ソネット株式会社(ソニー子会社)の年収・評価・働き方インタビュー(口コミ)

システム
2013年に、ソネットエンタテインメント株式会社から社名変更したソネット株式会社。ソニーの子会社で、会員FTTH・ADSLなどのブロードバンドや、「So-net TV」・同名のスカパー!チャンネル、モバイル回線の再販などのさまざまな情報通信サービスを提供している。

ソネット株式会社でインターネットの会員獲得のための企画部門の管理職として勤務していたO氏に仕事の話を聞いた。

「様々な業種の代理店との提携を組みながら会員獲得を行う法人営業と企画立案、実施が業務のメインです。ネット関連業務なので、サイト構築やWebに関する知識は一定レベル必要が必要です。」

ソニーと言えば高年収高年収の企業だが、その子会社の待遇はどのようになっているのだろうか。

「年俸は34歳の時で720万円でした。残業は平均すると月に30時間ほどかな。
この会社は成果主義であわると同時に、若手(30代以下)を積極的に活用するというポリシーが明確に掲げられているので、やればやるだけ評価され、道が開けるという点がよかったかな、30前はがむしゃらに働いていましたね。やりがいを感じました。」

情報通信と言う若い業界で成果主義が早期に導入されており、若い時は非常にやりがいを感じたというO氏。ただ、それは同時に厳しさでもあるという。

「それは同時に大変なところでもあるのですが。毎期自分自身の達成目標を提示して、期末に到達できていないと必然的に評価はさがってしまうので、全ては自分次第という点は大変です。

また、管理職となると部下の管理がいろいろと大変で、この企業のみではないのですが、昨今は精神面で不調を訴え休職をしてしまうようなスタッフも少なくないので、部下一人一人に目を配って適切に指示を出すというのは、かなりの作業ボリュームの大きさですよ。」

また、本企業で働く女性の評判を聞いてみると

「女性に対する待遇も育休、育児関連も含め、悪い評判は聞いていないとのこと。また女性管理職も実力次第でどんどん受け入れるという姿勢は社内でも明確になっています。」

とのこと。どの会社も、働く者にとって良い点、悪い点があるが、

「トータルで見て、この仕事はお薦めです。やはり実力次第でいろいろな可能性にチャレンジできたり、収入アップにつなげたりすることが可能という点が最大のメリットでしょうか。」

情報通信業界で、自分でいろいろ企画してみたい方にはお勧めだという。該当者はチャレンジしてみてはいかがだろうか。

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