株式会社レオパレス21の給料・残業時間/海外リゾートホテルの報酬旅行あり

株式会社レオパレス21の転職評判・年収「え?海外リゾートホテルへの報酬旅行!?」

株式会社レオパレス21は不動産業を展開しており、家具つきマンションをレンタル出来る。広瀬すずを起用したCMや、恋するレオパレスのページが住むイメージに夢を持たせ好評である。

別の記事では、株式会社レオパレス21に勤務する営業職のWさんの会社評判について掲載しているが、今回は営業事務のKさんの転職評判についてご紹介する。

▼株式会社レオパレス21の営業職のWさんの転職評判はこちら▼

株式会社レオパレス21の新卒採用後の年収、社員評判は?「支店長の年収がすごい」
会社利益の9割を拠出する主力部署と言えば聞こえはいいですが、典型的な営業会社の営業部です。成果が出るまで営業を頑張れるならば誰にでも高い地位と高い収入が約束される反面、成果が出なければいくら頑張っても報われないという完全な成果主義の世界です。

仕事内容:不動産の営業事務

「仕事は営業の事務サポートを行っています。主な仕事は庶務の他に、アパート建築を提案する営業のサポートで、契約書の作成、入金確認業務、納品書の作成、原価率の計算、各種申請業務のサポートなどです。この業務は各支店で2.3名の女性事務員と協力して行います。営業は契約するまでが主な仕事となりますが、契約後の内部処理は事務員の業務となります。契約書の内容変更や追加契約、メンテナンスにかかる精算等はこちらで行います。男性は営業職で、女性は営業事務の仕事を行います。」

入社当時の志望動機:総合職へのキャリアを目指して

「前職は定時から定時のルーティンワークが多く、女性だからと限られた事務処理の裁量権しか与えられませんでした。また総合職への道も開けていなかったので、意欲的に働けるところへの転職を考えました。ここでは業務内容が多岐に渡るため、仕事を通じて専門分野の知識を広げられると思ったこと、またリゾート業務にも興味があるのでいずれは総合職になり、リゾート部門への異動もしたいと考え志望しました。」

仕事評判:任される業務の幅が広い

「とにかく営業の契約が最優先されるため、契約書の作成は残業や早出をしても作成するなどの対応が求められます。また契約後の業務は最速での処理を求められるのでそれなりの緊張感を持って対応する必要があります。そして、契約から物件の引渡しまでの工程を管理する業務もあります。そのほかには契約済みのオーナーを対象にした各種イベントがあり、そこへの誘い出し、企画運営を行います。仕事は多岐に渡り忙しい日々となりますが、前職と比べて任される業務がたくさんありとてもやりがいがあります。」

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残業時間:営業事務の残業は営業の半分ほど

「営業職はみなし労働なので、人によって異なります。厳しく管理されるようになってからは月60時間くらいではないかと思います。女性社員は営業事務なので、月平均30時間未満ではないかと思います。繁忙期は60時間を超えるときもあります。」

年収・手当て・福利厚生:海外リゾートホテルへの報酬旅行あり

「28歳で勤務5年目の総合職、年収は450万でした。基本給(交通費込)が26万で残業手当が約5万、ボーナスが年2回で3ヶ月分、業績がいいときは期末に賞与がでます。また営業に関わって契約が成立した場合は、歩合が入ります。給料はかなりよく、サービス残業もありません。 また支店ごとの営業成績が目標件数を達成した場合、会社所有の海外リゾートホテルへの報奨旅行があり、1人あたり数万円のオプショナルツアーも含まれた豪華な旅行にも行くことができました。また福利厚生は企業規模を考えるとあまり充実していませんが、それがとても不満に感じることはありませんでした。私の場合は総合職で部署異動となり、転勤も3度ほどしていたので、社内の周囲の女性と比べると年収は少し高めのはずです。私以外の女性でも、基本給が高めだったのと、残業代が申請分は完全に支払われていたので、同世代で世間一般的な年収はより高いです。」

評価制度:営業は成果主義、営業事務は年功序列

「営業は完全な成果主義で、後輩が先輩の上司になることも多々あります。この場合は新卒と中途で大きな差はなく、業務になれるまでは査定から除外されますが、1年しないうちに、成果を求められるようになります。また、若くして支店長へとなる人もいるので、在職年数に関係なく成績が悪い人は長続きしません。営業から他部署へ異動を希望したり退職する人もいました。営業事務社員に関しては、年功序列といえると思います。成果主義と言われても、業務内容は同じですし、お金を稼ぐ部署ではありませんので、目に見える形で成果を問われることはありません。」

社員研修・社内教育

「勤続年数、業務の種類によって年に数回の研修があり、タイミングが合わなければ次回の研修へ参加するなど、調整をしてもらえます。泊まりの研修から、近隣の支店同士の研修などとても充実しているので、中途採用の人もたくさん活躍できる環境が整っています。」

女性の待遇:全体的に男性中心の会社

「産休は規則としてありますが、取得する人はあまりいません。他部門では産休から復帰した人もいますが、少ない印象です。また、女性の管理職は本社に数名いる程度で、基本的には男性中心の会社だと思います。本社なら多少は女性が働きやすい環境かもしれませんが、支店レベルでは女性はあくまで事務員であり管理職にはなれないと思います。」

社内恋愛:関係する司法書士や会計士との出会いあり

「特に禁止はされていませんし、実際社内恋愛で結婚しているカップルもたくさんいます。また関係する司法書士事務所や、会計事務所の方との出会いがあったり、契約したオーナーの娘さんと交際した人もいます。業務に支障が出なければ特に何か言われることもなく、自由な雰囲気があります。実際営業は業務時間が長いので、会社関係で出会った人と結婚することが多いです。」

仕事はおすすめ?:世渡り上手な人に向いている

「完全に営業主体の部署だったので、営業事務の立場は弱く発言権はあまりありません。また、契約が成立した後の処理はこちらの業務となるので、営業の状況次第で、契約さえ取れればよいと、できもしない約束をしてしまったりすることもあり、その後の調整で苦労することもあります。人と関わることが好きで、コミュニケーション能力が高く世渡りが上手な人、女性であることを利用して仕事をやっていきたいという方には向いているかもしれません。コツコツ地道に働きたいと思う人には向きません。」

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