株式会社三陽商会の年収・会社評判/中途採用の契約社員のボーナスはある?

株式会社三陽商会の年収・会社評判/中途採用の契約社員のボーナスはある?

株式会社三陽商会は、自社ブランドに加え、海外のブランドともライセンス契約をもつアパレルメーカーである。2015年にバーバリー社とのライセンス契約を終了したことによる業績の影響はニュースになった。

今回は、株式会社三陽商会のパタンナーの契約社員として勤務したEさんに、年収やボーナス、仕事の環境などについてお伺いした。

仕事内容:パタンナーの仕事

「職種はパタンナーです。基本的には、海外ブランドの代理店としての役割が多いのですが、その部署はオリジナルブランドのデザイナー作成のデザインを商品化する部署に勤務していました。ヤング~ハイミセスまで幅広い年代の服のデザインを行っており、ブランドは細かく分かれているものの、サンプル品を作成する部署は2つしかないということもあり、大変でした。また、わたしはレディース服とベビー服を中心に勉強してきたので、アクセサリーや小物は専門外で、もっとわかりづらかったです。」

採用時の志望動機:いろいろな型のある大手で働きたい

「もともと、学生時代にデザイン専門学校に通っていたこともあり、大小のデザイン関係の会社に勤ました。代々木のアパレル会社から始まり、アパレル業界はどうしても浮き沈みの激しい業界でもあるので、職場を転々とし、いろいろな会社で勤務しましたが、オリジナリティの高い服のパターンより、いろいろな型のあるメーカーが良いので、大手に働きたいと考え、志望しました。」

仕事のやりがい・大変なところ:型紙作成など仕事の技術要素についていくのが大変

「アパレルデザインのパタンナーの仕事は、昔と今とではそのやり方も変化してきているように思います。最初は型紙を作成する仕事を手で行っていたのですが、CADを利用するようになり、今では別の一般のソフトで十分まかなえる時代へと変化しています。その変化に遅れないよう自分を合わていくことはとても大変でした。また、デザイナーはその発想力でデザインを作れるのですが、実際はその服の実用性はありません。これを実用の服に変化させることは大変です。ただ、オリジナリティにこだわる会社は、デザイナーの意志が強くはたらく場合が多いのですが、三陽商会では、デザイナーの意志が強くないことがパタンナーとしては働きやすくやりがいもありました。」

残業時間:マーケティング期間という社外活動時間がある

「繁忙期と閑散期に非常に差があります。繁忙期は終電で帰宅する事も多いです。一方、閑散期はマーケティング期間みたいな制度があり、午後から会社にいないことも多かったです。マーケティングとして、街中でのファッションチェックをしていました。この業務は、給与が発生する場合とそうでない場合があります。残業という意味では、並べて平均すると残業は月40時間くらいではなかったでしょうか。」

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年収・手当・福利厚生:契約社員のパタンナーの年収は?ボーナスはでるの?

「わたしは最終学歴は専門学校(デザイン学校)卒です。この会社へはアルバイトからの中途採用入社で、その後契約社員になりました。4年目の40歳の時の年収はおよそ500万円、基本給は約ですが30万円で、プラス残業、手当です。ボーナスは年2回ですが、、ミニボーナスの時もありというところです。ミニボーナスは業績が悪いときでもでたことがあります。昇給は、年2回でした。」

評価制度:パタンナーの評価はあいまい感があった

「評価制度は成果主義とうたってはいるのですが、実際は年功序列のところも多いのではないかと思われました。年に2回、上司との人事面談を通じ、自己評価シートによる申告も含め行います。しかしながら、その評価というのも曖昧で、点数表と人事表と共にフィードバックされるのですが、基本的に減給はないものの、昇給もしづらい状態であるように思います。また、営業職の人ですと、その評価は個人の成果であり、そのブランドの成果になるのですが、パタンナーやデザイン部門の評価は難しいというのが現実です。結局、なんとなくの評価によって、その内容が決まっていたのが実情の様な気がします。」

キャリアアップ・市場価値

「この会社自体は、ネームバリューがありますので、転職で正々堂々と述べる事が出来ると思います。また会社の業績も社員や社風が悪いというイメージがありませんので、所属していた人は転職にむしろ有利なのではないでしょうか。」

女性の待遇:産休育休は実績が乏しい?

「パタンナーの仕事は女性社会です。女性の社員に女性の上司です。ただし、デザイナーには男性もいます。見た目もひどいような人がなぜ?って思うくらいのきれいな洗練された服をデザインするのは、また奇妙です。育休、産休は制度としては存在しています。しかし、この部署の風潮として退職した後、数年してから復帰する人はいるのですが、産休育休の取得はありませんでした。」

社内恋愛:社内であまり恋愛成立しない環境

「パタンナーという限定された世界でもあり、また、女性の職場ということもあり、職場の中には恋愛をしていた人いないように思います。取引先や、同業他社の人間との出会いはあります。営業は男性が多いのですが、そもそも社内で営業職とは仲が悪いですね。これは仕事上ということもありますが、そのような事情で社内恋愛はあまりありません。」

仕事はおすすめ?:デザイン好きにはおすすめだが給与水準が低いのが悩み

「好きでなければ出来ない仕事であることは間違いありません。デザインの仕事がしたい、服が好きという明確なものがなければできない仕事でしょう。ただ、この道に進むという気持ちで進めば、パタンナーなどは職に困ることなく仕事ができるのが特徴ではないでしょうか。唯一の欠点は、その給与体系です。アパレル業界は好きで集まる人は多い反面、その給与水準は高いとは言えない業界だと思います。この水準が変われば、もっと魅力的な業界だと思います。」

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