ニプロ株式会社の年収・社員からの評判/為替レートで賞与が!?

ニプロ株式会社の年収・社員からの評判「為替レートで賞与が・・・」
ニプロ株式会社は大阪に本社を構える医療機器、医薬品、ガラス製品メーカーである。海外にも子会社を有するグローバル企業であり、人工腎臓の分野に強みがある。

今回は、ニプロ株式会社で財務経理関係の業務を担当しているKさんに、勤務環境、給料などについてお伺いした。

仕事内容:財務経理関係の仕事

「財務経理関係で、子会社の決算チェック、税務申告書の作成補助、会計伝票の入力、監査法人の対応、税務調査対応などを行っています。また社内での会報作成についての協力や、IT関連の業務プロジェクトにも参加したことがあります。比重がもっとも大きいのは子会社決算関連であり、特に海外子会社はなかなかこちらの指示通りに数字を入れて貰えず、また現地監査法人からの修正依頼などもなかなか要領を得ないことが多いため、非常に時間がかかります。」

入社時の志望動機:やりがいのある業種で貢献したい

「経理関係の仕事がしたいということで、業種に特にこだわりはなかったのですが、医療に関連して世の中に貢献しているということで、どうせやるならやりがいのある業種で経理の仕事をできればと思い志望しました。またグローバル展開している会社のため、英語に関連する仕事などもできるかと思い、また業績もこれから伸びるのではないかという見立てもありました。」

仕事のやりがい:外国人と日常的にコミュニケーションをとる面白さ

「移り変わりが早い業界であり、また競合が規模の違う外資系企業であることもあって、非常に大変ではあるのですが、参入障壁が高く、他の業界に比べれば従業員に対する待遇は良いのではないかと思います。また海外の方が技術が先行している部分があり、一方で新興国では需要が増加しているということもあり、ボーダーレスにビジネスが行われているため、当たり前のように英語を使用して外国人とコミュニケーションを取る機会があるのが面白いですしやりがいも感じます。」

残業時間:決算期はやはり忙しい

「経理は季節性があるため、決算期などは80時間超ぐらい残業していることもあると思います。一方で閑散期には定時で帰れることも多いです。平均すると40時間ぐらいではないかと思います。残業は主に決算数値を締めるための作業で、締切があるのでこればっかりは仕方ないという仕事です。」

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年収・手当・福利厚生:賞与に響く!為替レートが業績に影響大!

「わたしは大卒で、転職でキャリア採用され10年目の40歳正社員です。役職は部長クラス、年収は約800万円です。内訳は賞与が約3割ぐらいでしょうか。年収については業績スライド制という考え方で、業績がいいと大きな金額の決算賞与が出るため会社業績に大きく左右されます。この賞与が出た時のニプロの業績は、過去最高レベルでしたので、比率も良くなっています。しかし制度は導入からまだ10年も経っていないですが。海外での活動が大きく、為替レートで業績が大きく変わるため、円安が業績に寄与しているうちは非常に年収水準も高くなります。手当は住宅手当、家族手当等があり、福利厚生は組合関連や共済会などがあります。しかしおまけ程度の金額で、世間一般と比べて良いものではないと思っています。年収には入れても入れなくても概算で大差はない程度です。」

評価制度:年功序列でありながら若い幹部もいる

「年功序列の色が濃く、高卒、大卒や職種によって細かくテーブルが分かれているので分かりにくいですが、新卒の方が出世はしやすいような気がします。給与については年功序列色が強いとは思いますが、若いうちに特例的に高いポジションにつく従業員や年が圧倒的に若い取締役などもおり、全体的に年功序列でありながら幹部クラスは実力主義というような感じがしています。私の場合は中途入社で前職の条件にも影響されておりましたので、他の方よりは良い水準の給料を頂いていると思いますが、業界や職種に対してはあまり高い水準ではありません。仕事は重圧が少なく楽な部分もありますので、年収水準が高くないことについては特に不満はありません。報酬制度についてはなるべく業績に大きく比例させたいという考えがあるようで、今でも決算賞与の比重が大きいのですが、これをますます拡大していく方針であると聞いています。」

社員研修・社内教育

「年次研修や労働組合主催の研修があります。基本的には受講者を会社が指定する研修が多いですが、希望すれば受けられる研修もあります。管理職になるために受けなければいけない研修や試験もあり、まだ資格がない段階でも希望すれば受講は可能になっています。」

女性の待遇:キャリア志向の女性には向かない

「女性が上司であっても抵抗はないと思うのですが、個人的に経験はありません。女性の管理職はあまりいませんが、総合職ではなく、事務系の一般職として働く女性にとっては働きやすい職場ではないかと思います。重要な仕事を一般職の女性がしているケースもあり、キャリア志向の女性にはあまり良い職場ではないかもしれません。」

社内恋愛:献身的な女性を求める傾向

「社内恋愛を禁止するようなルールはなく、実際に社内恋愛も多いような気がします。女性が男性を支えるという少し古い価値観がまだ残っているように思いますが、実際に支えてくれる女性社員に対しては好感を持つことがあります。社風なのか、採用方針なのか、全体的に献身的な女性が多く、その流れで結婚までいく人が多いような気がします。」

仕事はおすすめ?:バリバリやりたいひとにはストレスかも?

「オーナー企業であり、昔ながらの家族的な経営であるため、穏やかにそのような集団でやっていきたいという方には向いていると思います。一方で皆さん内向きなので、仕事や責任の押し付け合いのような部門間の争いなども多く、会社のためにこうが良いという方向で足並みが揃いずらいため、正義感とバイタリティがあってばりばりと一生懸命やりたいというタイプの人はストレスを感じていることが多い気がします。また話は別ですが、医療業界であり、社内政治や給料のことよりも世の中に貢献したいという意識の高い方も多く、そういう方にはやりがいを感じやすい職場であると思います。ばりばりのエリートという方以外にはおすすめできる職場だと思います。」

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