アートコーポレーション株式会社の年収・企業評判/中途採用でバイトから登用

アートコーポレーション株式会社の年収・企業評判/中途採用でバイトから登用

アートコーポレーション株式会社は引越し事業を行う企業で、アルバイトからの登用もある。全国に多くの支店があり、大阪府に本社を構える。

今回ご紹介するEさんも、アルバイトからの登用で正社員となった。Eさんに、仕事内容、年収、仕事のやりがいなどについてお伺いした。

仕事内容:引越し作業員の仕事

「引越し作業を行っています。この職種は社内では生産職と呼ばれています。お客様宅に訪問しダンボールを運び出し、トラックに積み込みます。そして次に家具、家電等を専用の資材を使い梱包していきます。その際に家具家電等についている埃や汚れをお客様にお借りした雑巾にて簡単に吹き上げを行います。そして梱包の上運び出します。すべての荷物の搬出と積み込みが完了後、お客様に引越し代金をいただき、引越し先へと移動し搬入を開始します。養生(周りの壁やエレベーターなどを傷付けないために防護シートを張ること)をしっかり行った上で搬入します。私は引越し作業責任者として年間600件ほど引越しを行なっています。」

採用時評価された経験・実績:アルバイトで一連の仕事を覚えた

「前職では配送業務に携わっていて、地理やトラックの運転経験等があり、アルバイトとして採用していただきました。アルバイトとして入社後、1年ほど引越し作業を覚えることに専念し責任者として仕事ができるように働き、トラックを運転するようになり責任者で仕事をさしてもらえる程になったため、正社員として雇用してもらいました。」

仕事のやりがい・大変なところ:運搬物の知識が向上していることにやりがいを感じる

「仕事のやりがいは感じやすいと思います。重量家具の運搬はもちろん、海外輸入家具から国内メーカーの高級家具や組み立て家具など様々な家具を運ぶ上で、それぞれの家具の特性や壊れやすい箇所などを把握して初めて安全に運ぶことができます。複雑な作りの油圧式ベットなどを分解し搬出、搬入後また組み立てができた時は自分の力量に感心してしまうほどでした。また、大きいスペースの引越しなどを予定時間より早く終われた時なども達成感を感じます。」

残業時間:引越しの受注件数が多い

「社内での残業は月平均で60時間程はあります。残業しないと収入がかなり少なく、残業して当たり前という社風です。閑散期で平均60時間ですので、繁忙期に入りますと平均150時間の残業です。ですが残業代はきっちり支払われますので安心です。繁忙期は2月、3月、4月にあたり、閑散期は5月、6月、11月、1月です。残業発生理由としましては、受注してる引越件数と実際に業務時間内にこなせる引越件数がかけ離れてるためです。」

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年収・手当・福利厚生:中卒の引越し作業員の待遇

「わたしは中卒で、先ほどもお話した通り、前職の配送業を経た後、この会社のアルバイトとして入社し、正社員になりました。アルバイトとして入社してから3年目、正社員となった後1年たった22歳で、年収は390万円、内訳は基本給15万、残業10万、手当5万ボーナス15万年2回です。福利厚生は社会保険、育休、週休2日、有給年10日などです。昇給体系は無事故手当が毎月支給されますがこれが年に一度無事故で一年を終えると5千円ずつあがります。基本給も少しずつですが上がります。」

評価制度:新卒採用者の方がやや優遇

「給与に関しては年功序列ですが、引越し当日にお客様に自社製品のセールスを行い、そこで売り上げが立つと、個人の評価に直結します。評価によっては年間褒賞などもあり、売り上げが高い社員に関しては社内でも一目おかれる存在になり、ボーナス査定などにも影響します。

新卒採用入社と中途採用入社では基本給の昇給額に差があり、新卒採用入社の方が昇給率は高いようです。また、転勤になった場合は家賃補助がでたり、社宅の貸し出しがありますが、新卒採用と中途採用では家賃補助の額面に差があります。社宅の場合は新卒入社の社員は月々15000円、中途の社員は30000円で借りるといった具合に差があり、金額面でのメリットは新卒の方があると思います。ただ、新卒と中途の昇給額の差については、何年も働いていたら差が出ますが、入社して五年未満の場合微々たるものです。そのため、私自身の年収も新卒を含めた同世代とさほど差はないと思います。

なお、同世代でも支店内での現場責任者の役職についている作業員もいて、そういった人間は役職手当などがありますので、そこの部分で給与は多少開きがあります。また、所属長のさじ加減でボーナスの査定も決まりますので、そのあたりも開きは多少あるかと思います。」

社内教育・社員研修

「社内でも、引越し作業を行う部門もあれば、見積もりに行く営業の部門もあり、電話受付や事務などの仕事もあります。引越し作業に関しては研修ハウスと呼ばれる建物での引越技術の研修や食器の梱包、家具の梱包の研修があります。営業に関してはマナー研修や、家電メーカーの担当者様から物販研修などもあり、新入社員の学ぶ場所も多く設けてあります。」

女性の待遇:女性の昇進は男性と同様にはいかない。

「女性上司に特に抵抗はありませんが、職種が引越業ですので、引越作業をしたことがない女性上司に抵抗がないかとゆわれるとあります。女性管理職はブロック内にはいません。女性社員の出世は男性と同様とはいかないです。育児時短勤務については特に意見はありません。」

仕事はおすすめ?:体力と負けん気がある運転免許所有者に

「体力が人並みにないとキツい仕事であることは間違いないです。あと負けん気といいますか、根性的なものがないと、上司からの叱責はもちろん、耐えられない事もあるかと思います。特になんとなくで入社してしまった高卒社員は、多くが入社3ヶ月以内で退社してしまっている現状です。会社的にこの現状をなんとかしようとしてはいますが、現場作業員の質は根本体育会系ですので、なかなか改善は難しいと思います。体力に自信があり、運転免許もお持ちの方であれば難しい仕事ではないので挑戦してみてもいいかとは思います。」

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