社会福祉法人東京都知的障害者育成会の転職評判・年収/競争ない仕事

社会福祉法人東京都知的障害者育成会の転職評判・年収「大変だが順位付けや競争のない仕事」

社会福祉法人東京都知的障害者育成会は、障害福祉サービス事業を主な事業内容とし 受託施設等事業所やグループホームの運営を行っている。知的障害者の福祉・教育・労働・医療等の制度や施策の向上を図り、共生を目指す目的で運営されている。

今回は、社会福祉法人東京都知的障害者育成会の施設に勤務するFさんの転職評判、勤務環境についてお伺いした。

仕事内容:障碍者の入所施設の業務

「福祉関係の組織で、障害者福祉が業務となります。1000名以上の職員がいる社会福祉法人で、入所施設、通所施設、通勤寮などを運営しています。その施設で入所施設の部門を担当しています。生活支援が主な仕事で、障碍者の方への食事や入浴の介助やレクリエーションを一緒に行います。 東京都知的障害者育成会は何十という施設を運営していますが、わたしの勤務する施設は左遷された人や問題を起こした人が来ることもありますので、部門の立ち位置としてはあまり重要視はされていないかと思います。従業員の方々からも大変な部門、遠慮したい施設と思われることが多いようで、離れ小島のような部署です。」

入社時の志望動機:福祉事業の割に待遇が良かった

「求人票を見て非常に興味を持ち、やりがいがあると感じました。高校時代から障害者福祉には興味を持っていて予備知識があったことも志望動機になりました。福祉の仕事ですが、この法人は福祉事業の割に待遇が良く給与面も悪くなかったので、ほかの施設とも照らし合わせてこの法人を志望しました。自分に向いていて続けられる職種と感じましたので。」

仕事評判:人間関係がやりがいであり大変な部分でもある

「喜ばれたり、感謝されたり、入所利用者との触れ合いや人間関係を築いていく中で、信頼関係も出来上がっていくところにやりがいを見出せます。利用者の保護者とも信頼関係を築いていき、相談に乗ったり、悩みを聞いたりして力になることで感謝してもらえたり、頼りにされたりする点もやりがいになります。社会的に困難の多い生活を送ってきた方が多いので、そういった方のサポートをしていくことは非常にやりがいがいを感じられる。ただ、人との関わりの多い職種なので人間関係が大変な面でもあります。」

残業時間:中間管理職は残業が多め

「平均すると月に10時間くらいです。しかし個人差がかなりあり、毎月30時間程からそれ以上になる人もいれば、月に2~3時間くらいの職員もいます。仕事のできる人は残業は少なく、要領の悪い職員は残業をする傾向があるように見えます。中間管理職は残業は多くなる傾向が強いように思います。」

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年収・手当・福利厚生:転職3年目の給料・待遇

「わたしは専門学校卒なのですが、転職3年目の正社員で役職なし40歳です。年収は386万円ほどです。給料の内訳として、基本給は23万円、ボーナスは年間4か月分です。手当は住宅手当で月15000円です。さきほどの年収金額には含んでいませんが、このほかに残業代は月に15000円ほどです。この年収は、社内では平均的な金額です。福利厚生は年金、健康保険、失業保険といった基本的なもののみです。昇給体系は年ごとに昇給しますが、一定要件を満たせば試 験を受けて昇進、昇級することもできます。」

評価制度:成果をレポートにまとめて提出し評価を受ける

「年功序列が主な社内の昇進基準となっています。しかし成果主義的な面も導入されています。評価は毎月の自己評価表の記入をして提出するものと、年に2回のレポートのようなものを提出して半期の自分事自身の成果をまとめて提出するもの、そして年間の自分自身の成果をまとめてレポートにして提出するものの3種類あります。この3つを期限毎に提出していきます。その後で上長と施設長との個人面談があります。新卒と中途では昇進や評価に差はなく、中途採用が不利になることはありません。転職者でも経験者であれば昇進チャンスは十分にありますし、早く昇進できます。国家資格を持っていれば昇進は有利になりますし、昇給も有利になります。ただ、昇進・昇給しても、この法人では極端に給料が上がることはありません。」

社員研修・社内教育:定期的に研修を受ける

「社内研修はプログラムされていて、いつどの研修を受けるかが決まっています。入社時、半年後、1年後、3年後といった具合にみんな同じ内容の研修を受けます。管理職もこのように決まったプログラムがあり、定期的に研修を受講することになります。」

女性の待遇:大変な業界だが女性は活躍している

「育休は法律の定められたとおりに取得できています。周囲も協力的に対応していると思います。また、女性でも管理職の道は十分にあり、実際に女性管理職が存在しています。女性が活躍していることの多い職種でもあるので働きやすい職種であり、環境もある程度は整っています。」

社内恋愛:公になれば部署移動

「社内恋愛は禁止されていません。社内恋愛は多いです。社内恋愛から結婚した人も多数います。しかし、社内恋愛が公然となった場合はどちらかが部署の移動、またはほかの施設に転勤になります。ほかの施設の人と恋愛をしている人や結婚をした人は社内に多数存在しています。社内恋愛しても特に問題になることはありませんし、昇進に影響することもありません。」

仕事はおすすめ?:競争社会や順位に辟易している人は選択肢のひとつかも

「仕事自体は大変な仕事です。それを前提として、人と接することが好きな人や、奉仕の精神を持っていたり、献身的な人には向いていると言えます。人の役に立ちたい、人のためになりたい人にはいいのではないでしょうか。ノルマとか売り上げが達成されたとか、業績が落ちたなどの数字に振り回されて、数字で評価されることに息が詰まってしまう人には、選択肢の一つに入れてもいいかもしれません。社内での競争もほとんどありません。売り上げが1位とか最下位だったとか社員の順位もありません。」

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