株式会社ブリヂストンスポーツセールスジャパンの年収・評判/転職口コミ

株式会社ブリヂストンスポーツセールスジャパンの年収・評判/転職口コミ

株式会社ブリヂストンスポーツセールスジャパンは、親会社の株式会社ブリヂストンスポーツが製造するゴルフ用品などを客先店舗に卸す、営業会社の役割を持つ企業です。

今回は、株式会社ブリヂストンスポーツセールスジャパンのOBで、中途採用で入社し、在職中に営業職として勤務していたGさんに、仕事内容や転職時に評価されたキャリア、年収、どういったところがおすすめかなど、企業評判についてお伺いした。

仕事内容:ゴルフ用品の卸の営業職

「ゴルフ用品をゴルフショップやゴルフ場といった小売店に商品を卸すことががメインの仕事でした。本社は東京にあり、各地域に営業所が設けられており、その中の営業マンの一人として働いていました。基本的に50店舗ほどの得意先を割り振られ、毎月の計画に基づいて納品をしていきます。商品は大阪や東京の倉庫から発送されるため、顧客である卸先の企業やショップから注文をとってきて、商品を製造している親会社のブリヂストンスポーツへの発注書を作成し、発注ををかけていくという作業をします。発注書をもとに、大阪と東京にいる発注専用のオペレーターが倉庫出荷指示をしてくれます。新商品の回転が速い業界なので、商品を現金に換えることが会社で最も大事にされているとなので、営業マン自体の位置づけは上だったと思います。」

採用時に評価された実績・キャリア:営業でも、簿記など数字に強いと好印象

「転職の入社だったのですが、前職は税理士事務所で勤務していため、日商簿記3級を取得しておりました。あまり営業とは直接は関係ありませんでしたが、会社で働く上で数字に触れる機会は増えてくるので、簿記などの資格は何かと信頼を得ることが出来ます。特に企業が大きくなってくると、数字で一目で分かるように資料作成しないといけないので、その辺りで役に立ったと思いました。」

仕事のやりがい・大変なところ:いつの時代も営業は売上計画を達成するのが大変

「どこの会社も同じと思いますが、営業売上計画を達成するのは大変でした。昔はノルマと言われていましたが、会社ではポジティブに捉えるよう、売上計画と呼ぶようになりました。比較的月初はゆったりしていて、ランチミーティング的なことをしながら先輩後輩隔たり無く過ごせます。ただ月末になると毎日計算機を叩きながら、朝一お客様にアポを取り、10時には外周りで外出するため、事務所には誰もいない状態になります。営業の際は常に売上の状況などを上司に細かく連絡をし、車運転中は常に電話をしている状況です。その中で売上を達成していける人は堂々としており、すごくカッコよく気前も良かったです。」

残業時間:売上計画が達成できていなければ残業

「営業職のため、就業時間はみなし労働となっていました。営業業務ではなく、事務作業を行っている時の定時としては9時から18時が就業時間となっていたのですが、それ以外の時間管理は個人で行うことになっていました。なので売上の計画が順調であれば早く帰れるし、悪ければ遅く帰る風潮がありました。それでも基本20時には帰宅しているので、月の残業時間に換算すると、だいたい30時間程だと思います。なお、この30時間とは別に、イベント等で休日出勤が月に2~3回ありました。」

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年収・手当・福利厚生:転職入社8年目の営業職の待遇

「わたしの最終学歴は大卒で、中途採用で正社員として入社し、転職後8年目、32歳時の年収は420万円ほどでした。役職はありません。内訳としては、基本給は130,000円、営業手当100,000円、家賃手当7,200円、出張手当35,000円~、賞与夏冬合計500,000円ほどです。残りは休日出勤の手当で、ゴルフの営業だったため、イベント等で土日の出金が多く、休日出勤の手当がついています。1日12,000円ついており、月に2~3回はイベントに参加することがあります。福利厚生は健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄あり、などです。昇給に関しては、上司と面接があり、ある一定の期間で徐々にアップしていきます。」

評価制度:東京で実績を作って地方へ異動するのが出世街道?

「在職中はは年功序列式の評価体制だったため一定期間会社で務めないと給料や賞与が上がることはありませんでした。ただ、現在は成果主義になったという情報も聞いたことがあります。在職中は、営業職で爆発的な売上を上げたところで殆どそのリターンはなく、モチベーションは低くなってしまっていました。新卒採用と中途採用には大きな差はありませんが、働いた地域での格差はあるように思えました。どうしても人数の少ない営業所では昇進していくスピードが遅くなり、東京や名古屋などでは昇進が速く役職を持っている人が多かったです。社内で昇進したいなら、本社のある東京で働くことが第一条件となり、業績を作ってその後、地方へ移動するというのが一番の出世街道だと思います。ちなみに、わたしの420万円の年収に関しては、社内の同世代からすると少し高めだと思います。その理由は、県外への移動が多く出張手当が出ていたため、月額にして30,000円前後手当がついていたからです。」

キャリアアップ・市場価値

「既に退職しておりますが、転職の際に、このような大手で働いていたということが何よりの強みになると思います。しっかりと管理された環境の中で教育され、莫大な売上計画に向かって働いていたということそのものが、転職後の信頼に繋がってくると思います。」

女性の待遇:女性が上司でも抵抗なく

「入社したての頃は、直属の上司が女性でした。女性だったせいか丁寧に細かな仕事を教えて頂きました。スポーツの会社で体育会系的なノリはありますが、女性が上司でも抵抗はありませんでした。全体的に女性の割合が少ない会社なので、女性管理職は聞いたことがありませんでした。」

仕事はおすすめ?:ネームバリューに惹かれる方に

「気合と根性、先輩後輩などといった、スポーツマンシップに乗っ取った体育会系のノリが好きな方にはお勧めします。スポーツが好きで汗をかくのに抵抗がない人は気持ちよく働くことが出来ると思います。人と話すのが苦手な人や、インドアの人は厳しいと思うのでやめていた方が良いと思います。しかし圧倒的な企業ネームと信頼感が高いため、働きながら気持ち良さを感じることは多い会社ですので、このネームバリューを求めて仕事をしてみるというのも良いと思います。」

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