株式会社ビジョンメガネの社員評判・年収/拘束時間が長い割に・・・

株式会社ビジョンメガネの社員評判・年収「拘束時間が長い割に・・・」

株式会社ビジョンメガネは、メガネ・コンタクトレンズ小売専門店チェーンを運営する企業で、株式会社ビジョン・ホールディングスの子会社である。大阪に本社を置く。

今回は、全国チェーンのメガネ屋を運営する株式会社ビジョンメガネで、店舗の店長として勤務するIさんにお話を伺った。

仕事内容:販売・検査・加工に加え管理業務も

「業務内容はメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の販売、視力・聴力の検査、メガネの加工調整などがメインになります。わたしは店長職を勤めていますが、店長になると、店舗事務や商品備品の発注なども業務に加わってきますので、1つの店舗の経営者のような視点が必要で、社内でも店長には経営者としての観点・立ち振る舞いが求められます。」

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仕事評判:色々なお客さんに対応できないと・・・

「大変なところは、やはり接客業ですから様々なお客様と対応しなければならない、というところでしょうか。相手が人間である以上、全員に100点の接客をするのは難しく、マニュアルも存在しません。とにかく経験を積み、自分の接客引き出しを増やし、それを応用する力を養っていかないと、いつまでたっても結果は出せません。また、少し下世話な話ですが、大きな金額を落としてくれそうなお客様をいち早く判断する能力も非常に大切です。忙しくて全員に接客つけないときなどは、その能力如何で売り上げが変わってきます。」

残業時間:忙しい月は本当に忙しい

「一般的な1日の業務時間を8時間、それ以外の勤務時間を残業とするならば、月50時間ほどでしょうか。店舗によって営業時間は違いますが、例えば10時から22時までの営業時間の店舗であれば、その前後の開店・閉店業務も含めれば毎日12時間の業務時間となり、それが月22日あるわけです。そのケースでは、月の残業時間は88時間になりますが、本当に忙しい月はそれくらいもあります。」

年収:新卒採用30才店長の年収は330万円

「わたしは新卒採用で株式会社ビジョンメガネに入社し8年目になります。30歳で年収は330万円ほどです。正直、他業界と比較して収入面は低めです。毎年多少の昇給はありますが、微々たる額です。店長になって初めて役職手当が出始めるので、大きな昇給を目指すには店長以上になっていかないといけません。」

評価制度:完全成果主義、若くても昇進有

昇進は完全なる成果主義で、そこが私にとってのやりがいでもあります。私は22歳で入社し、店長になったのは24歳のときでした。社内では当然かなり若い方でしたし、年上の大先輩に指示を出しながら店舗運営をしてきました。1年に1回考課面談が実施され、そこで個人個人に目標が設定されます。自分で設定した目標、上司から与えられた目標など様々あります。一社員時代は個人としての担当売り上げ、または店長が休みの日に責任者として勤務しその日あげた店舗全体の売り上げなどが評価の対象になっていました。おそらく、店長不在時に大きな売り上げをあげることがポイントになっていたと思います。私が店長に抜擢される直前は、店長不在時の売り上げがかなり高かったと記憶しています。」

女性の待遇:ベテランになるほど男ばかり

「女性管理職は少ないです。ベテラン社員になればなるほど男性ばかりです。育児休暇についてはすごくしっかりしている会社なのですが。育休・産休を取得している女性社員はたくさんいますし、その社員が職場復帰する姿もよく見かけます。」

社内恋愛:出会いあり!飲み会も頻繁

「社内恋愛は非常に多い会社だと思います。私は違いますが、社内結婚して夫婦で勤務されている方々も非常に多いです。勤務時間が非常に長くなることが多く、サービス業で休みも安定しないですから出会いが少ないので、自然と社内で仲良くなるケースが多いのではないでしょうか。業務後の飲み会も頻繁に行われていましたので。」

仕事はおすすめ?:年収は低いが人生経験は積める

「非常に難しいところですが、私はおすすめしません。理由は、拘束時間に対しての給料が低いというところです。自分にとって、結婚して子供も生まれ、家族3人を養っていくのには十分ではありません。同期の上司がいるのですが、ぶちゃけトークをした際に収入も教えてもらいましたが、やはりそれでも将来を考えると不安を覚えてしまったというのが、一番の理由です。たくさんの人と接する機会ができますので、人生の経験としては非常に良い仕事だとは思います。給料的にそんなに必要でないのであれば、勤務するには良い仕事だと思います。」

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