H&Mの年収・就職評判/正社員フロアマネージャー給料口コミ・採用基準、昇進基準など

H&Mの年収・就職評判/正社員フロアマネージャー給料口コミ・採用基準、昇進基準など

エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社、通称H&Mは、ファストファッションを取り扱うアパレル企業であり、スウェーデンのエイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ(H&M)の日本法人である。

今回は、エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社(H&M)のフロアマネージャーとして勤務するRさんに、仕事内容、採用時のお話、給料、評価などについてお伺いした。

仕事内容:アパレル販売のフロアマネージャー

「仕事は接客販売で、役職は、フロアマネージャーです。普段行っているメインとなる仕事は販売、接客以外にも、面接、売り上げからの販売戦略の立案・実行、会社イベントに伴う企画・実行、在庫管理、クレーム処理といった業務を行っており、幅広く対応しております。私自身が普段勤務するなかで必須果たさなければいけない仕事は、売り上げの達成です。レディース、メンズ、キッズと展開する中で各コンセプトに一人マネージャーが存在し、個々に売り上げノルマをもっています。」

採用時のキャリア・面接対応:採用は面接勝負

「私は中途採用になりますが、前職も同様のアパレルでした。入社時に役に立った経験値は、コミュニケーション能力と質疑応答がしっかりできることです。H&Mの採用は面接勝負な部分もあります。すべてではないとおもいますが面接時の質問の際にテクニカルな事を聞かれることがあります。たとえば、“上司が禁煙室でタバコすっていたどうする?”などです。わたしの回答といたしましては“社風にもよりますが、私でしたら上司に対しても注意してしまいます”といいましたが、H&Mはこの答えを求めていたみたいです。即座に回答がでる事ができ助かりました。」

仕事のやりがい・大変なところ:一定数をオーガナイズしていくこと

「やりがいに関しましては、人数を束ね日々オーガナイズしていくことです。小さい店舗でも1店舗40名ほど人数は在籍していますので、中々大きい企業ではないと体験できないと感じています。
大変なところは、こちらも大きい企業ならではだと思いますが、情報の入れ替わりがとてもスピード感にあふれているところだと思います。日々情報収集の能力が必要になり、頭の切り替えやタスクが重なった際に自身でプライオリティをつけジャッジしていくことは大変です。」

残業時間:セール期間などは逆に残業が少ない

「アパレル業ですので、世間がお休みの時に残業は発生しやすくなるイメージですが、H&Mでは繁忙期の準備をしますので、逆に閑散期に準備のための残業が発生します。閑散期は、多きときで週10~20時間ほどの残業があります。逆に、セールなどの繁忙期はほぼないです。」

年収・手当・福利厚生:正社員フロアマネージャーの待遇は?

「わたしは高校中退で、入社5年目、26歳正社員です。転職入社で、現在はフロアマネージャーです。年収は312万円で、内訳は基本給月25万円、インセンティブ12万円、残業手当はマネージャーなのでなしです。最初の一年は販売員で、そこからキャリアアップにて管理職になりました。福利厚生は社会保険、厚生年金、社員割引、定期健診、交通費支給など一般的なもので、昇給は1年に一度ありますがほぼ上がりません。」

評価制度:転職で経験を買われて入社すると高収入に

「私の会社での評価制度に関しましては、年功序列は一切関係ありません。私自身高校中退ですが、学歴で不利益になることもありません。とにかく給料をあげるにはキャリアアップして昇格するしかありませんので、額面を変えたいやマネージャー職につきたいなどの強い意志があれば、そういった方々には上司の対応や、同じく見る目、育成プランなどが大幅に変わってくると思います。逆に言えば受け身では何も進まず、ずっとキャリアアップなどはできないです。アルバイトからでも当然マネージャー職につけますので、やる気と社会的常識さえもっていればチャンスはまだまだある会社です。ちなみに、新卒採用と中途採用の差はありません。ただ、経験を買われヘッドハンティングされた社員はエクスターナルスタッフと呼ばれており、このエクスターナルスタッフについては自社でアルバイトなどからキャリアアップした人と比べるとはるかに年収が高いです。こちらは能力をかわれてるので仕方無いと思いますが、経験上、年収で1.5倍~2倍ほど違った時もあります。また、こういった方を除けば、同世代でしたら私の年収は若干高いほうにはなります。理由としましては、私自身のマネージャーでのキャリアが長いため、単純に1年に一度ある昇給回数が多いということになるためです。」

