株式会社マーベラスの年収・就職評判/中途採用転職者の方がお得?

株式会社マーベラスの年収・就職評判/中途採用転職者の方がお得?
株式会社マーベラスは、オンラインゲームの企画・制作・販売を行っており、App Store、Google Play、SNSプラットフォーム等にコンテンツを提供しており、代表作にはブラウザ三国志などがある。また、家庭用ゲームソフトや音楽映像の企画・制作も行っている。

今回は、株式会社マーベラスで企画職として勤務するKさんに、年収や勤務環境、仕事の面白いところなどについてお伺いした。

仕事内容:モバイルゲーム、ソーシャルゲームの企画職

「株式会社マーベラスはモバイルやPCのソーシャルゲーム開発/運用をメインにしている企業となります。企画職で入社した場合、入社後は開発中または運用フェーズに入っているプロジェクトに配属され、仕様書作成やゲームデータの作成、KPIの分析などの業務を行います。プロデューサーやディレクターなど責任のあるポジションであれば、コンテンツの方向性を決めてチームメンバーを動かしていったり、開発状況や売上状況を会社の上層部に報告していくなどの役割も果たしていく必要があります。プログラマー入社の場合はプロジェクトに配属され、プログラミングでの開発なども行います。」

入社時の志望動機:ブラウザ三国志のファン

「PCブラウザゲームのヒット作“ブラウザ三国志”を運用しており、大きな売上とユーザー数を誇るタイトルに携われると考えたため志望しました。また元々はマーベラス(パブリッシャー)とAQインタラクティブ(ディベロッパー)が母体として存在したため、外注開発~内製開発まで高いレベルでバランス良く経験できる会社であると考えたのが理由です。」

仕事のやりがい・大変なところ:毎週仕事の結果が数字で見える

「コンテンツの運用であれば最終的には売上と利益を上げることが大変でもあり、やりがいを感じる部分でもあります。ただゲーム内に商品(課金コンテンツ)を置けばユーザーが購入してくれるというわけではなく、その商品を購入することで、ユーザーがどのような体験をして満足するのかまでをセットで考える必要があります。それが見事にハマった場合は大きな売上を上げることができます。オンラインコンテンツの運用では毎週アップデートがあり、売上増加やユーザー数の増加など、成功も失敗も毎週結果として返ってくることに面白さを感じます。」

残業時間:商品が売れる時期、決算期が忙しい

「月に40時間程度の残業は覚悟が必要です。常に予算との戦いとなり閑散期というものは存在しませんが、業界的に商品が売れる8月と12月、決算前の3月などは施策の強化が必要になるため特に忙しくなります。」

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年収・手当・福利厚生:新卒4年目のプロデューサーの給料

「わたしは大学卒の新卒4年目の正社員で、28歳、役職はプロデューサーです。年収は380万円で、内訳は基本給と45時間のみなし残業代が350万円、賞与が30万円です。福利厚生としては、さきほどのみなし残業手当(見込み45時間)があるのと、交通費が支給されるなどです。昇給は12月と6月に年2回あり、プロジェクトが利益を上げているかどうかに大きく左右されます。」

評価制度:中途入社の方がお得?

「30代前半の部長やマネージャーも存在しており成果主義が大きいと感じます。新卒と中途で評価に差はありませんが、部長やマネージャーなどの社内の重要なポジションは新卒ではなくキャリア採用者がほとんど占めています。また新卒入社の給料はかなり上がりにくく、年間10万円程度上がればいい方で、昇給なしの年もあります。新卒であれば現場のプランナーとして結果を出し、ディレクターやプロデューサーといった役職に任命されていきます。役職に任命されたタイミングで一気に給料を上げてもらうことができます。私の場合はプロデューサーに任命されたタイミングで年収320万円→年収380万円まで上がりました。私の年収は新卒入社であれば一般的なものですが、中途入社の同年代と比べるとかなり低いと感じています。中途入社の30歳前後であれば、同じ役職で年収500万円以上の方もざらにいるように思います。」

社内教育・社員研修

「教育や研修制度はあまり充実しておらず、基本的にはOJTがメインとなっています。入社後はすぐに現場に配属されてバリバリと働くことになるので、腕に自信のある方には良いですが、経験の浅い方はかなり苦労すると思います。」

女性の待遇:女性はほぼいない

「ゲーム開発部門に配属された場合は女性管理職は存在しません。現場レベルのプロデューサーやディレクターであれば1%程度は女性も存在しますが。。。。女性も男性も育児時短勤務を行っている方は存在しますが、それについて白い目をする社員は存在せず、かなり寛容な環境であると思います。」

社内恋愛::普通の容姿でもモテる

「社内恋愛は禁止などはありません。社内婚などもちらほらとあります。他社との出会いの機会は各人が交流会などに参加するなどがメインとなります。社内の異性であれば、男性も女性もテキパキと受け答えをして仕事ができるか否かが好感を持てるかの重要な要素になると思います。ただしゲーム会社ですので、ルックスがとびきり良い方はあまりおらず、普通の容姿でもモテると思います。」

仕事はおすすめ?:中途で転職入社がおすすめ

「新卒3年目程度でプロデューサーやディレクターなど責任のあるポジションを任せてもらえるため、実力をつけて転職でステップアップしたい方にはもってこいの会社です。中途であれば給与水準は高く社内での競争なども少ないため、ゆっくりと働きたい方にはオススメです。トータルでは一度入社すると給料はあまり上がらないため、外の会社に転職することを前提としている新卒や、高い給料を持って入社することに成功した中途にはオススメできます。」

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