のやり方でいいのかどうか、また、体調を崩したり予期せぬことが起こったりしたときにどうすればいいか、一人ゆえの不安もあります。」

残業時間:納得できるところまでやると時間が足りない

「月十数時間程度です。数年前までは、納期に追われて、夜中までやる日も週に1日くらいはありました。年俸制なので残業しても収入は変わらないのですが、自分の仕事の出来にそれなりに納得できるところまでやると、残業も込みで考えないと、時間が足りなかったですね。」と話す。

年収:中途採用12年目で400万、年数は関係ない

「わたしは中途採用12年目の正社員です。転職でトランスパーフェクト・ジャパン合同会社に入社しました。いまの年収は400万弱です。半年ごとに上司の評価を受け、次年度の年俸が決められています。勤務年数を重ねることだけで昇給することはありませんね。」

評価制度:自分のアピールがうまくないとだめ

「評価は完全成果主義ですが、まだ客観的、合理的な評価方法が確立されていないように思います。売り上げなど目に見えるデータだけでは判断できない部分が大きいのですが、それについては自己評価、上司の評価、そのためのヒアリングを基に行っています。私は自分の成果をアピールすることがうまくないですし、逆にこれだけやっているのにそれに見合った評価が受けられないと言っているスタッフもいるように思います。昇進、というより、社員の入れ変わりも多い業種でもあるので、勤務年数の長いスタッフが管理側に回ることが多いですね。役職がついても、おそらく本人も周りも、いわゆる『昇進』、あるいはキャリアアップというふうには思わず、仕事がひとつ増えた、という感じではないかと思います。」

女性の待遇:出世に男女の別はない

「女性が圧倒的に多い職場だったので、管理職に男性女性の別は特にありません。産休、育休も、多くのスタッフがとっていて、育児などの都合で、フレキシブルな勤務形態に移行することもできます。女性の働きやすい職場だと思いますよ。」

仕事はおすすめ?:人間関係に煩わされず働きやすい

「お勧めします。上記のような不安はあっても、自分の能力を発揮するにはよい職場だと思うからです。キャリアアップして、よりよい職場、働き方を目指すこともできますし。個人個人で仕事をするので、人間関係にわずらわされることもほとんどないですよ。特に女性には、結婚、出産など、ライフスタイルの変化を越えて、働き続けることができます。そうした働き方の先達となったスタッフが実際に何人もいて、産休育休も取得しやすく、その後育児のために就業時間など異なる勤務形態を希望しても受け入れられそうな雰囲気があります。」

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