アイ・ケイ・ケイ株式会社の年収・職場評判/営業リーダーの口コミ

アイ・ケイ・ケイ株式会社の年収・職場評判/営業リーダーの口コミ

アイ・ケイ・ケイ株式会社は佐賀県に本店を置くウェディング事業を営むブライダル関連企業であり、ゲストハウス型婚礼施設“ララシャンス博多の森”は“ISO 22000”の認証を取得していることで有名である。

今回は、アイ・ケイ・ケイ株式会社に新卒採用で入社し、現在営業リーダー職を勤めるUさんに、職場評判、年収、勤務環境、仕事内容などについてお伺いした。

仕事内容:ウエディング事業の営業

「アイケイケイ株式会社はウェディング事業を運営する、全国にハウスウエディングを展開する会社です。その中で私は“ウエディングプロデューサー”という部署で営業をしています。おもな仕事内容は、ブライダルフェアに参加された新郎新婦様に対して会場の設備の案内・見積もり提示・結婚式の日程相談をしたうえで契約を結ぶことが仕事内容です。そのための集客活動も仕事内容の一つです。ゼクシィなどの結婚情報誌の誌面構成・ネットの更新・パートナー企業への訪問・紹介のお願い等がこれにあたります。これらの“集客”と“成約”が主な仕事内容です。」

採用時の志望動機:結婚式を感じられるところを職場にしたい

「地元に支店があったからが一番大きな志望動機です。あとは、仕事をするからには自分が結婚式をしたい!と感じれるところを職場にしたかったこともあり、企業PRや理念などではなく、結婚情報誌のゼクシィで見て施設の雰囲気などを見てその会社を選びました。念のため会社説明会にも参加をし、働いているスタッフの雰囲気がとても明るく好印象だったため面接することを決意しました。」

仕事のやりがい・大変なところ:お客様と一緒に感動を味わえる

「ウエディング業界とは感動創造業なので、お客様と一緒に感動を味わえることがやりがいだと思います。幸せな瞬間を見れることが何よりも幸せです。必ず“ありがとう”と言って頂ける仕事です。感動を作るのは当日だけではありません。最初の来館の前から、感動を提供することが出来ます。いかにお客様に喜んでもらえるか。喜んで頂ける方法は無限大なので考えること自体が楽しいですし、実際に感動して頂ける姿を目の前で体感できることは本当にやりがいです。ただ、一生に一度の結婚式でもあり、決して安い買い物ではないのでミスは許されません。なので妥協することは出来ないため中途半端な気持ちでは難しいと思います。そこが大変なところです。」

残業時間:目標未達だと残業してしまう

「平均45時間ぐらいです。ただし、毎月30時間はみなし残業代として基本給に含まれるため、30時間残業したとしても、10時間残業したとしてもお給料は変わりません。部署によって繁忙期はことなりますが、私が所属している営業部門は、年末年始・GW・お盆などの大型連休の時に集客があるため残業がかさみます。プラス目標(ノルマではありません)が達成していないときは残業してでも集客・成約活動をするためです。」

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年収・手当・福利厚生:ブライダル事業の新卒採用リーダークラスの待遇

「わたしは専門学校卒で新卒採用入社8年目の27歳正社員です。役職はリーダーで、年収はおよそ500万円、内訳は基本給26万円(みなし残業代含む)、その他残業代5万円、役職手当1万円、ボーナス53万円×2回、達成賞与10万円です。福利厚生は雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、社員持株会、最大16日とれるリフレッシュ休暇、交通費別途支給(会社規定による上限有) 社宅補助制度 深夜・休日時間外労働などです。」

評価制度:支配人代理になるには営業部の経験要

「年功序列ではなく、成果主義です。結果を出せば、認めてもらえるため役職がついたり給料もあがります。そのため新卒採用なのか中途採用なのかも関係ありません。ひとつだけ差があるのは、新卒採用社員については、専門学校卒業か大学卒業かで、給料が基本給2万円ほど変わります。仕事内容は専門学校卒業だろうが、大学卒業だろうが変わりません。社内の昇進コースとしては、リーダー⇒チーフリーダー⇒支配人代理⇒支配人⇒エリア総支配人⇒課長⇒部長⇒取締役という流れです。支配人代理になるためには“営業”の部署を必ず経験することが条件です。プランナー・ドレス・サービスなどいろいろな部署がありますが、その部署から支配人になることは出来ません。もし、その部署で昇格するのであれば、リーダー⇒チーフリーダー⇒スーパーバイザーとなります。支配人とスーパーバイザーは同じぐらいの立ち位置だそうです。
また、わたしの年収は同じ社内の同世代よりはやや高い方なのではないかなと思っているのですが、その理由として①営業の部署に配属されていて。部署によってボーナス金額が変わっているようで、営業部は高いようである、②役所が付いてるため役職手当が出る、という2点の要因があります。」

キャリアアップ・市場価値

「接客業なら、なんでも出来るような気がします。営業スキルも身につけば、結婚式当日のお手伝いで臨機応変な対応も出来るようになっています。なので、コミュニケーションが必要とされる場面にはこの職種の経験は生かされると思います。」

女性の待遇:夜も遅く土日も忙しいので育児には向かなさそう?

「育児休暇をとることは出来ます。実際に育児休暇を取っているスタッフも何人もいます。昇進意欲が高い女性が多いと思います。ただし、勤務時間が21時までの営業で仕事帰りに打ち合わせをしたり、もちろん土日が結婚式本番のため朝早くから夜遅くまでの勤務になります。もちろん子供がいるスタッフは考慮してくれていますが、その分他のスタッフへの負担が大きいのも実情です。こういった場合、他のスタッフに負担をかけるのは心苦しいため退職を選ぶ社員もいます。」

社内恋愛:夫婦同じ店舗では働けないが、1県1店舗

「社内恋愛は禁止ではありません。社内恋愛はよくあり、結婚まで至る人も多くいます。男性は少ないため、男性社員は会社内の女性と結婚する人が多いイメージです。特にカップルだからどうなるというこもありません。しかし、夫婦で同じ支店で働くことは出来ません。違う支店で働くことはできますが、基本1県に1店舗しかなくなかなか厳しいことも実情です。」

仕事はおすすめ?:結婚式とおせっかいが好きな方

「ウエディング業界、ブライダル業界に勤めるなら、結婚式が好きな方、人と関わることが好きな方、おせっかいな人ぐらいがちょうど良いと思います。時には家庭の事情などのトラブルの話になり、その相談を受けることもあるため、人に関心がない方はにはおススメ出来ません。簡単にいえば、誕生日会とかを開いて友達を喜ばせたりするような人が向いていると思います。また、この会社は一言で言うと熱いです。考え方を学ばせてもらったり人としての成長が出来ます。なので、男性社員もこの職種!というより、この会社が好き!という人が多いです。」

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