NEC通信システム|日本電気通信システム株式会社の年収・評判/面接時の志望動機などは?

NEC通信システム|日本電気通信システム株式会社の年収・評判/面接時の志望動機などは?

日本電気通信システム株式会社(NEC通信システム株式会社)は、NECの子会社で、通信系に強みがある企業で、ネットワーク・インフラ関係の仕組みを構築・提供している。今回は、NEC通信システムに勤務するYさんについて、年収や職場の評判、仕事内容、採用時の面接の志望動機などについてお伺いした。

仕事内容:仕様書作成から開発・テストまで

「わたしの業務はプログラミング及び、グループ会社内の連絡業務で、C言語を利用したソフトウェア開発の一連の作業を行います。仕様書の作成(修正・改変・追加・変更)から、プログラミング開発・単体および結合テスト・全体テストまで実施します。開発はすべてWindows上での作業であり、必要であればVMwareを使用します。テストについては、単体テストはPC上で、結合試験については、ハード側の製造状況によって変動しますが、基盤などを利用して行う場合もあります。」

採用時の志望動機:グループ会社との連携などの強みあり

「“日本電気通信システムのBtoB事業及び、BtoC事業に興味を持ち応募しました。ソフトウェア開発の企業は多数存在しますが、御社の強みである、グループ会社の連携及び、今まで培ってきた開発業務のノウハウを利用することでさらに便利な社会を作ることにつながっていると思いました。また、私が学んできたソフトウェア言語も開発に活かしていきたいと思いましたので、御社を希望しました”というようなことを面接等でお伝えしました。」

仕事のやりがい・大変なところ:日々成長を実感する

「実際に、お客様が利用されているところを見たり、またフィードバックをいただくことで、自分のやった業務の成果がそこに詰まっていると思うと胸が熱くなる感じがします。また、業務の最適化などを考えてのマクロの作成であったり、先輩方からのアドバイスを受けて、日々、成長が実感できるなど、毎日が充足した時間を過ごすことができます。業務時間については、必要であれば残業および休日出勤など行うこともあります。また休みの日でもどうしても担当している部分の不具合等で問題があれば対応する可能性もあります。」

残業時間:担当する機能に問題がある場合は残業傾向

「納品日付近で月に80時間前後に及ぶ場合もあります。ただし、設計段階であったり、業務に支障がない場合は残業時間が10時間前後の場合もあります。ちなみに最近のわたしの残業時間は、月60時間~80時間の間です。担当部分に問題がある場合、もしくは問題がある機能の関連担当の場合は残業が多くなる傾向にあります。」

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年収・手当・福利厚生:新卒採用入社の25歳正社員の年収は?

「私は大卒で新卒採用入社の25歳です。正社員で役職はなく、社内のランクはCです。年収は420万円ほどで、内訳は残業手当が120万前後、賞与4か月分80万前後です。福利厚生は厚生年金、社会保険、企業型確定拠出型年金、持ち株制度、グループ会社社内割引き(製品および保険)、有給休暇 20日/年(繰り越しあり 20日まで)などです。社内昇給については、社内ランクの上昇による昇給、および年次昇給があります。社内ランクは、だいたいAが課長、Bが主任、Cが平社員の位置付けくらいでしょうか。部長にはランク付けが無いようです。」

評価制度:中途採用は狭き門

「年功序列がベースです、評価制度は自分のスキルと業務成果を加味して行われますが、あまり加点の多いものではありません。また、主任クラスになると裁量労働制が導入されるため、手取りの給料は一般社員より一時期下がる可能性があります。賞与については差が出ますが、所属している部署の営業利益などが関わってくるため、頑張っているから上がるというところではありません。新卒採用・中途採用の評価の差異は感じられませんが、中途での採用についてはかなり狭き問のようで、実際ほぼ無いと思います。社内の昇進コースについては、上位上司(部長・課長クラス)に気に入られるかしないと絶望的と思われます。また、グループ会社特有の親会社からの出向もあるため、生え抜きでのトップは少ないです。年収に関しては同世代と同じくらいか、残業が多い分高いほうだと思います。逆に残業の少ない部署の人は年収が低くなっています。」

キャリアアップ・市場価値

「社内研修制度については、グループ会社での認定制度が多く、他の会社への提示メリットはありません。ただし、ビジネスマナー、業務に使用したプログラミング言語への理解などは他の会社でも活きるスキルとなりますので、外部研修などで学んだことをしっかりと自分に残すといいと思います。」

女性の待遇:育児時短は取得実績はあまりない

「女性上司のもとで作業を行ったこともありますが、ほとんど男性が管理職に就かれています。また、育児時短勤務については業務に支障がでなければ問題ないと思います。ただ、実際に取得した方は同じ部署ではなく、知っている範囲では総務部の方だけでした。同じ部署にはいません。業務の質と量に差をつけて、心身共にストレスのないように管理職が取り計らうべきかと思います。」

社内恋愛:社食などで出会いがあるかも

「社内恋愛は禁止ではありません。他社との出会いについては、業務提携を行った企業への出向がありますで、その程度です。また、社食など用意されているのでその場での出会いなどあるのかもしれません。やはり真摯に業務に向き合いながらも少し余裕のある状態が好感を持ちます。楽しく働けているかそこが重要です。」

仕事はおすすめ?:プログラミングが楽しいだけではダメ

「パソコンをいじるのが好き、プログラミングが楽しいだけでは段々と息苦しくなります。主任、課長と、役職が年功序列で上がるにつれて、プログラミングだけでは社内で冷やかな目で見られてしまう雰囲気があります。また、関連企業との連携等もあるため、コミュニケーションスキルが全くない人にはお勧めできません。また、BtoBの業務に携わると社会に貢献しているのかが不明瞭になるため、縁の下の力持ちが好きな方かプログラミングが好きで好きでたまらない人かどちらかに突き抜けていないと、そのうちストレスが溜まっていく可能性が高いです。華々しい世界ではないので、どちらかというと泥臭い仕事であることを前提に考えるのがよいとおもいます。」

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