ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の企業評判・年収

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の企業評判・年収「デジタルカメラから半導体パーツに興味をもち入社」

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社は半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービスを提供する企業で、ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社である。2016年に社名をソニーセミコンダクタ株式会社から、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に変更した。

今回は半導体のテスト装置の調整業務を行うQさんに、就職評判、仕事内容などについて伺うことが出来た。

仕事内容:半導体のテスト装置の水平展開

職務内容はCMOSやCISといわれる半導体製品の電気的テストを行う際のテスト装置のプログラミング立ち上げ業務になります。基本装置を立ち上げた後に、その装置特有の癖であったり誤差であったりするものをプログラムのパラメータで調整して全装置が同じ環境でテストできるように装置を立ち上げていきます。この作業は水平展開とよばれる作業です。部署内は係長以上の管理職以外はすべて同じテストエンジニアとして同一の業務を行っています。テストする半導体製品の種類が数多く、なおかつどんどん新製品が投入されてくるために作業ボリュームは年間通じてかなり多いといえます。」

入社時の志望動機:デジタルカメラから半導体パーツに興味

「写真を撮影することが好きだった私は使い捨てカメラを持って観光地に向かうことが趣味でした。そんな私に高校の友達がデジタルカメラの購入を勧めてくれました。デジタルカメラで撮影したその画質の良さに心惹かれた私は、そのカメラの画質などの性能を決める中のパーツ(半導体)を研究開発する仕事をしてみたいと思うようになりました。」

仕事評判:テストした商品が電気店に並ぶ姿に誇りを感じる

「大変なところとしてはテストプログラムを装置で立ち上げる際に必ずと言っていいほど一筋縄ではいきません。数多くのエラーが生じ、それがプログラム起因によるものなのか、装置との相性や癖によるものなのかの切り分けが非常に時間がかかり難解です。しかも生産ラインの常に稼動している装置の時間を少し借用して新規プログラムを立ち上げる必要があるため、その後の生産計画に狂いが生じてこないように限りなく早く立ち上げを完了させる必要があります。そこで問題が多く生じてなかなかうまく作業が履行できないときはかなりのプレッシャーを感じます。ですが、仕事が大変な分、無事に立ち上げ業務を完了したときに非常にやりがい感じます。周囲の力や知恵を借りながらでも無事に立ち上げができて、その装置でテストされた製品が世の中に出荷されていく、その出荷されたパーツはデジタルカメラやテレビの中に組み込まれており、電気店でその商品が陳列されているのを見たときに、誇りを感じます。」

残業時間:45時間以上を3カ月連続は禁止

「テストエンジニアは総じて平均60時間くらいでしょうか。1年間の中で多少の業務量の変動はありますが、月に45時間を超えてしまうのは作業量から考えてもしょうがないといえます。ただし45時間を3ヶ月以上続けることは禁止されているため、他のメンバーと業務調整をして3ヶ月に1回は40時間程度におさえこみます。」

年収:会社の業績に依存するボーナスにより変動幅が大きい

「わたしは新卒採用でこの会社に就職し、5年間勤務しているのですが、現在の年収は400万円です。ボーナスについてはその時の会社の業績次第で大きく変動します。実は勤務5年間の中で最高で500万に到達したこともあります。年齢は26歳の時です。役職は特になし。雇用形態は3ヶ月間の試用期間を経てからの正社員です。昇給については毎年一回6月に昇給します。私の場合は1年に2000円程度昇給していきました。」

評価制度:原則、係長までは昇進できる

「基本的には係長までは普通に昇進していきます。但し、課長への昇進については各係長が業績や運営方針をレビューして、それを部長および部門長が判断して適性と思われる人材を充てることになります。その上の階級の昇進基準については分かりません。評価は半年ごとに各人が業績レビューを課長へ行い、10段階評価で査定します。その評価に応じて業績給の額が変動してきます。新卒と中途については評価に差は無く、プロジェクトリーダーをした経験や、飛躍的な業務効率、システムフローの改善を実施した者には1年目からでも高い評価が得られます。逆に中堅やベテラン社員でも目立った結果が残せないと査定に明確に反映されて下がります。昇進コースについては最初に述べたとおり年功序列が基本ですが、同じような年齢の方が多い場合、プロジェクトリーダー経験などの実績が優先されます。」

女性の待遇:結果を出せば男女に評価の差はない

「女性社員も数多く勤務しており、育児休暇は最大で2年間取得可能となっています。また育児のために残業無しの定時退社のみということも認められており、女性には働きやすい職場かと思います。管理職についても男女で評価に差は無いので、係長や課長などの管理職の方も数多くいます。要は結果を出せば同等に評価されます。」

社内恋愛:雇用形態に関係なく結婚例あり

「禁止ではありません。実際に私と同期入社で入った者同士で結婚となったカップルもいます。また私が勤務している部署でも男性の正社員と派遣で勤務していた女性が結婚しました。その後、派遣の女性は育児休暇のため2年間のブランクを経て、再度同じ部署へ復帰しました。他社との出会いについては特別にご法度という決まりは無いのですが、周囲で耳にしたことはありません。」

仕事はおすすめ?:なにより興味がある方に!

「第一に言えることは興味が無いとやっていけない仕事です。常に新しい商品が開発されていくため、それをテストするプログラムも新たな開発が必要となります。常に新しい技術の理解に追われるため、探究心が無いとなかなか理解に結びつきません。常に業務効率改善が求められる職場のため、何事も疑ってかかる方が適しています。給与や福利厚生としては周辺地域の中でも群を抜いて良い会社だと思いますが、それが理由で選ぶ方も多いです。ただかなりの高度な知識を要するため、職務内容についていけずに辞めてしまう方も多数います。本当に自分はこの仕事をしたいのか?という観点で見ることが何より大切です。」

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