社員教育・社内研修

「入社したての方は、OJTが極力つきマンツーで教えてくれます。すでに勤務が長いスタッフでも一年に2回マネージャー(直々の上司)と面談があります。
そこから自身の不足しているスキルなど見つめ直す機会があり、成長にともなうプランがたてられ実行していく形式です。」

女性の待遇:スタッフが女性で、働く環境はOK

「私自身男性ですが、女性の上司もフラットに接してくれますので特に問題は発生した記憶はありません。出世に関しましてもH&Mはほぼ女性スタッフですので、年功序列を無視したキャリアアップができます。福利厚生に育児休暇がありますのでタイトルは落ちることなく休暇がもらえます。」

仕事はおすすめ?:やりがいを見つけたい方に

「オススメできるところは、キャリアアップへの道がマネージャー職まではかなりチャンスとして近いので、仕事のモチベーションを維持したり熱意を発揮しやすい環境にあるとおもいます。また、社内でも下の名前で呼び合っており、とてもフランクで、上司と部下という関係性をいい意味でとっぱらえるので、素直になりやすくパフォーマンスは発揮しやすくなると思います。
不向きなのは、受け身でコミュニケーション能力が不足している方だと思います。
まとめると、額面を気にする方にはオススメしませんが、やりがいを見つけたいという方にはとてもオススメです。」

   ▼ sponserd link                       ▼ 高アクセス企業

よく検索される企業
よく検索される企業ランキング1位株式会社みずほ銀行
よく検索される企業ランキング2位トヨタ自動車株式会社
よく検索される企業ランキング3位 株式会社三菱東京UFJ銀行
4位東京海上日動火災保険株式会社
5位東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
6位伊藤忠商事株式会社
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る

関連記事

  1. 株式会社グローバルダイニング 年収
  2. アルビス株式会社の年収・企業評判/高卒・中途採用10年目部門責任者の口コミ
  3. 株式会社ユニクロの年収テーブル・評判/店長・転勤あり社員の残業、異動など
  4. 株式会社すかいらーくの年収・企業評判/転職採用・マーケティング本部社員の口コミ
  5. 株式会社セブンイレブン・ジャパンの給料・就職評判/全国転勤ありOKならお勧め
  6. 株式会社アインファーマシーズの年収・企業評判/中途採用の正社員口コミ
  7. 株式会社ゼンショーホールディングスの年収・仕事評判/新卒採用のエリアマネージャーにインタビュー
  8. 合同会社西友の社員評判・年収「日本企業っぽい外資」
  9. 中部国際空港旅客サービスの年収・企業評判/仕事内容や面接の志望動機は?
  10. 青山商事株式会社の勤務評判・年収
RETURN TOP
sponserd link

おすすめカテゴリー記事

  1. 株式会社湯山製作所の年収・企業評判/転職採用・総合職の正社員口コミ
  2. 積水ハウス株式会社の就職評判・年収「お客様の人生最大のパートナーに選ばれる仕事」
  3. 株式会社エイチ・アイ・エス(HIS)の社員評判、採用5年後の年収は?【口コミ】
  4. 株式会社SUBARU|スバル|旧富士重工業の年収・就職評判/新卒14年目の口コミ
  5. アクサ生命保険株式会社の年収・転職評判/FA・営業職の給料・賞与など