大同生命保険株式会社の年収・仕事評判/福利厚生プランナーの口コミ

大同生命保険株式会社の年収・社員からの評判/福利厚生プランナーの口コミ
大同生命保険株式会社は、中小企業をメイン顧客とする生命保険会社である。中小企業を会員とする団体、士業の加盟する団体などと提携し、顧客基盤を作っている。企業保障に適した商品を開発している。

今回は、大同生命保険株式会社の福利厚生プランナーとして勤務するEさんに、待遇や勤務環境についてお伺いした。

仕事内容:福利厚生プランナーの仕事

「職種は福利厚生プランナーです。仕事内容は、中小企業中心に、会社福利厚生を整える保険をご提案することです。大企業と異なり中小企業や、新設企業は退職金規定等の福利厚生が整っていないことが多く、そこで働く従業員、またその家族を守るためにも退職金規定や万が一の保険を整える必要があります。私たちは、会社1つ1つ規模や予算に合わせ、最適なご提案をさせていただくといったことをしています。ほかの保険会社と大きく相違する点は、個人向けの保険商品ではなく企業向けの保険商品のため、大きな額、また返戻金なども手厚く保証されているものが多いことです。たくさんの企業先を訪問しご提案しております。」

入社時の志望動機:顧客ごとに独自の提案が可能で魅力があった

「志望動機に関しては、やはりお客様一人ひとりにあった提案ができるという独自性を発揮できるといったところです。私自身、人に提案することが好きだったため、企業の予算や整っていないインフラを整備するという意味で企業を一緒に創り上げていくということをやりたいと思っておりました。様々な会社の社長とお会いする機会があり、十人十色の考えがあるというところで、自分自身の世界も広がり勉強になるだろうと思い、志望しました。」

仕事のやりがい・大変なところ:福利厚生を整えるやりがいがある

「やりがいについては、やはりお客様より感謝の言葉をいただけることです。1番嬉しかった言葉は“あなたのおかげで会社の福利厚生を整えることが出来た。これで従業員を安心して迎え入れられる”といった言葉でした。この瞬間、私は福利厚生プランナーというお仕事の本来の役割を果たすことが出来ていると感じた瞬間でした。
また、大変な点については、白地開拓といういわゆる飛び込み営業です。当然のことながらしらない人が保険の営業にくるわけですから門前払いをされます。中には名刺を返されることもありました。信頼関係を築くことの難しさを感じる瞬間でもあります。また、保険の営業ですのでノルマもあります。企業を相手にする保険なので、ノルマの額も大変大きくそれが給料に反映されるという意味では、結果主義な面もあります。」

残業時間:個人の裁量で決定できる

「残業についてはわたしはほとんどありません。個人の自由です。大同生命の福利厚生プランナーは、主婦にやさしい企業・女性に優しい企業に送られる『くるみんマーク』というものを取得しております。もちろん、業務が終わらなければ残業することもありますが、自分の裁量で仕事を進めます。なので残業代は出ません。外回りから早めに帰り、事務処理を終えて提示に帰宅する、というスタイルから私は月の残業は15時間程度です。」

sponsored link

年収・手当・福利厚生:入社2年目の主査の年収

「わたしは、大卒で、入社2年目の24歳正社員です。役職は主査、年収は350万円、内訳としては基本給18万円/残業代0/手当5万円程度/ボーナスは成績によりけりです。福利厚生は、各種保険(健康保険・厚生年金)交通費・賞与年2回・有給年20日などです。昇給体系は年に1回の成績によりボーナスの額に反映されます。また、ノルマを達成できなければ、昇給はありません。」

評価制度:成績で雲泥の差

「完全に結果主義の会社です。いくらベテランであっても、成績が悪く、ノルマを達成できなければ会社に残ることは難しいです。逆に、入社1カ月で何億の契約をとればボーナスもベテランより上の額になることも多々ありますし、実際そういった方もいらっしゃいます。また、福利厚生プランナーについては、新卒はとらずすべて中途採用です。しかし、中には転職サイトから発見し、新卒の子が入社しているというケースもあります。昇進のコースについては、福利厚生プランナーではなく、本社での内勤→営業→管理職という形が多いです。また、女性に関しては人事に異動するケースも多くあります。年収に関しては、管理職や支社長はもっと収入は多いと思います。想像ですが支社長で、私たちのおそらく5倍程かなと想像しております。課長クラスの管理職もおそらく1000万前後かと思いますね。営業職員の外交員の年収は、私も含め多くの方が、こうした人たちと比べると低いほうだと思います。」

