キユーピー株式会社の就職評判、年収/総合職転換制度や女性管理職は?

キユーピー株式会社は、キユーピーマヨネーズで有名な食品メーカーであり、製品の主力は調味料である。キユーピー株式会社は、キユーピーマヨネーズ以外にもさまざまな食品、調味料、業務用製品を手掛けている。「キューピー株式会社」「キューピーマヨネーズ」のように表記で小文字と間違われることが多い

今回は、キユーピー株式会社の人事労務として勤務するUさんに、就職評判、勤務環境についてお伺いした。

仕事内容:人事労務の仕事

「人事労務系の業務を担当しています。単体の人事、労務、福利厚生、考課などを整備調整しています。また現在では自社だけでなく、グループ全社と意見交換などをする事も多くあります。福利厚生制度や情報システムなどはグループ会社と共有しているものも多くあり、そのまとめ役としての役割を期待されます。人事労務系の制度変更があった場合は、その理由や考え方を、会社の意向として、事業所や会社内に説明し、理解納得していただくよう働きかける必要があります。」

入社時の志望動機:社是社訓に共感

「社是社訓を重視している会社なので、社是社訓について共感したということを、多く話しました。まわりも話している人が多かったです。食品会社ということで、思い出に残る食事やお店、食べ物のエピソードも、話しました。関係ないですが、質問は割りとスタンダードなものが多かったように思います。学生時代に頑張ったことや、工夫して問題を解決した、ことなどを伝えました。」

仕事評判:分業化のため人を巻き込むのは気を使う

「グループの代表企業ということで、他の会社などと調整業務があり気をつかいます。社風のせいか、協調性のある社員が多く、関係性や雰囲気はよいです。ただ業務の分業化が進んでおり、業務に行き詰まった場合に周囲に相談して手伝ってもらうのが仕組み上大変です。逆に、仕事は個人でそれぞれ担当をもっているため、それなりの裁量もあるので工夫のしがいもありやりがいを感じます。またどの職場でもシステム化が進んでいて事務作業などが大幅に削減されている反面、ITに疎い人には厳しい環境です。」

残業時間:残業代は1分単位で支払われる

「職場によってかなりかわりますが、約40~60時間ほどになります。システムも導入しての残業管理がかなりしっかりしているので法定内の残業になります。本社まわりではみなし残業などもありません。また残業代は1分単位で支払われます。」

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年収:新卒地域職8年目の人事労務担当者の年収

「大学卒で新卒採用され勤続8年になります。地域職として入社し、総合職転換はしていません。年収は450万ほどで、基本給は23万、ボーナス夏冬合わせて約90万、残業代が月約5万です。昇給は昇給テーブルにしたがっています。夏のボーナスは変動がすくなく、冬は業績と本人の評価で金額がかわります。」

評価制度:基本的に中央値の評価がほとんど

「かなり古い体質なので年功序列が色濃くのこっています。一応目標をたてて仕事の達成度をはかって、評価をつけて給与テーブルに合わせて昇給はありますが金額の幅があまりありません。また、基本的に中央値の評価がほとんどで、悪い評価をつけられることはほとんどありませんが、良い評価をもらうのもかなり特出した成果、技能が必要になります。ほとんどが新卒採用の社員で構成されています。中途採用されるのはほんの一握りです。他社で何か成果をあげてきた人か、関係先からの転職となります。中途ではいっても基本的に、きっちり決められた職位のコースにのってくる形になり、あとは一律の考課方法で評価されていくので大きく昇進のスピードに差はないです。」

女性の待遇:育休産休は整備されているが管理職は少ない

「育休産休は取得率がかなりたかはく、妊娠出産後も仕事を続ける方がたくさんいます。時短勤務制度も機能しており、まわりの理解もあります。女性管理職はまだ少ないです。現在増やしていこうという動きがみられますので、今後は増えていく見込みです。」

社内恋愛:グループ内での出会いが多い

「社内恋愛は特に禁止ではなく、社内結婚もかなり多いです。結婚されたかた同士は、違う部署か違うグループ会社に配属になることがほとんどです。また社内だけでなく、グループ会社同士での交流、結婚も珍しくありません。グループ内の仕事が多いので、グループ外との仕事関係で、結婚したという話はあまり聞きませんがゼロではありません。」

仕事はおすすめ?:優しい人が多く福利厚生もしっかりしている

「女性の方であれば長く働き、そこそこ働きたい方にお勧めします。基本的に優しい人が多く、福利厚生もしっかりしているので働きやすい職場です。親子で勤務されている方もいらっしゃるほどです。キャリアを築いてバリバリ働きたい方にはあまりお勧めしません。理由としては前述した通り、成果にたいする報酬があまり差がないのでバリキャリで働きたい方にはものたりないように感じるのではないかと思うからです。地域職から総合職への転換制度や女性管理職登用をすすめていますが、まだまだ試行錯誤の段階です。」

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