株式会社城南進学研究社の年収・職場評判/採用10年目30代予備校講師の口コミ

株式会社城南進学研究社の年収・職場評判/採用10年目30代予備校講師の口コミ

株式会社城南進学研究社は、大学受験教育事業、就職支援スクール事業、乳幼児教育事業、フランチャイズチェーンシステムによる予備校の事業など、幅広い世代の教育事業を展開する企業である。城南予備校などで知られている。

今回は、株式会社城南進学研究社で正社員予備校講師として勤務しているIさんに、仕事内容、評価、年収、職場評判などについてお伺いした。

仕事内容:予備校の教員・講師の仕事

「事業内容は教育業で、高校生や高卒生を対象にした予備校の事業や小学生から高卒生までを対象にした個別指導、乳幼児教育やスイミングスクール、大学生を対象にした留学支援など幅色い層への教育サービスを提供している企業です。その中で私は高校生や高卒生を対象とした予備校部門に所属している予備校の教員です。教員なので、仕事内容として教壇に立つのはもちろんですが、生徒の進路指導や学習指導(生徒の成績管理や出願面談など)、科目を教える集団授業、カリキュラムを整えたり、授業テキストやテストを作成する業務も担当しています。」

採用時の志望動機:生徒の成長に携われる

「生徒の成長に携わることができ、合格という一つの目標を一緒に目指せる予備校業に魅力を感じました。おそらく高校生までの18年間のうち、最も勉強に取り組む時期が大学受験期だと思います。生徒が真剣に努力する姿を支え、ともに合格を喜び合える環境に惹かれました。私自身、予備校で浪人生活を経験し、受験が甘くないことはよく知っているつもりです。そのノウハウを活かして一人でも多くの生徒を合格に導いていきたいと思います、と伝えました。」

仕事のやりがい・大変なところ:朝から晩まで仕事で休みも不定期

「現役高卒生は夜が授業で、浪人生は朝から夕方までが授業ですので、予備校講師は朝から晩まで仕事が続くこともあります。特に高校生は学校が終わってから予備校に来るので、彼らの授業が終了して22時以降にならないと帰宅はできません。また、土曜日は通常授業があり、日曜日も授業やイベントが入ることがあるので、休みは不定期なのがやや辛いです。友人らと時間が会わないので飲み会など誘われなくなりますね。このようにとても忙しい仕事ですが、生徒の成績アップや合格、生徒が努力し成長していく姿を見せられるともっと頑張らなくちゃなと思えるところがこの仕事のやりがいです。」

残業時間:受験シーズンは忙しい

「校舎現場と本部で異なりますが、全体では20~80時間位だと思います。業種にもよりますが持ち帰り仕事があったりもします。特に忙しいのは募集期の4月、9月、受験直前期の11月~1月です。私自身の残業時間は月40~60時間程度で、繁忙期はやはり11月~1月です。逆に閑散期は2月です。残業発生理由は生徒対応や生徒事情に合わせた特別授業の実施などのためです。生徒対応をしていると業務時間が過ぎてしまうことが多々あります。」

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年収・手当・福利厚生:新卒採用入社30代の予備校教員の待遇

「わたしは新卒採用で入社した10年目の32歳です。大卒の正社員で、年収は500万円程度、内訳は基本給が350万円、ボーナスが40万円、残りは残業代です。福利厚生はエグゼクティブホテルの宿泊割引など保養施設が充実しています。昇給については年功序列型の昇給と能力型の昇給の二種類がありますが、どちらかというと年功序列型の昇給の方が多いです。」

評価制度:役職に就くことは難しくないが、待遇は変わらないかも

「能力主義をうたっていますがどちらかというと年功序列です。予備校業界は以前の全盛期に比べ、少子化の影響によりやや下火です。結果、若手は大幅な昇給を経験したことはほとんどありません。役職につくことは難しくありませんが、役職の責任・業務の割りには給与は低いと思います。現在の制度が適応される前は役職に就くと給与があがったため、先輩方がうらやましくもあります。評価制度はありますが絶対評価ではなく、相対評価なので、評価に納得できないことが多々あります。自分の部署の上司が評価をしてくれても役員レベルの方が評価を下さなければ昇進できません。特に現場は業務に追われ、どうしても残業が増えてしまいますが、残業をすることで評価が下がる仕組みは考え直して欲しいとも思います。私は平社員ですが、残業代が出るため大体500万円程度給与を得ています。ただ、同世代の中には管理職に出世した同期もいるのですが、残業代がつかないので、結局大体同じぐらいの年収です。」

社内研修・社員教育

「社内の研修制度は整っている方だと思います。本部で用意されている研修だけでなく、他社に依頼した研修や、パソコンを通して、無料で受講できる講習が数多く用意されています。また、必修で取得しなくてはならない資格(アドバイザー検定など)もあります。」

女性の待遇:女性でも昇進できる環境

「私は男性ですが、女性管理職の方はある程度います。休みが不定期で夜が中心の業務なので寿退社をする方が多いですが、それでも残っている方々は管理職になって男性同様の仕事をしています。昇進意欲がある方も多く、実際に出世しています。育休や時短も普通に取得でき、周りの理解もあります。」

社内恋愛:社内恋愛はとても多い

「むしろ社内恋愛だらけです。見渡す限り社内の方通しで結婚されている人ばかりです。さすがに同じ校舎や部署で結婚すると他校、他部署に飛ばされますが、おとがめをうけることはありません。他社との交流がないわけではありませんが、仕事がきっかけで他社の方との出合いがあったという話はあまり聞きません。努力によって出世できる社風なので、努力をしてる異性をみるのはいいですね。」

仕事はおすすめ?:体力と生徒に対する熱い気持ちがある方に

「体力と生徒に対する熱い気持ちがあれば誰でもできる仕事だと思います。特に生徒を受からせたいとか、成績を伸ばしてあげたいという気持ちは大切ですね。この気持ちがないと正直業務的には辛いので、気持ちが持たないと思います。仕事相手が人なので、私たちが真剣に向き合えば相手も真剣に返してくれます。対象が大人ではなく子供たちなので、その反応は特に大きいと思います。とてもやりがいがある仕事なので子どもが好きならぜひ自身をもって薦めたいです。」

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