社員研修・社内教育

「教育についてはとても熱心です。新人教育も1カ月ほどあり、また毎週課ごとに管理職から営業の極意や、反省会のミーティングを開いてもらえます。ほかにも、全国の支社より講師を招き、勉強会があったり、意見交換会があったり自発的に勉強できる機会がたくさんある会社だと思います。対象者は全職員可能ですので、幅広い年代の方々の意見が聞け、アドバイスをもらえたり、自分がアドバイスすることもあります。」

女性の待遇:管理職になるのは不可能ではない

「私は女性なので、女性の視点でお答えします。女性管理職の割合は1割です。大同生命の私が所属する支社には課が7つありますが、女性課長は7分の1名です。しかし、女性が管理職になりやすい職場環境は十分にあると思いますので、管理職になりうるのではないでしょうか。育休も最大3年までとることができ、また年間20日の有給、また女性特有の生理休暇もあります。」

社内恋愛:営業先で素敵なお客さんを見かけることあり

「社内恋愛は禁止ではありません。実際に課長と事務職員さんの結婚もあり、ご夫婦でお仕事されていらっしゃる方もいます。ただ、支社は別々にされますので、同じ環境下で働くことはありません。他社との出会いについては、見つければあると思います。実際営業でお客様の会社を訪問いたしますので、そちらで素敵な方がいらっしゃるなと思ったことは正直あります。」

仕事はおすすめ?:奉仕や見返りを求めない精神が必要

「向き不向きは、必ずあるお仕事ですね。お客様と話すのが大好きで、何かを提案したり新しい世界や変化が大好きな人には向いているお仕事かと思います。また、奉仕の精神や見返りを求めない精神がないと、やっていけない面もあります。なぜかというと、取引先の社長さんには、例えばバレンタインに自腹でチョコレートをわたしたり、お世話になったお礼に、手紙を書いたり喜んでもらうためにいろいろな方法で訪問しますが、必ず契約が取れる、契約継続していただけるとは限りません。ただ、様々な社長さんにお会いしたり、いろんな考え方を学ぶことが出来るので、変化が大好きな方にはとてもお勧めします。また、外回りでおしゃれなお店や、たくさんの情報を取り入れることが出来るので、世界も広がるし、やりがいも感じられるお仕事です。」

   ▼ sponserd link                       ▼ 高アクセス企業

よく検索される企業
よく検索される企業ランキング1位株式会社みずほ銀行
よく検索される企業ランキング2位トヨタ自動車株式会社
よく検索される企業ランキング3位 株式会社三菱東京UFJ銀行
4位東京海上日動火災保険株式会社
5位東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
6位伊藤忠商事株式会社
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る

関連記事

  1. 会議室
  2. 山崎製パン株式会社の社員評判、年収
  3. 日本ヒューレットパッカードの年収×評判×仕事インタビュー
  4. 株式会社NTTドコモの仕事評判・年収「マーケティング職と営業職がホワイト環境について語る」
  5. 株式会社エスエーエスの企業評判・年収/中途採用社員の口コミ
  6. ノバルティスファーマ株式会社の社員評判・年収「上昇志向がありライフワークバランスにも真剣」
RETURN TOP
sponserd link

おすすめカテゴリー記事

  1. パナソニックの年収と採用後の評判、仕事インタビュー
  2. 住友金属鉱山 採用
  3. 株式会社エイチ・アイ・エスの仕事評判・年収「女性は待遇、男性は出会いに困りません!」
  4. 株式会社オリエントコーポレーションの就職評判・年収「営業職だが、報告などの事務業務も多忙」
  5. ピツニーボウズジャパン 評判