株式会社DMM.comの年収、社員からの評判

株式会社DMM.comの年収、社員からの評判

株式会社DMM.com(ディーエムエム・ドット・コム)はコンテンツビジネスをおこなう企業であり、通販、レンタル、ビデオ・オン・デマンドが主力コンテンツであり、成人向けのコンテンツもメインに扱っている。

今回は、株式会社DMM.comの企画営業を行うMさんに、待遇や勤務環境についてお伺いすることが出来た。

仕事内容:サービスの企画・営業

「わたしの職種は企画・営業で、その職種名の通りDMMのサイトにあるコンテンツの企画・営業をしています。自分の担当するサービス全般をみていて、ユーザーさんに喜んでもらうためのキャンペーンや、イベントを企画します。サイトの運営をしているスタッフやデザインさんと会議をして、キャンペーンやイベントの期間、内容などを決めて、お取引先様に協力していただく交渉をします。また、キャンペーンやイベントを実施する仕事の他に、通常のサービスを充実させるための新規開拓や、お取引先様と交渉をしてサイトのコンテンツ量を充実させ、売上につなげていくのも私の役割です。」

入社時の志望動機:ニーズがなくならないアダルトジャンルの大手

「フランクで、チャレンジ精神にあふれているところが魅力でした。アダルトコンテンツの大手で、一般的にはあまりよいイメージはもってもらえないジャンルではありますが、世の中からニーズのなくならないコンテンツではあります。さらなる市場の活性化を目指すため、アダルトのイメージを良くしていきたい、性別関係なく気兼ねなく利用できるサービスやサイト作りをしていきたいと思いました。」

仕事のやりがい・大変なところ:アイディアを提案する社内掲示板がある

「業務に関係なく、全社員に向けて自分のアイディアを提案する社内掲示板があります。経営陣に、年に1回、新しいサービスの企画提案をすることもできます。それ以外でも、自分の部署内で企画した内容を上司に相談してOKがでれば、すぐに行動できるところが魅力的です。上司も経営陣もかなりフランクで、話を聞いてくれます。大変なところは、積極的ではない人は埋もれてしまうところ、売れていないサービスの担当者は、どれだけ優秀でもなかなか評価してもらえないところだと思います。」

残業時間:ほとんどが1時間以内で帰る

「残業している人は、ちらほら見かけますが、ほとんどのひとが定時から1時間以内で帰ります。上司も役員も早くかえります。20時すぎると、社内に残っている人はパラパラしかいません。21時になると、ほぼいなくなります。部署によっては忙しい時期はあるとは思いますが、私の部署では、新しい案件のリリース直前が一番忙しいです。」

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年収・手当・福利厚生:30代キャリア採用社員の年収

「わたしは大学卒のキャリア採用入社で、現在3年目の33歳です。役職は特になく、年俸は350万円です。内訳としては、みなし残業が2.5割(45時間分)、基本給が7.5割です。通勤手当は、実費のみです。福利厚生として特徴的なのは、飲み会代が年に1回だけ、会社から出してもらえます。社内昇給体系はあまりよくわからないのですが、在籍している部署の売上で変動はします。」

評価制度:年功序列でもないが明確な評価基準があるわけでもない

「年功序列でもないですが、評価基準もノルマもないので、成果主義とも少し違う気がします。最近になってから、新卒を採用することになりましたが、中途社員より給与が高いです。なので、中途と新卒の間には差はあるのではないかと思います。給料が基本的に低めなので、すぐに退職してしまう方もいらっしゃいますし、逆にお給料がすごく高い人もいるみたいです。プログラマーなどは、基本的にお給料が高い部類に入るようです。社内の昇進コースは不明で、評価制度についても、明確に説明できないのですが、中間管理職の発言権が強い部署の社員は昇給額が大きいように思います。
逆に、古参でも、売上が低い部署だと、どんなに頑張っていても評価されず、減俸されることがあるようです。どんなに売り上げがよくても、新規サービスに投資してしまうので、社員への臨時ボーナスなどの還元はないように思います。」

社内教育・社員研修

「社内の教育や研修制度はあまり聞かないです。同じグループのDMM.comラボでは、定期的にデザイナーさんの勉強会や、プログラマーさんの勉強会をしています。DMM.comのほうは営業主体なのでそういうのはありませんが、参加は可能だと思います。」

女性の待遇:女性管理職もチラホラ

「女性管理職はちらほらおりますし、産休・育休もとりやすいです。株式会社DMM.comは昇格の基準があいまいなので、なんともいえないですが、DMM.comラボのほうでは、昇格基準がある程度明確になっているのか、定期的に人事より昇格の辞令がでています。育休から戻ってきた人もいるそうですが、勤務形態はわかりません。」

社内恋愛:社員同士の結婚は社内報で紹介されるよう

「社内恋愛が禁止ではないと思います。社員同士の結婚は社内報で紹介されていたのを見たことはあります。他社との出会いについては、わかりません。基本的に男性社員が多いです。内勤の人に限っては、内気な方やあまり見た目を意識しないように見える方が多いので、清潔感があり、コミュニケーションがうまく取れる人であれば好感をもたれると思います。」

仕事はおすすめ?:ノルマがないので働きやすいが給料は低め

「ほどよく強引で社内営業が得意な人、外部との人脈が豊富な人で、新規サービスを立ち上げていきたいという人は向いている会社だと思います。逆に、受け身で歯車的な仕事をしたい人は向いていません。企画・営業職希望のひとは、ノルマが一切ないので、ノルマに追われるあの辛さと比べるとすごく気が楽ですが、お給料が低めです。子無しの共働き夫婦の女性や、お給料をそこまで求めないでも生活できる人には向いています。あと、アダルトが苦手な人はやめたほうがいいというか、アダルトの仕事がメインなので、それが可能な人じゃないと無理です。」

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