株式会社ノリタケカンパニーリミテドの年収・企業評判/新卒採用25歳高卒

株式会社ノリタケカンパニーリミテドの年収・企業評判/新卒採用25歳高卒

株式会社ノリタケカンパニーリミテドは、世界最大級の高級陶磁器・砥石メーカーである。現在は食器事業ではなく、砥石、研磨布紙などを扱う工業機材事業、セラミックマテリアル事業、環境エンジニアリング事業が主力である。

今回は、株式会社ノリタケカンパニーリミテドで生産設備の保守・運用を行うKさんに、株式会社ノリタケカンパニーリミテドの年収や、採用時の志望動機、仕事などについてお伺いした。

仕事内容:生産技術職

「ノリタケカンパニーリミテドの事業内容として世の中的に有名なのは食器の製造・販売です。他には工業用研削砥石やセラミック製品の製造・販売等が主な事業内容であり、私の働いている部門での事業内容は工業用の研削砥石の製造・販売です。工業用砥石の製造ラインに入り、研削砥石を製造することが当部門における主な業務内容ですが、その中での私の業務は研削砥石を生産する設備の保守・保全業務となり、設備故障によるラインストップの回避や、生産性向上・安全性向上のための改善活動を専門的に行う部署です。」

採用時の志望動機:通勤時間がかからず安定している

「もともとは名古屋市に生産工場があり、当時は実家から通勤していたため、通勤時間がかからない上に、一部上場企業ということもあって、労働条件も整っているだろうと思いこの会社を希望しました。また、古くから歴史のある会社で、食器のことも少々ながら知識があったため、“食器の製造に携わることができたら”という気持ちもあり、この会社を選びました。」

仕事のやりがい・大変なところ:会社の休業日が仕事日になることも

「食器にかかわる仕事をするかと思いきや、まったく見たことも、聞いたこともない、研削砥石の製造部門に配属され、その中でも製造現場ではなく設備の保守という場所で働くことになり、最初はとても戸惑いました。ですが、自分の性格的にも機械の整備や改修がもともと好きだったため、趣味感覚で職務をこなすことができ、設備の故障を治すたびにやりがいを感じることができます。職業柄、いきなり長い残業になったり、会社の休業日に仕事になることも多々あり、その点はとても大変ですが、常に同じことを毎日こなすだけの仕事では無いので、そんなところに面白さを感じています。」

残業時間:45時間以内

「36協定があるため、休日出勤含み45時間以内で守られています。生産の兼ね合いで、特別条項を使用する月は60時間ほど残業がありますが、特別条項は大型連休が多い月等の月稼働日数が少ない日に使用されるため、それほど1年中働きづめという印象はあいません。」

年収・手当・福利厚生:新卒7年目正社員の年収

「わたしは高卒で、新卒採用された7年目正社員、25歳です。年収は420万円程で、内訳は月収30万程(内訳 基本給:19万3000円、資格手当:7000円、残業:8万程、家族手当2万円)と賞与が年2回で基本給の5ヶ月分ほどがもらえます。昇給体系については、組合で決まっている賃金カーブに沿って年1回昇給します。自分の評価点により変わりますがその差は大きくて±1000円ほどです。また、5年周期でおおよそ出世するため資格手当が微増していきます。」

評価制度:高卒は工場課長が限界?

「古くからの会社のため、成果主義とは言いつつも年功序列感は否めません。成果主義という部分も、何か成果を出して飛び級で出世することもなければ、会社に効果がみられない失敗をして現役職から降格することもなく、昇給に数百円の差が出るぐらいのものだとみんな考えています。上記を踏まえて、評価制度に至っては、よくも悪くも皆、均一にこの形式で評価されており、それなりに納得しています。新卒と中途の差はやはり大きく、新卒だと毎年平均5000円ほど昇給がありますが、中途採用者は採用時にほぼその年齢の最低賃金周辺に基本給が設定され、昇給も若干低いようであるため、新卒者との差はあるようです。社内の昇進コースとしては高卒だと工場の課長が限界の模様です。その役職での評価対象が大卒者や院卒者との競争になるため、必然と負けてしまうことになります。上記の基準を踏まえて私自身の年収は社内で割と一般的ではあるが、将来、中途採用の方と比べると、割と多い金額であることは間違いないと思う。」

社員教育・社内研修

「社員役職に応じて人事部が部門を関係なく同じ役職の人を集め5日程その役職にあった内容で研修を行っています。これは、全社員対象で受けることが義務となっています。新卒者だけでなく、もちろん中途採用の方も社員役職に応じて研修を受けるため、40、50歳を過ぎて20代の人と研修を行う事もよくあるので大変だな、とは思っています。」

女性の待遇:女性管理職はいないが

「生産工場のため女性が少ないので、それほど女性の管理職者はいませんが、会社役員になる手前ぐらいまでの役職までは、それほど男女の出世に差は無いと思われます。私自身も、女性が上司だったとして、仕事さえこなしていただければ問題ないと思います。また、育休や時短を取得する女性はもちろん、男性でも取得している人がいます。しやすい環境であることは間違いないと思ういます。たとえ上司であっても取得に何ら問題ないと思います。」

社内恋愛:派遣社員やパートの女性と結婚も

「特に禁止ということもなく、割と社内恋愛で今も奥さんや旦那さんが別部門で働いているという方は割と多いです。派遣社員やパートの女性と結婚するという話もよくあります。他社の女性との出会いはほとんど無いが、年に2回程グループ会社で独身者を合計200名程の募集を募り、会場を貸し切っての有料のパーティーが開催される取り組みが近年はあります。」

仕事はおすすめ?:隠れたおいしい大企業

「上場企業の中でも株価は低めなので、言うなれば望めば入れる手ごろな大企業というところです。年収自体はそれほど高くはないですが、業務内容もそれほどきつくなく、また、派遣さんやパートさんにきつい労働を押し付けるような風習がないため、中途者にも優しくていい会社だと思う。ただ、私が働いている部署のように、ところどころ忙しい特殊な部署があるため、100%お勧めできるかといわれると、そうでないのが本音ではある。そこそこ安定した収入と休みがあって、ライン作業でも1日耐えれる人にはおすすめだと思う。」

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