朝日工業株式会社の年収・企業評判/転職して勤続20年以上!社員口コミ

朝日工業株式会社の年収・企業評判/転職して勤続20年以上!正社員口コミ

朝日工業株式会社は異形棒鋼、構造用鋼のメーカーで、鉄鋼建設資材や、他にも農業資材を扱っている。首都圏、関西圏に事業所、工場を有する。

今回は、朝日工業株式会社に転職し、生産技術職として長く勤務しているHさんに、仕事内容、大変なこと、残業、年収等についてお伺いした。

仕事内容:鉄鋼製品の製造技術職の仕事

「朝日工業株式会社は、砕石砕砂の製造販売、鉄のスクラップから鉄鋼製品を製造、肥料販売や野菜種子販売などの農業資材事業を行っている企業になります。メイン事業は、鉄鋼製品の製造になり、私も鉄鋼製品の製造に携わっています。職種は、社内でいうところの製造技術者です。製造の中でも、スクラップする班、スクラップ品を溶かす班、溶けたスクラップ品を鉄鋼に加工する班など、いくつか担当が分かれています。私は、スクラップ品を溶かす班に所属しており、天井クレーンなどを操作し、スクラップ品の移動や溶けたスクラップ品が入った鍋を移動させるなどをしています。」

採用時評価された経験・実績:同業界で、資格も持っていた

「転職し、中途採用で入社をしており、前職でも鉄鋼製造の会社に勤めていました。そういった経験があったため、即戦力として採用されました。また、前職にてフォークリフトや天井クレーンの免許を取得していたため、そういった資格を活かし、入社後すぐ様々な仕事を任せてもらうことができました。」

仕事のやりがい・大変なところ:職場が仕事柄非常に高温!

「たいへんなところは交代勤務であるところと、暑い中での仕事である点です。交代勤務は好景気時には朝、昼、夜の3交代、それ以外では昼、夜の2交代となっています。生活リズムが変わるため、入社直後はこのリズムに体を合わせることに苦労しました。スクラップ品を溶かすため、施設内が非常に高温となります。夏場は50度を超える高温の中で働かなければならないため、大変です。やりがいは、様々は資格取得フォローを会社がしてくれるため、自分のペースで資格を取りながら、様々な仕事にチャレンジできるところです。」

残業時間:景気の良い時が繁忙期

「繁忙期や閑散期は特にありませんが、景気に左右されやすい仕事のため、好景気には、月30時間~40時間程の残業、それ以外は月15時間程の残業です。部署や仕事内容によって、残業時間に変動はほとんどありません。」

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年収・手当・福利厚生:転職14年目の工場系作業員の待遇

「わたしは高卒で、この会社には転職で入社しました。入社22年目、55歳時の年収は、およそ500万円で、役職はありません。年収の内訳は基本給25万円、残業・深夜手当て5万円、交通費や子供手当てなどの諸手当5万円、ボーナス80万円(年2回支給。1回40万円)です。福利厚生は有給休暇、慶事休暇、退職金、子供手当て、保養所、育児休暇、育児時短勤務、交通費支給、系列施設の割引などです。」

評価制度:35歳以上での中途入社は昇進のチャンスがなさそう

「年功序列での評価になりますが、50歳を越えると評価やが上がりにくくなるため、昇給の額も少なくなります。新卒採用中途採用で昇進に差はありません。しかし、昇進も年齢制限があるようなので、中途入社でも若くして入社をすれば昇進のチャンスは与えられますが、35歳以上で現場の一般社員として入社された方には、ほとんど昇進の可能性はないようです。これからの会社を担っていく若い方にチャンスを与える社風のため、入社年齢が高いと10年、20年と長期在職をしていても、一般社員のままになります。現場で働いている人のほとんどが、絶対に偉くなりたいなどといった志向がほとんどなく、昇進をしなくてもある一定では基本給が上がっていくため、このような社風であっても不平不満があまり上がってきません。社内の同世代年収とほとんど一緒です。これは年功序列になっているためです。」

社内教育・社員研修

「教育制度等は特になく、現場で先輩に教えてもらうOJTのみになります。フォークリフトや天井クレーン、ダンプカーなどの運転が仕事の中で出てくるため、それに伴った免許取得費用は全て会社が負担をしてくれます。こういった様々な資格取得が可能なため、倉庫管理やトラック運転などの市場では活かせると思います。」

女性の待遇:そもそも現場に女性がいない

「肉体労働の仕事のため、現場には女性はいません。現場での女性採用は行っていないそうです。事務などでは女性が働いており、育児休暇制度や時短勤務の制度もあり、利用している方が多いため、抵抗なく利用できる雰囲気です。」

仕事はおすすめ?:体力には自信ありの方が長く定着

「肉体労働であっても構わない方で、年功序列である一定で毎年基本給が上がっていく程度で構わないという方にはオススメできます。営業とは違い、数字に追われることもありませんし、元気に職場で働いていればお給料がもらえ、少しずつ給料が上がっていきます。不向きの方は、成果主義で働きたい方、裁量のある仕事をしたい方です。数字で評価をされる環境でないこと、仕事内容と仕事の仕方が決まっているため、班移動や部署移動がない限り、やることが全く変わりません。全体的に体力には自信があるという方が、長く定着しています。」

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