協和発酵キリン株式会社の就職評判・年収/待遇は良い、英語が必須

協和発酵キリン株式会社の就職評判・年収「知財は待遇が恵まれているが英語は必須」

協和発酵キリン株式会社は、キリンホールディングスの子会社であり、総合バイオメーカーである。2016年、厚生労働大臣から、助成活躍推進法に基づき「女性が活躍しやすい取り組み」で最高位認定を受けた。評価基準は、採用活動、長期就業、労働時間など、管理職の女性比率、多様なキャリアが基準となる。主な事業は医療用医薬品事業・バイオケミカル事業等であり、主な製品には、降圧薬のコニールや、抗アレルギー薬のアレロックなどがある。

今回は、協和発酵キリン株式会社の知的財産部に所属していたJさんに、就職評判、勤務環境などについて伺うことが出来た。

仕事内容:知的財産部の仕事

「本社の知的財産部に所属していました。業務は、知的財産権に関わる業務、具体的には、国内外の特許出願、特許庁への対応、特許訴訟などです。医薬の会社ですので、特許権を取得したり、特許訴訟に勝つことは、会社の利益に大きく関わってきますので、重要な部門です。知的財産権に関する専門用語を多用するので、少々、煙たがられています。いかに、難しい内容を、専門用語を使わず説明するかはなかなか難しいです。東大とか博士卒などの高学歴な人が多いですね。」

入社時の志望動機:自身の大学の研究内容に合致

「わたしが入社した当時は協和発酵という名前で、その後キリンホールディングスに合併吸収され、現在の協和発酵キリンになりました。私の入社時には、バイオの協和というのはかなり有名で、私が大学で研究していた内容とマッチしていたので、この会社を志望しました。その他、同社の先輩から、おっとりとした社風ということも聞いていたので、自分にはあうのではないかと思い、志望しました。」

仕事評判:重要な特許権を成立させる達成感がある

「知的財産権を通じて、会社をささえているという自負から、仕事のやりがいはあります。また、特許訴訟に勝ったり、重要な特許権を成立させることができたときの達成感は、何事にも変えられません。ただし、特許庁や裁判所が相手の仕事が多いので、提出する書面の誤字、脱字などは、いっさい許されず(誤字や脱字で特許権や書面が無効になることがある)、書面を何十回も見直して、提出するというところは、大変です。また、日本だけでなく、欧米など、海外でも、特許権を取得したり、特許訴訟をおこなったりしなければならず、英語はかなりできないとやっていけない職場です。」

残業時間:特許訴訟などのイベントに依存する

「13年間、管理職ですので、残業にはなりませんが、時間外労働については、平均して月15-20時間くらい行っているかと思います。ただ、特許訴訟などが始まると、大量の資料の作成や訴訟に勝つための会議が多くなり、非常に忙しく、時間外労働は80-100時間くらいになることがあります。」

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年収:管理職になれば1000万円級になる

「わたしは新卒でこの会社に入社し、就職14年目の36歳のとき管理職になりました。そのときの年収はおよそ1000万円でした。管理職になれば、よほど何か失敗をしなければ上記くらいの年収になるようです。内訳は、基本給800万円、ボーナスは200万円です。他に扶養家族手当や家賃補助などもあるのですが、これらは含みません。景気によって、給料が変わったりすることもあり、好景気のときは、年収約1200万円くらいいっています。また、管理職になると、一気に年収が200~300万円増えるのも、この会社の特徴です。また、家賃の補助費は割合でなく定額で、地域、役職、家族の人数によって変わってくるのですが、細かい分類があります。」

評価制度:成果責任主義制度を採用

「原則、年功序列で、あまり能力のない人でも45歳くらいで管理職にはなれるように見えます。早ければ36歳くらいで管理職になれます。評価制度は、成果責任主義制度を採用しており、半年後の目標を設定させられ、その目標の達成度が、ボーナス、昇進などに反映されます。新卒・中途では、中途入社のほうが、やはり、やや昇進が遅いように感じます。社内の昇進コースは、特許訴訟に勝つ、重要な特許権を取得するなど、目に見えた、直接的な成果をあげられるかどうかで、管理職に早くなれるか、どうかが決まります。管理職になってからは、上司や取締役などとうまく関係性を築けるかというところも大事になってきますので、逆に上司の意見に依存してしまうという残念なこともあります。その後、早ければ、50歳で部長、その中のほんのひとにぎりが、取締役になれます。」

女性の待遇:育児も仕事もやりやすい職場

「女性の育休は取りやすく、また、小さな子供がいる女性社員が定時に帰っても、皆、温かい目で見守っています。最近は、評価や昇進も、男女平等になってきていて、女性管理職も増え、女性にとっては、働きやすい環境になってきているようです。」

社内恋愛:研究所は女性に恵まれている

「社内恋愛は自由です。多くの女性が社内結婚をしています。ただ、本社、営業所、工場は女性の比率が少ないので、なかなか出会いはありません。研究所は、男:女=3:7くらいですので、男性にとっては恵まれています。研究所の、ほとんどの男性が社内結婚です。他社との出会い事情ですが、仕事を通じて、女性と知り合うのは無理そうです。友人に紹介してもらうなど、積極的に行動しないと結婚できません。現に、本社には50歳以上の独身男性(しかも高学歴)がたくさんいます。」

仕事はおすすめ?:恵まれた待遇があり、安定しているのでおすすめ

「職場にもよりますが、自分の勤めていた知的財産部であれば、給料も高く、有給やフレックスタイムもとりやすく、福利厚生もよいです。家も、例えば、賃貸であれば、借り上げ社宅料として、家賃代の補助がかなりたくさん出ます。定時に帰っても、仕事をきっちりしていれば、文句を言われることもないです。会社の経営も安定しています。また、社内販売で製品をとても安く買うことができます。女性との出会いと退職金がやや安いことなどを除けば、かなりお勧めできる会社と思います。」

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