NTN株式会社の年収・企業評判/新卒採用3年目、高卒技能職の口コミ

NTN株式会社の年収・企業評判/新卒採用3年目、高卒技能職の口コミ

NTN株式会社は機械の軸などを支える部品であるベアリング(軸受)の製造メーカーであり、軸受製造業界の大手である。他にも、等速ジョイント、精密機器商品等を製造している。

今回は、高卒で新卒採用入社し、研削の技能職として勤務するYさんに、年収、職場の評判、仕事内容、残業などについてお伺いした。

仕事内容:ベアリングの研削の技術者

「職種は技能職で、仕事内容は機械を操作するオペレーターです。事業内容はベアリングという機械部品を製造している製造業で、勤務しているのは全国にいつかある事業所の中の1つです。ベアリングは自動車、鉄道車両、産業機械、飛行機など様々な部品に利用されます。製品をつくる工程で熱処理、研削、研磨、組立、検査、包装、品質管理とあり、私は研削の工程です。機械を操作して製品を研削します。研削は、まずは製品を定められた寸法まで削るために行われます。なおかつ表面の粗さを滑らかにして機械的精度を高めています。ベアリングは簡単に言うといかに静かにスムーズに回転することが重要なので、定められたられた寸法、精度を出さなければなりません。作業は大きな砥石が取り付けられた機械を操作し、製品を研削しています。また、業務としては他にも機械や設備の保全や、QCサークルといった生産効率向上を目的とした活動も行っています。」

採用時の志望動機:ものづくりで環境問題改善に貢献できる

「工場見学で初めて弊社が製造している機械部品を知りました。この製品はものづくり産業でなくてはならない重要な部品ですし、機械可動部を円滑に動作させるため、省エネに繋がります。私はものづくりを通して環境問題の改善に貢献できるということが魅力に感じ、さらに改善できることはないか、新しいものをつくれないかと考えました。さらにNTN株式会社は山の植林や地域の清掃などのボランティア活動をしており、そういったことにも参加していきたいと思い、志望しました。」

仕事のやりがい・大変なところ:トラブルがあると重大な事故に

「仕事のやりがいとしては、一般の人はあまり見ることはありませんが、ものづくり産業において必要不可欠な製品をつくっているということにやりがいを感じます。大変なところは、大きな機械を使うため、トラブルが起こると重大な災害に繋がる可能性があり、命の危険もありうるため、気を引き締めて仕事をしなければなりません。例えば機械についている砥石は高速回転するため、万が一ヒビなどがあると爆発して破片が当たると非常に危険です。また製品の製造だけでなく、設備の保全活動や生産の効率化などを考えていかないといけないため、やることが多くて大変だと感じます。」

残業時間:生産が遅れれば残業

「月の平均はだいたい10時間ほどです。多くて50時間、少ないときは0時間です。繁忙期は年末年始付近で、閑散期はだいたい4月ぐらいからです。残業発生理由は基本的に生産が遅れているなどです。忙しいときは休日出勤もあります。」

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年収・手当・福利厚生:高卒の技能職の年収

「わたしは高卒で新卒採用入社した3年目の20歳です。正社員で、総合職ではなく技能職です。年収は400万円、内訳としては基本給210万、残業代50万、手当40万、ボーナス100万ほどです。この私の年収は同年代からみごく平均的だと思います。
福利厚生は社員寮有り、通勤手当有り、住宅手当有り、有給休暇8割取得、育児休暇有り、誕生日は2日間休暇発生などがあります。社員寮の入寮条件は特にありませんが、県外からや、スポーツ推薦で入社する方が優先されるようです。寮費についても詳しくは知らないのですが、1万〜1.5万円くらいと聞いたことがあります。住宅手当に関しては、独身で約7000円と聞いたことがあります。昇給については、年齢が一つ上がるごとに小さい昇給があり、4年ごとに大きい昇給があります。」

評価制度:立候補できる短期昇格コースがある?

「今の段階ではどちらかと言うと年功序列です。最近ではこれから成果主義の様な方針を取り入れていく様子があります。新卒採用と中途採用の差はあまりなさそうです。年功序列のため、中途採用でも年齢が上がるとそれなりに給料も昇給しています。ただ、どの職種にも短期昇格コースのようなものがあります。短期昇格コースは自分の希望で選択することはできますが、最終的に人事考課で決められるため、必ず希望が通るわけではないようです。1番早く昇格して管理職につける年齢は36歳くらいだと思います。また、同世代でも上司からの査定次第ではボーナスの額に違いがあるようです。査定はSからDまでの5段階があります。役職は、下から順番に班長、係長・主任、課長、部門長といった感じです。」

社員教育・社内研修

「私の事業所では入社してから1年間、全ての部署で現場実習を行う教育期間があります。自分が配属されて行う仕事内容とは全く関係ないことでも体験し、学ぶことにより、1年間ですが幅広い経験ができるため、こういったことが1番のキャリアに繋がると思います。」

女性の待遇:女性管理職は1割に満たない

「わたしは男性ですが、上司が女性でもまったく抵抗はありません。私の会社は男女の区別は全く無く、学歴もそれほど関係なく誰でも出世できる可能性があります。女性管理職の割合は男性社員の比率が多いためか、1割以下です。育児時短勤務についても特に嫌だとは思いません。」

社内恋愛:社員同士で結婚も多い

「社内恋愛は禁止ではなく、むしろ多いと感じます。社員同士で結婚などの話も多く耳にします。他社との出会い事情はわかりませんが、あまりそういう機会はないと思います。男女比は圧倒的に男性の方が多いため、異性の働く姿についてはあまりわかりませんが、すごく生き生きとしている女性社員が多いかなと感じます。」

仕事はおすすめ?:決まったことをコツコツできる人

「おすすめできるところは福利厚生などがしっかりしていてサービス残業など一切なく、いい環境だと思えることです。仕事内容にもよりますが、私自身の仕事に関して言えば、コツコツ同じ作業をするのが好きな方、そうでない方ではやはり違ってくるかと思います。ただ、向き不向きは少なからずあると思いますが、できないからといって評価が下がることはないのでトータルではおすすめできる会社だと思います。一点、自分のやりたいことを選べる事はないので、決まったことをするということが苦手な人は難しいとも思います。」

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