持田製薬株式会社の年収・企業評判/MR、薬剤師免許有は待遇差がある?

持田製薬株式会社の年収・企業評判/MR、薬剤師免許有の待遇は異なる?

持田製薬株式会社は、医薬品事業とヘルスケア事業を営んでおり、医薬品については循環器、救急、産婦人科、皮膚科の4領域を中心とした医療用の医薬品を扱っている。

今回は、新卒採用で薬剤師資格を持つMR職のKさんに、仕事内容や残業時間、年収などの待遇についてお伺いした。

仕事内容:製薬会社のMR職

「職種は製薬会社のMR職です。医薬品を医師や薬剤師をはじめとした、医療関係者の方々にPRをする仕事です。
業務内容としては、大学病院や基幹病院、また開業医や調剤薬局などの医療機関に出向き、医薬品の説明、症例の収集、情報提供を行います。また、売掛金回収や価格交渉については法律(薬機法など)によって禁じられているので、行うことはありません。その他は医薬品卸での交渉や、講演会の開催など、多岐にわたった活動をしております。」

採用時の志望動機:薬剤師だが企業で働くことに興味があった

「新卒採用で入社いたしました。私は薬学部の出身なので、調剤薬局や病院などが候補にありましたが、製薬会社という企業で働くことに興味があり、また医薬品の促進によって国民の健康に寄与したいと考えたので、製薬会社の営業職を志望しました。また、福利厚生や給料の充実しているところも、魅力の一つであると考えています。その中で、人事の方の印象が良かったためにこの会社を選びました。」

仕事のやりがい・大変なところ:社会貢献度は高いが勤務は大変

「仕事のやりがいについては、人の命にかかわる仕事であるので、かなり大きいものであると考えています。また、営業としての側面も併せ持っているので、薬剤師の仕事にはないやりがいを感じています。自分の力で目標を達成できたときの喜びは、忘れがたいものです。
また、一方で大変なところとしては、全国転勤で居住地を選べないところや、長時間の勤務が慢性化しているというところであると考えます。朝7時~夜10時くらいまで仕事をすることも少なくありません。」

残業時間:取引先の営業時間の関係で残業が多くなる

「みなし労働なので、正確な時間はわかりませんが、およそ80時間程度であると思います。決算期には更に多くなる傾向があります。残業が発生する要因は、営業である為、取引先の営業時間に左右されることが大きいということだと思います。」

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年収・手当・福利厚生:薬剤師MRの待遇

「私は大卒の新卒採用入社正社員ですが、入社2年目の26歳の時の年収が550万円ほどです。内訳は、基本給25万+手当4万+賞与200万ほどです。インセンティブなどは賞与が変動する形式で支給されます。福利厚生は、住宅補助として社宅のマンションに5000円で住むことが出来る、ベネフィットステーションの利用が可能、慶弔金制度、その他厚生施設利用可能などです。昇進は、係長、課長補佐、課長といった順で昇進していきます。」

評価制度:年功序列式でプロセスも評価される

「年功序列の色合いが強い給与体系です。新卒採用社員と転職採用社員では、やはり新卒採用社員の方が有利であるように感じますが、優秀な人材についてはその限りではないとも感じます。また、いくら成果を上げても、ある程度の年齢までは昇進コースとしては同様の昇進過程を踏むように感じます。副所長という、事業所の責任者を早くに受け、一定の成果を上げていくことで、出世に繋がっているようです。以前は結果重視の評価体系であったようですが、近年ではプロセスを評価する評価体系になっているようです。医薬品を売るときにどのようにアプローチをしたか、どういった取り組むをしたかということが評価され、実際に売れなかったとしても、評価につながることもあります。製薬系の多くの企業が、近年では倫理面からそのようになってきているそうで、弊社もそれに倣ってだそうです。

副所長程度までであれば、給与に大きな違いはありません。評価はA~Eの5段階ですが、AとEの差は小さいです。MRのうち、薬剤師免許を有している社員は、月1500円の手当があるのみで、薬剤師免許を持たないMRとの差も微々たるものです。転職してきた社員については待遇は不明ですが。。。なお、副所長の次、所長以上の階級に上がれば、給与に違いが出てきます。支店長程度で1500万円~2000万円程度の給与ときいています。」

キャリアアップ・市場価値

「この会社のキャリアは、製薬会社への転職であれば非常に有効であると考えます。もともと横の移動はしやすい業種であることと、この会社が多くの領域の医薬品を扱っている会社であるので、いろいろな製薬会社で活躍することができると思います。」

女性の待遇:ダイバーシティ政策の影響で女性は昇進しやすい

「女性上司であっても、抵抗はとくにはありません。女性の方がダイバーシティ政策の兼ね合いから、昇進がしやすい環境にあるかと思いますが、辞めていく社員も多いので、実際には女性の管理職はかなり少ないように思います。退職理由は寿退社が多いです。結婚後、前述のような労働時間では家庭に影響があるからかと思います。」

仕事はおすすめ?:営業に興味があり安定して働きたい方に

「仕事の内容は基本的にはクリーンで、他の職種の営業に比べればかなり働きやすいと思います。しかしながら、どれほど成果を上げても、住宅営業のようなインセンティブは期待できないので、がっつりと稼ぎたいというのであれば保険や住宅営業に進むべきであると考えます。ある程度営業をしたいと考えていて、安定的に長期間働いていきたいのであれば、おすすめできる仕事だとは思います。しかしながら、地方での勤務に抵抗がある場合には、やめておいた方が良いと考えます。」

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