東急リバブル株式会社の就職評判・年収/環境は配属される店舗による

東急リバブル株式会社の就職評判・年収「配属される店舗による?」
東急リバブル株式会社は、物件受託販売や仲介業務をメインとする不動産業を営む企業である。東急不動産グループの一社である。2017年度の東急リバブルの新卒採用では『叶える選考』と『リベンジャー採用』というユニークな選考方法が用いられ、通常選考のほか、自分がNo.1分野をアピールする選考、資格をアピールする選考、一芸選考などが採用されるそうだ。また、最終面接で不採用の学生は再チャレンジ可能ということでも話題を呼んでいる。(残念ながら転職者のキャリア採用については、いまのところ同様の発表はない。)

今回は、東急リバブル株式会社で営業事務として勤務するRさんに、就職評判、勤務環境についてお伺いした。

仕事内容:流通事業本部の営業事務

「流通事業本部の営業事務としてしています。各店舗に配属され、店舗の庶務・受付・営業マンの勤務管理・契約準備など、庶務的なことを担当しております。店舗勤務ですので、お客様と接することもあり、第一線の場で仕事をしていることになります。店舗運営の庶務はもちろんのこと、本社からの指示、例えばコンプライアンスの書類を配付したり、本社へ提出する書類の作成などを行っておりましたので、本社と現場の連携をサポートする役割ともいえるかもしれません。」

入社時の志望動機:もともと不動産が好き

「もともと不動産の広告や図面を見るのが好きだったので、自分の興味のある業種を仕事にしたくて志望いたしました。東急リバブルは業界最大手の一つですので、業界の中でも最前線で仕事ができると思いました。営業事務として、営業として働かれている方のサポートが、自分が得意としている接客や、パソコン業務を通してできると思うとアピールしました。」

仕事評判:契約をお客さんが喜んでくれればやりがいを感じる

「店舗勤務だったので、お客様の声や表情が感じ取れ、契約を喜んでされていった方などを見ると、とてもやりがいを感じます。しかし、高額な商品である不動産を扱っているので、時代背景もあり、飛ぶように物件が売れるわけではありません。売れないときは、営業の方たちとDM封入作業をしたり、お客様のリストとにらめっこしたりと地道な作業が続くのですが、全てに結果が出る訳ではありません。契約の時の喜びがひとしおですが、努力が結果に結びつくことが多くないところが大変なところであると感じます。」

残業時間:店舗により異なる。本店は忙しいか?

「店舗によってだいぶ異なります。私は、新卒から2年間本店に配属されていたのですが、繁忙期には80時間程の月もあったことがあります。繁忙期でなくても、30時間は残業していました。しかし、もっと小さい店舗に配属された時には、繁忙期に20時間、そうでないときは10時間程です。」

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年収・手当・福利厚生:短大卒の事務の仕事

「わたしは短大卒で20歳の時に正社員として新卒入社しました。最初の2年は本店勤務のなため残業が多かったので、年収は350万程ありました。現在は在職は4年目、25歳で、年収は340万円程です。内訳としまして、基本給はやはり18万円、賞与が年に2度総額80万程。残りは残業代です。営業事務という私の経験した業種では、役職があがることは無く、みないわゆる平社員です。1年ごとにほぼ全員、3,000円月給が上がります。その他に、階級のようなものが1段階だけあがる仕組みがありますが、最低6年程の在職期間に加え、大きな都心店舗で勤務した経験のある人がたまに階級があがる位です。若い女性ばかりの職種でしたので、この階級があがる女性もなかなか居ないのが実情です。しかも階級というのも名ばかりですので、基本給はあまり変化はしないと聞いています。」

評価制度:事務は昇進しても特段給料に反映されない

「私の給料はごく一般的でした。むしろ、私より少ない方も多い方もそうそう居ないです。仕事ができようができまいが、私の職種は給料には反映されません。みな一律で1年経てば月給が3,000円あがります。若い女性が多かったので、昇格してる方はほとんどおらず、昇格は年功序列もあるかと思います。大きな店舗に勤務されて、ある程度勤続年数を積んで、ミスがなければ昇格するようでした。中途の方は、一番下の役職からのスタートです。私は20歳で新卒で入社しましたが、同じ時期に入社した30歳の女性とほぼ同じ給料だったと思います。昇進コースというものは、私の業種ではありません。本社に勤務してようが、営業所に勤務してようが、どんなにいい仕事をしてようが、仕事が早かろうが遅かろうが、大して差はありません。ですから、給料面の充実や昇格するために、と仕事を頑張る方はいませんでした。」

社員研修・社内教育

「新卒で入社前に、宅地建物取引主任者の専門学校に通わせてもらいました。事務職は持っている必要はない資格なのですが、業務上知識が必要になってくるので通って欲しいとのことでした。また簿記の通信教育なども受講しました。そして配属前には、外部の先生を招いて、マナー研修の授業もあります。ただ、転職者の方はこのような研修は無いようです。」

女性の待遇:子供がいるとなかなかやりにくい

「お子さんがいらっしゃらない女性は働きやすいと思います。しかし、業界柄、本社以外は水曜日休みで、土日祝はほとんど休めないので、お子さんが居ると難しい職場です。現に、小さいお子さんをお持ちの方は産休後復職されている方も数人いましたが、小中学生のお子さんをお持ちの方は1人も見たことがありません。女性の管理職も1人も見たことがありません。生涯の仕事にするには、女性にとっては少し難しい職場だと思います。」

社内恋愛:禁止ではないが、不正対策は行われる

「社内恋愛は禁止ではありません。私も社内結婚です。しかし、同じ営業所に勤務しているもの達が、恋愛関係とわかったら、若しくは結婚したら、どちらかが異動になります。どうしても、仕事上営業マンの小払や通勤費など営業事務から営業マンへのお金の授受が出てきます。また高額な仲介手数料を営業マンから受け取り営業事務が入金しますので、念のためという措置かと思います。」

仕事はおすすめ?:仕事の責任は重いが・・・

「どこの店舗に配属されるかで、仕事の量がまったく変わります。暇なところは本当に暇で、何かやることを見つけつのに必死です。ただ本店など大きな店舗は、ランチ時間も取れないほどの忙しさです。また、小さい店舗は仕事量が少ないですが、店舗の大きさに関わらず、大金を動かしたりと責任は重大な仕事です。どんな状況でも働けて、責任感が強い方は向いている仕事だと思います。ただ、個人的にトータルは、給与も仕事の割に少ないですし、休みも平日休みで少ない、そして女性が長く働ける環境ではありませんので、あまりおすすめはしない会社です。」

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