学校法人大原学園の転職評判・年収/教員は講義準備に時間かける

学校法人大原学園の転職評判・年収「教員は講義より準備に時間をかける」

学校法人大原学園は「資格の大原」として一般には知られており、簿記などを代表とする資格取得の専門学校を運営している。働きたい女性のためのオンラインスクール「アイシャイン プロフェッショナル カレッジ」をサービス開始するなど、時代の波を追いかけているが、学校法人大原学園そのものの職場環境はどのようだろうか。

今回は、学校法人大原学園で社会保険労務士資格の教員であるHさんに、転職評判、勤務環境について伺った。

仕事内容:社会保険労務士資格の教員業務

「わたしは教員をしています。学校法人大原学園は、受付・広報・学生募集と言った『一般職』と、いわゆる『先生』と呼ばれる教員職がありますが、私は教員職の方です。簿記・会計士・税理士・行政書士・宅建・社会保険労務士など会計系から法律系まで様々な教員がおります。私は教員でしたが、法人内では呼称は『先生』であり、基本給も一般職よりも原則、高額です。その資格を保有していることが前提でしたので、やはり通常の『社員』よりは立ち居地は高いと思います。仕事内容は、資格取得を目指す方への講義がメインです。現在は非常勤の教員として勤務していますが、過去は同法人で正規職員として教員を務めていました。」

入社時の志望動機:スカウトされ、もともとやってみたい仕事だったので・・

「私の場合は、正規の入社試験を受けてはおらず、一本釣りのスカウトでした。欠員補充が出たと際に、丁度その資格取得を目指して通学している私がいたということと、間違いなく合格ラインに達しているであろう、また学歴・前職が一定のラインを超えているということで、合格発表の日に、そのままスカウトされました。講師はやってみたい仕事でしたので、二つ返事でお引き受けしました。通常の職安を通じての採用の場合は筆記から始まり、数度の面接をクリアしなければならない相当の難関と聞いております。」

仕事評判:授業の準備は講義時間の3倍かかる

「人前で話すこと、生徒の皆さんがご存知無かったことを解りやすくお伝えして『わかった!』とい表情をしてくださる瞬間、そして『合格しました!』という声を聞ける瞬間が、仕事の一番のやりがいです。まずは、右も左もわからない生徒さんが、日に日に知識がついていく様子を見るのは本当に楽しくやりがいを感じます。ですが、3時間の講義をするにあたっては、通常その3倍の予習が必要といわれています。どんな資格でも毎年、少しずつ改正がありますので(簿記でもです)その部分の予習や、オリジナルのレジュメ作成など、自宅での作業も多くなり、そういう部分は大変です。」

残業時間:常勤の正規教員は授業外イベントで忙しくなりそう

「授業以外の時間を残業とすると、正社員の時期は月に90時間は残業をしておりました。また、入学式・卒業式といったイベントや、講義終了後の生徒からの質問対応、生徒からの人生相談など業務は多岐にわたりますが、そういったある種のイベントや相談事は業務とみなされないことも多くあり、常勤正規職員の残業は多いと思います。非常勤は講義時間の前30分ほどに出勤し、講義終了後、質問対応がなければそのまま帰宅できます。」

年収・手当・福利厚生:転職5年目40歳の常勤教員の手取り給料

「私の最終学歴は大卒で、転職入社となります。常勤職員だった際の5年目40歳の手取り年収は350万円ほどで、月の給料が手取り24万円(残業手当など込)、賞与は夏1ヶ月・冬1.5ヶ月ほどです。福利厚生は私学共済加入者が使用できるホテルなどを良く利用しておりました(非常勤は加入不可)。その後、非常勤になり、時間給の雇用契約となっていますが、こちらは時給4200円です。社内の昇給は、完璧な年功序列です。」

評価制度:年功序列だが卒業生は有利

「給与の評価に関しては年功序列です。成果主義の評価や制度は存在しませんので、合格者を多く出した、有名な企業に就職させたということで、給与・待遇面で評価が上がることはありませんし、能力給もありません。ただ、資格によって給料のスタートが異なりますので、同世代が一律同じ給料なわけではありません。また大原学園は『専門学校』ですが、その卒業生が昇進するという不思議な人事規定があります。中途採用で入社した人間は『外人部隊』というくくりで、よほど上司と親密になれた職員でない限り、役職に着くこというのは聞いたことがありません。

これは、あくまで私が在籍していた地方校のはなしですが、首都圏の職員と話をしていても役職付は専門学校の卒業生であることがほとんどと聞いています。また創業者一族が大きな権力を持っており、外部から客観的な経営力のある人材を招くといった発想は無いように思います。

新卒採用については一本釣りで採用を行うことはありませんし、相当難易度の高い基準をクリアしなければならないのですが、新卒の初任給は低めだと思います。『私学共済』への加入などメリットがあるのかもしれませんが。。。」

社員研修・社内教育

「全員に関して、電話対応などの研修がありますが、基本的にOJTです。講師に関しては『模擬授業』という名前で、管理職を前に講義を実際に行い、厳しいチェックを受けます。また自分の講義を録画し、それを研修担当の講師に見せて様々な指摘を受ける機会もあります。」

女性の待遇:女性が育児と両立する事例は少なそう

「残念ながら、女性の昇進、育児・産休などに関する理解があるとおもったことはありません。取得者について、いるのかもしれませんが少なくとも常勤教員について、私は聞いたこともありません。そもそも講師という仕事自体、立ち仕事ですので体力の制限があります。講義後の黒板消しなども全て講師の仕事ですが、力を使います。女性を長い目で見て活躍させようという雰囲気はないように思います。ただ、私は、地方校におりましたが、首都圏では広報などで女性の管理職も少々いるようです。」

社内恋愛:禁止どころか社内恋愛しか聞いたことがない

「社内結婚はずばり多いです。男性8に対し女性2という割合ですし、朝から晩まで職場にいますので、禁止どころか社内恋愛しか聞いたことが無いくらいの多さです。ですが、女性講師はそれなりに気が強い方が多いので、事務方の女性と男性講師の恋愛が多いです。事務方の女性も、特に受付は綺麗な女性が多いので、恋愛のうわさは多いです。」

仕事はおすすめ?:『教師』としての職務を愛せるかどうか

「『講師が好き』『受付に耐えられる』『専門学校生(20歳未満)の相手をするのが好き』であれば、うってつけの職場です。講師であれば、人前で話すことが日常になりますし。受付であれば常に人に見られていますし、クレーム対応もあります。また専門学校生の対応であれば、場合によっては弟・妹の対応をするような事になるでしょう。それが平気であれば、学校法人ですからまず簡単に倒産することは無いでしょうし安心かと思いますが、誰かに就職を勧めるかといわれれば、お勧めしません。敢えて言うならば、事務方であればお勧めするかも。」

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