株式会社神戸屋の社員評判・年収/社内恋愛・社内結婚は普通の光景

株式会社神戸屋の社員評判・年収 「社内恋愛・社内結婚は普通の光景」

株式会社神戸屋は大阪に本社を構えるパンメーカーで、洋菓子・冷凍生地・デリカ食品なども扱っている。売上高は菓子パン、食パン、惣菜パンの順番で、『神戸屋フレッシュベーカリー』という直営の小売店を所有している。子会社には神戸屋レストランを有する。

今回は、株式会社神戸屋で勤務している営業職のDさんに勤務環境についてお話を伺った。

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仕事内容:100店舗担当のルートセールス

「取引先小売店を100店舗程度担当し、新商品の案内や発注促進などを行うルートセールスをしています。社内での営業の立場はあまり強くありません。売り上げに対して責任がありますが、成績が思わしくなければやはり立場は弱くなります。営業サイドから見れば、開発側も売れない商品を開発したという側面もあるのだしと、思ってしまうのですが。。。生産トラブルが原因で取引先の発注がなくなり、売り上げが減ったというときも、営業の対応に問題があるとされることもあります。正直、社内での立場は低いです。華型部門は製造や開発部門です。」

仕事評判:数字を達成すると嬉しい、小売店と一緒に喜べる!

「営業の醍醐味である数字を達成したときはやはりやりがいを感じます。取引先小売店と一緒になって売り上げを上げることが重要になってきますから、小売店が売れたときもうれしいですね。取引先担当者から頼られたときなんかもやりがいを感じます。営業と言っても、バリバリ売り込むような営業ではなく、長期的に取引先と良好な関係を築くことが大切ですから、仲良くなってくれば楽しく仕事ができます。ただ、一方で大変なところも同じく売り上げです。特に、『これは売れないだろう』という商品が発売されたときは辛いです。売れなければ上層部に怒られますし、かといって取引先に売れない商品を押し付ける訳にもいきません。ただ、幸いなことに課長クラスくらいの人には理解がありますので、理不尽に責められることはありませんが。」

残業時間:社内によって異なるが忙しくない方

「社内では忙しくないほうで、残業時間は月20時間程度です。もちろん、残業代は全額給付されていますし、サービス残業はありません。しかし、他の部署や部門はかなり残業が多かったようです。部署によって大きな差がありますが、私の部署は恵まれているという話はききます。製造部門であれば80時間ある月もあるという話です。」

年収:新卒5年目の主任で360万円

「わたしは今年新卒5年目の正社員です。肩書は主任で、年収は額面360万円ほどです。大卒であれば、入社1年後に副主任に自動昇進します。その後大体の社員は3年後に主任に昇格します。職級制度をとっており、『主任』は肩書です。職級に応じて肩書が付きます。例えば副主事であれば係長~課長心得クラス、というような形です。」

評価制度:職級は高いが肩書なしのこともある

「職級は客観評価と主観評価で決まります。ただ、肩書は主観評価のみです。職級が高いけど平社員、なんて社員はごまんといます。営業職については昇進は年功序列と成果主義の折衷、というような形です。爆発的な成果をあげたとしても、すぐに出世できる訳ではなく、10年程度キャリアを積まなければ係長にすらなれません。ただ、年を重ねれば係長に自動的になれる、という訳でもありません。定年間近の主任もいますし、30代の係長もいます。評価制度は『実績』つまり『売り上げ』という客観的指標に加え、所属長(課長)の主観的評価も加わります。どの程度真面目に業務に取り組んでいるか、態度はどうか、ということを評価されます。ウェイトとしては、客観的評価よりも主観的評価の方が重視されがちですので、しっかりと売り上げを出すだけでなく、上司との関係性も要求されます。社内の人づきあいも重要なのです。」

女性の待遇:女性管理職は一人しか知らない

「女性の昇進についてはあまり道が開けていないのが現状かもしれません。女子管理職(課長級以上)は一人しか知りません。それも最近になって初めてです。しかし一方、育休や時短勤務については理解があります。育休を取得し、育休明けからは時短勤務を行う女性社員もいますし、育休を取得する男性社員も多くいます。」

社内恋愛:社内結婚多いが社外の出会いはなし

「社内恋愛・職場結婚は日常茶飯事で、社内結婚はかなり多いです。私の周りでもたくさんいます。私の知る限り、既婚の先輩や上司の半分は社内結婚です。社内恋愛をしていても咎められることはありません。実際、私の同僚にもカップルがいましたが、何も言われていません。ただ、冷やかされることはあるみたいです。一方、社外の出会いというのはほとんどありません。取引先の担当者に若い人はあまりいませんし、既婚ばかりですから。」

仕事はお勧め?:部署によりけりかな?

「悩むところです。というのも、もっと労働環境の良い会社ももっとたくさんあるのではないかとも思うからです。本人の能力にもよります。それに、弊社も私のいる部署はそこまでシビアな労働どいう感じではありませんが、部署によっては、残業が多かったり、人間関係が悪かったりという空気もあります。大学理系卒は最初の数年はライン作業をするので、せっかく学んだ専門知識を生かす方面のことがしたい場合は不満でしょうし。一方、中途採用の方については、弊社よりも待遇や労働環境の悪い企業もそれはいっぱいありますので、条件等確認して頂いてこちらが良いということであれば当然オススメします。」

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