株式会社日本テクシードの年収・職場評判/中途採用7年、31歳主任口コミ

株式会社日本テクシードの年収・職場評判/中途採用7年、31歳主任口コミ

株式会社日本テクシードは、設計・研究開発支援を行う企業で、機械、電気・電子、制御ソフトの分野を扱っている。本社は愛知県名古屋市と神奈川県横浜市にある。

今回は、株式会社日本テクシードでソフトウェア開発のSEとして勤務している、中途採用7年目の31歳、主任のAさんに、勤務環境、年収、評価制度、仕事評判などについてお伺いした。

仕事内容:ソフトウェア開発のSE

「職種はシステムエンジニアでソフトウェア開発を実施しています。事業内容としては機械設計、ソフトウェア設計のアウトソーシングを実施している企業で、自分はソフトウェア設計側の人間としてクライアントの企業内に常駐し、仕事をしています。また、一部の業務はクライアントから自社に持ち帰り受託開発としても実施しています。どちらかというと技術者派遣のような企業でほとんどの社員がクライアント先に常駐し、仕事をしていますね。」

採用時の志望動機:研修環境と業務幅の広さ

「自分はほぼ未経験で応募したため、ホームページ等をみて研修環境が整っていることと、様々な業務があるためいろんな仕事の経験ができ、スキルアップできる環境であるから志望したというような話をしました。また、リーダーは新人を手厚くサポートするサーバント制度というものがあり、何も不安に思うことなく仕事に入っていけることに魅力を感じたとも話したと思います。」

仕事のやりがい・大変なところ:自分が知っている製品に関われる

「クライアント先が誰もが知っている大手の会社が多かったため、自分の知っている製品の開発に携われることがやりがいです。また、開発に携わった製品が世界中で使われているところを見ることもあったため、それもやりがいとして感じられます。大変なところはやはり業務量が多く、どうしても残業が多くなってしまうことだと思います。波はありますが、納期前は休日出勤も多かったり、残業も一応制限はありますが、超えざるを得ないことも良くあります。」

残業時間:納期に間に合わないと残業に

「繁忙期は80時間程度にまでなるときもあります。閑散期は20時間程度です。社内でもだいたい似たようなものでしたが、グループによって繁忙期と閑散期が違っています。残業発生理由はほぼすべてが納期に間に合わせるためです。」

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年収・手当・福利厚生:中途採用入社7年目主任の年収

「自分は最終学歴が大学卒で、中途採用入社7年目、31歳の主任です。年収は450万円程度、内訳は基本給23万円、残業代が平均5万円程度、手当2万円、ボーナスが45万円×2回です。福利厚生はえらべる倶楽部が利用可能です。昇給については毎年評価ランクが付き、評価ごとに一律の昇給額が発表され基本給の額が上がります。手当は基本給を元に計算されているため、手当も自動的に上がります。昇格すれば昇格分の昇給額もあります。」

評価制度:自分より若い人が先に昇格することも

「評価制度に関しては完全に成果主義です。年功序列を感じたことは一度もありません。自分より若い人が先に昇格した経験もありますし、自分も自分より年上で勤続年数も長い人より先に昇格しています。新卒と中途でもほぼ差がないと思います。早い人で入社4~5年で昇格、一般的には7~8年で昇格が多いと思います。基本的にはまじめに働いていれば、いずれは昇格できるような制度になっている気がします。ただ、役職やランクはありますが、役職については社員数に比べてポストが少ないこと、ランクについてはランクが上がっても求められるものが大きくなるだけで、大して給与は上がらない(数千円程度)ということからあまり希望はないように思います。自分は23歳で入社しており、新卒で入社した同世代と勤続年数がそんなに変わらないため、自分の年収は一般的な程度か、少し多いぐらいだと思います。30歳で未経験で入社したりした人はどうしても同世代よりは年収は少ないですが、中途採用でも20代前半で入社していればほぼ同世代と変わらない年収になると思います。ただ、クライアント先によって残業の量が異なるため、残業が少ないところであれば年収も下がってしまいます。」

キャリアアップ・市場価値

「転職市場で活きるのはとにかく技術力です。開発した内容やスキルをアピールできるため、有利に働きます。また、クライアント先に常駐のためクライアントとの信頼関係構築も意外にアピールできます。クライアントと円滑に業務を進めることができるという点もアピールできます。」

女性の待遇:年上なら女性管理職にも抵抗なし

「わたしは男性ですが、女性上司の経験はありません。ただ、年下の女性上司だった場合は抵抗はありますが、年上であれば特に抵抗はない気がします。育児時短勤務の社員は同じグループにいたことがありますが、正直なところ、自分の仕事が増えるときもあったため、その時は迷惑でした。」

社内恋愛:男性ばかりで社内恋愛は聞いたことがない

「社内恋愛は全く禁止ではありません。ただし、圧倒的に男性が多く、あまり女性がいないため社内恋愛も結婚も聞いたことがありません。他社との出会いはクライアント先にて常駐で仕事をするため、出会いは結構多いと思います。しかし、業界的に男性が多いため、あまりそのような話は聞きません。この職業ならではの素敵というものは特にないように思います。」

仕事はおすすめ?:いろんな経験がしたい方に

「とにかくいろんな経験がしたいという人には向いていると思います。やはり仕事をしていく中でやりたい仕事が変わってくるのは普通のことだと思うので、その時に違う選択肢が用意されていることを望む人にはお勧めできると思います。逆にずっと1か所でキャリアを積んでいきたいと思う人には不向きです。クライアント先に常駐のため、どれだけキャリアを積んでもクライアント先のポストを得られるわけではないです。また、評価制度でもお話しした通り、ポストや昇給も少ないと思いますし、そういう意味では上が見えてしまっているとも思われるため、個人的にはあまりお勧めはしません。」

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