国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の年収・組織評判/新卒採用4年目総合職

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の年収・組織評判/新卒採用4年目総合職
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構は、原子力に関する研究・技術開発を行う国立の研究開発法人で、高速増殖原型炉“もんじゅ”の運営主体であった。ただ、原子炉取扱い時の様々なトラブルや情報隠ぺいなどが相次ぎ、原子力規制委員会から「原子力機構に運転能力はない」と勧告されている。“もんじゅ”は1兆円以上もの税金が費やされたが、稼働実績が少なく、廃炉の方針だ。

今回は、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構に2年前まで勤務していたEさんから、年収や勤務環境についてお話を伺った。

仕事内容:原子力研究開発機構の総務・人事の仕事

「機構では総務、人事の職種を経験しました。総務では、企業向けの施設見学に関する対応や近隣地域との渉外活動、役員秘書業務、福島県の原発事故被災者や原発近隣地域在住者への原子力に関するリスクコミュニケーション(勉強会、見学会を含む)に関する業務を行っていました。人事では、新卒学生や中途採用者への採用活動全般(採用に関する説明会開催、採用試験の実施)をおこないます。また、社外からの出向者に関する手続き全般(導入や勤務開始後のケア、母体となる会社との連絡等を含む)も担当でした。その他は子供向け科学実験教室等の対応などです。」

採用時の志望動機:100年先の未来にも貢献したい!!

「原子力は100年先の日本を支える重要な要素であり、高速増殖炉の実現は、資源の乏しい日本にとって非常に重要かつ必要だと思います。自分の生活のみならず、100年先の未来へも貢献できる業務であるから、それに携わる者として従事したいです。また事務方として、研究者、技術者が最も力を発揮できる環境づくりを目指したいです、というようなことを伝えました。」

仕事のやりがい・大変なところ:原子力の意義を知ってもらえる

「原子力という特殊な分野に関する業務ですから、事務員といえども日々の勉強が必須です。特に高速増殖炉に関する知識は、この法人の要でもありましたから、よく理解することが求められます。原子力に携わるということは、世の中にある偏見や無知な意見にさらされることもあり、精神的につらいこともあります。しかし、その中で確固たる芯を持って業務に取り組むことで、原子力の意義をきちんと知ってもらうことができるだけでなく、自らの成長を得られることもあります。」

残業時間:原発事故により残業増加

「月に20~150時間の幅があります。福島における原子力発電所の事故が発生したこと、また高速増殖炉もんじゅの点検不備が発覚したことにより、メイン以外の業務量が増加し、一時的に150時間を越える残業が発生しました。それ以外の通常時であれば、ほとんど残業はなかったのですが。。。。」

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年収・手当・福利厚生:総合職正規職員の待遇

「わたしは大学卒で、新卒採用の正規職員、総合職でした。入社4年目、26歳の時、年収は額面で400万円、内訳はおおよそですが、月給24万円、残業4万円、交通費が主な構成でした。ボーナスは年間3.5カ月分が平均的ですが、多少の変動はあります。福利厚生は独身・家族寮の貸与があります。独身寮では食堂があるので安く食事を取れます。また構内に食堂が設置されていますので、社員割引価格で利用することができました。」

評価制度:ほぼ年功序列で逸脱はなさそう

「以前は、はっきりと年功序列でした。給与に関しても、年齢(学歴)に応じた給与テーブルがあるため、それほど逸脱した人間はいなかったと思います。昇進試験については、最終学歴からの卒業年数で受験の可否が決まりますので、飛びぬけて若い管理職等はいません。昇進コースと言われるものは特段存在しませんでしたが、社内のある部署を経験すれば、“この人は将来、管理職として目されているな”と感じられるような空気はあります。
また、前項でお話したわたしの年収については、社内では平均的だと思います。事務員は交通費と住宅手当以外の手当てがほとんどありませんから、同年代かつ同学歴の職員同士であれば、同じような給与額になると思います。それは新卒であっても中途採用であっても同じです。年齢に応じて決められると言っても過言ではありません。」

社内教育・社員研修

「労働環境に関する資格については、会社から受験にかかる費用の補助がありました。事務員でも、放射線取扱主任者(3種)、衛生管理者や簿記の資格を受けることができ、簿記に関しては社内での講習がありました。技術系職員は、放射線取扱主任者(1~3種)、玉掛けや中型免許取得など、業務上必要な資格の受験に関して、同様に費用補助があります。」

女性の待遇:育休を取る耐性はある

「私は女性ですが、女性の育児休暇・時間短縮勤務について、法人内では一通りの制度が整備されており、取得は比較的容易です。また休暇を取得した後の復職に対しても、サポート体制がありますので、時間短縮勤務をとっているからといって、それがキャリアに響くことはほぼありません。私の周囲でも、ほとんどの女性が産休・育休を取得した後に復職し、現在も勤務しているそうです。」

社内恋愛:下請け・協力会社との合コンもしばしば

「社内恋愛に関しての規定はありません。むしろ職員同士での結婚や交流が盛んでした。下請けや協力会社が多数出入りしているため、そういった会社との合コンもしばしばありますし、会社の垣根を越えて、年齢の近い者同士で友人関係を築くことも珍しくありません。サークル活動が盛んですので、そういった部分でも友人が多く作れる環境でしたね。」

仕事はおすすめ?:目標意識を持てる人、マイペースに仕事を進められる人

「原子力という特殊な分野に関するお仕事ですので、研究に関わりたい人や地域に根ざした仕事に魅力を感じる人には、とても向いた職場だと思います。ただし、営業等のノルマもありませんが、その分自己啓発に努めないと、スキルアップは望めません。がつがつした空気もないので、他人と競争しあいながら自己を高めていく職場を望む人には、おすすめできません。自分で目標意識を持てる人、マイペースに仕事を進められる人には、おすすめしたい職場です。」

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