株式会社イズミの社員評判・年収/自分のやり方で売れ方が変わるところが楽しい

株式会社イズミの社員評判・年収「自分のやり方で売れ方が変わるところが楽しい」

株式会社イズミは、「ゆめマート・イズミ」「ゆめタウン」「ゆめモール」などのスーパーマーケットチェーン事業を営む広島県に本社を構える企業である。2015年は増収増益で、苦戦する同業界の他企業に比べナショナルブランド商品や地域に根ざした地場商品を中心にした価値訴求型の戦略が評価されている。

今回は、苦戦する業界内で好調な株式会社イズミに勤務するKさんに勤務環境、仕事評判についてお話を伺った。

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仕事内容:人事管理、店舗管理の仕事

「わたしは衣料品部門の紳士服売り場にて、接客や商品の発注、在庫管理、売り場作り、パート・アルバイトの管理などの業務を行っています。社内での衣料品部門の立ち位置は、食品部門に比べて重労働はあまりなく、残業も繁忙期以外はほぼありません。特に、衣料品部門の中でも紳士服は忙しくない課として見られています。紳士服課の特徴としては、男性相手の仕事内容なので平日では昼間の時間帯よりも夕方以降、特に平日よりも週末が忙しいといったところでしょうか。」

仕事評判:工夫が売り上げにつながる面白さ

「同じものでも売り場の内容を変えたり、ディスプレイを変えたりすることで売れ方が変わるので、そういった面白さを感じます。また、同期が多い時代に入社したので、切磋琢磨できることもやりがいにつながりますね。もちろん大変なところもあります。この業界だと、シフト制なので長期の休みがとれないこと、平日休みなこと、出社時間と退社時間がバラバラなので生活のリズムを作ることが難しいことです。平日休みだと、友達と休みがなかなか会わず、実家に帰省する休みを取ることも大変です。」

残業時間:急なシフト変更でたまに発生する

「残業は課によって多少ことなりますが、紳士服課の場合は月に5時間以内くらいです。残業の理由も接客などが長引いたり急なシフト変更などによるもので、残業するという雰囲気はほぼありません。繁忙期のお盆とお正月、紳士服課なら父の日前後は催事の準備などもあり少し増えますが、それでも10時間以内に収まります。」

女性の待遇:育休は最長3年!

「女性も働きやすい環境だと思います。会社産休はもちろん取得できますし、育休は最長3年取得可能です。仕事復帰も、希望すれば時間短縮で6時間勤務に減らすこともできます。会社の制度はもちろん整っていますが、一緒に働くパートの方も子育て経験者の方が多いので、気兼ねなく仕事できます。」

年収:正社員3年目で300万円

「わたしは20代半ばで、新卒採用で正社員として入社し、3年目です。年収は300万くらいで役職はなく、一般職の正社員として働いています。社内の昇給体系は、基本的に役職がつくごとに役職手当がつきますが、会社指定の社内外の資格を取れば、役職関係なく資格手当がつきます。」

評価制度:公的機関の資格や試験をクリアしないと・・・

「年齢が上がるにつれて、役職に就く人が増えるため年齢の高い人は年齢の低い人に比べて収入は確かに多いですが、これは年功序列の制度のためではありません。社内は成果主義で、いくつもの社内試験が設けられています。社外の公的機関の試験をクリアしないと受けられない社内試験もありますし、研修に参加することで取得できる資格もあります。社内・社外のどちらの試験をクリアしても、また研修に参加しても、資格取得後はお資格手当がつき、お給料が上がる場合がほとんどです。
社内の昇進コースは、店舗と本社を行き来しながら、いつくもの課や部門に配属され、将来的には店舗の支配人になったり、本社での役職に就いたりするコースでしょうか。早い人だと、一年以内に異動があることもあります。」

仕事はおすすめ?:女性には特にすすめます!

「お勧めできる会社だと思います。女性でも働きやすい環境が整った会社ですし、残業もほぼないので、子育てしながらでも正社員として働ける会社だと思います。パートのかたなどを含め、女性が多い会社なので楽しみながら働けると思います。ただ、人によって欠点になりうる点は、異動が多いことと出社時間が遅いことです。早い人では1年以内に異動がある場合もありますし、それが頻繁に起こることもあります。出社時間は部門や課によって異なりますが、早いと7時くらい、遅いと14時出社ということもあり、人によっては大変に感じるでしょう。」

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