日本赤十字社の年収・職場評判/献血活動や採用時志望動機など総合職正社員の口コミ

日本赤十字社の年収・職場評判/献血活動や採用時志望動機など総合職正社員の口コミ

日本赤十字社は、通称、日赤とも呼ばれる、日本の赤十字社法によって創設された認可法人である。活動内容としては、日本全国に病院、血液センターを運営しており、身近なところでは献血の募集をよく行っている。

今回は、日本赤十字社に新卒採用で入社し、勤務するUさんに、仕事内容や年収、残業などについてお伺いした。

仕事内容:献血の渉外から運用まで

「職種は献血事業の対企業渉外職です。献血活動にご協力いただく、企業・官公庁・学校等とのやりとりを行います。定例でご協力いただいている団体様には、引き続きのご協力の要請、また新規でご協力いただける団体の選定と依頼を行います。実際に献血のご協力日には、団体様にお邪魔し活動の立会いを行います。献血バスが訪問するパターン、バスが入れない場合は団体の会議室や教室を貸してもらい実施をしますので、会場設営、実施、片付けと一連の作業も立会います。」

採用時の志望動機:営利目的でなく人の役に立ちたい

「新卒採用で入社しました。志望動機としては、“営利目的ではなく、純粋に人の役に立つという仕事をしたい。学生時代のボランティア活動や、アルバイトの経験からそのように感じ、志望しています。また、日本赤十字社が関わる事業は多岐に渡っているので、様々な側面から人を助けるということができる点が魅力です。”と伝えました。」

仕事のやりがい・大変なところ:輸血で助かった方の関係者から感謝される

「仕事のやりがいは、やはり実際にご家族やご友人が輸血で助かったことがある方々から、感謝の言葉をいただくことです。あまりそのような機会はありませんが、立会いをしておりますと、わざわざ感謝の言葉を伝えてくれる方がいらっしゃいます。その時はやっていてよかったと思います。
大変なところとしては、世間的には残業時間が少なくホワイト企業のようなイメージを持たれますが、献血事業に関しては、朝の早出や残業も割とあります。また、車を運転したりと外回りの要素が強いので、繁忙期には体力的に辛く感じる時があります。」

残業時間:外勤から帰ると定時を越えてしまう

「私の課は、ほとんどの社員が月に40時間ほどは残業しております。繁忙期50時間、閑散期30時間というところでしょうか。私は割り切って帰っているので、繁忙期30時間程度、閑散期は20時間程度です。繁忙期・閑散期につきましては、自分の担当する団体様の献血日程によります。立て込んでいる月と、暇な月があります。残業発生事由としては、日中が外勤で、帰社するころには定時を迎えてしまい、帰って来てから事務作業なので、必然的に残業になってしまいます。」

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年収・手当・福利厚生:新卒採用の正社員総合職の年収は?

「わたしは新卒採用入社3年目、26歳で、正職員総合職です。年収は380万円で、内訳は基本給18万円、地域手当1万円、外勤手当2万円、残業3~5万円、ボーナスは2回で60万円ほどです。なお、わたしの地域手当は東京のものではありませんが、地域手当は東京が一番高く、地方は低いです。福利厚生は、育休、産休、傷病手当、生理休暇、介護休暇、ディズニーランドの割引優待など基本的に他の一般企業と同じです。給与体系は、俸給表があり、一年ごとに昇級します。」

評価制度:まだまだ年功序列

「全くの年功序列です。俸給表があり、がんばってもがんばらなくても、基本的には皆一緒の足並みで昇級する形です。そのため、やる気のない人も散見されます。最近は、一般企業を見習ってかわかりませんが、上司の評価と、自分の評価を両方照らし合わせて、という形の評価制度を導入しましたが、基本的にはあまり意味のないものになっているように思います。評価が低くても別に給料は下がりませんし、評価が良くてもズバ抜けて今まで例がないくらいに良くなければ、インセンティブのような形にはなりません。新卒採用と中途採用で昇進コースに特に差はありませんが、給料は学歴によって俸給表が異なるため、公務員の一種と二種などに似ているかたちで差があります。昇進については、むしろ中途の方がやる気やスキルがある方が総じて多いので、早いかもしれません。よって中途が不利ということは全くありません。」

社員研修・社内教育

「研修については、入社1年間はとても手厚く、その後も、2年目研修、3年目研修と定期的に開催されます。この時に同期と交流することができるので、刺激になります。また、その後も希望に応じて研修に参加でき、自分の興味やキャリアに合わせて受講を選ぶことが可能です。」

女性の待遇:女性というより全体的に昇進意欲はない

「女性管理職については、頑張っていれば可能性はあります。特に男女差を感じません。時短勤務についても社員の半数以上が女性の会社ですので、問題なく取得可能です。育休は3年とれます。また、配属についても時短勤務の女性は、割と楽な仕事の部署に移らせてもらえることも多々ありますので、働きやすいと思います。女性社員というか、穏やかで公務員的な会社のため、あまり全体として出世欲のある方はいないです。」

仕事はおすすめ?:バリバリ働きたいやる気にあふれた方は不向き

「福利厚生をとにかく重視している方、ずっと一つの会社で腰を据えて働きたい方にはおすすめです。女性の育休産休は恵まれていますし、安定した会社なのでリストラや減給、業績不振によるボーナスカットなどはほぼないといっても過言ではありません。仕事内容よりも待遇面を重視する方には良いかと思います。また、営利目的では働きたくない方、安定志向の方、言われたことを愚直にやりたい方、転居を伴う転勤をしたくない方にはオススメできます。理由としては、先にあげた希望は基本的に叶えられるからです。公務員と同じような認識で大丈夫です。
逆に、やめておいた方が良い方は、やる気にあふれており、バリバリと働きたい方、自主性を発揮して仕事をしたい方、がんばった分だけ評価をしてもらって、お金が欲しい方、出世欲が強い方です。年功序列で、異動も役所的で希望は基本的に通りません。また昇級も一定なので、フラストレーションが溜まると思います。」

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