H&Mジャパンヘネスアンドマウリッツ株式会社/VMDの仕事内容、給料など

H&Mジャパンヘネスアンドマウリッツ株式会社/VMDの仕事内容、給料など

H&Mジャパンヘネスアンドマウリッツ株式会社は、アパレルブランドのH&Mを有するスウェーデンのアパレルメーカーエイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツの日本法人である。

今回は、H&Mジャパンヘネスアンドマウリッツ株式会社に転職でVMD職で採用されたQさんに、仕事内容や給料、残業などの口コミについてお伺いした。

仕事内容:ビジュアルマーチャンダイザー、VMDの仕事

「職種はビジュアルマーチャンダイザーです。一般の販売職とは異なり、主に店内と店頭ショーウィンドウのディスプレイを担当しています。本社から送られてくる資料をもとに商品プレゼンテーションの変更、マネキンやトルソーを使ってのビジュアルプレゼンテーション、新商品やシーズナルアイテムの陳列、キャンペーンやセールのセットアップ、什器や必要ディスプレイのオーダーや管理などを行っています。また、マネージメントチームとして、スタッフの育成やデータや売上管理、スタッフの管理を行います。」

採用時評価された経験・キャリア:大学での選考や海外企業における語学など

「海外のアパレル企業における勤務経験や英語力(TOEICの点数よりも面接での会話とコミュニケーション力)、他社でのビジュアルマーチャンダイザー経験があったこと(特に他社ファストファッションでの経験、その会社で新人トレーニングをした経験とビジュアルマーチャンダイザーのチームリーダーであった経験をアピールしたら特に優遇された)が評価されました。また、自分はファッション専攻大学のビジュアルディスプレイ学科出身だったため、ビジュアルマーチャンダイザーについての知識が豊富だったこともありました。」

仕事のやりがい・大変なところ:プラン通り終わると達成感

「早朝から開店までの限られた時間の中で、いかに早く上手にセットアップできるかスキルが求められます。そのため、自分のプランニング通りに終わると達成感があります。またそれが売上の数字に明らかに表れることもあり、数字にあまり興味のない人も楽しめます。朝が早いことと、マネキンや脚立など、重いものを運ぶ力作業が多いので、体力のない人には大変かもしれません。あと、本社からの指示が明確でないことが多々あるため、現場が混乱することはよくあります。」

残業時間:ビジュアルマーチャンダイザーの仕事以外の部分で残業になることも

「店舗やポジション、個人の働き方にもよりますが、繁盛期以外、普段は残業はほとんどなく、月5時間くらいです。繁盛期は月10時間くらい残業しますが、繁忙期は人手が必要なため、ビジュアルマーチャンダイザーとはいえ現場の状況に合わせて販売業務も行う必要があります。繁忙期はフロアスタッフとして業務しなくてはならない日が多いため、ビジュアルマーチャンダイザーとしての仕事が手付かずになることで作業が遅れ、残業が増えます。」

sponsored link

年収・手当・福利厚生:30歳VMDの待遇は?

「私は大卒の入社8年目、30歳正社員です。職種はビジュアルマーチャンダイザーで、役職はマネージャー、中途採用入社です。年収は350万円で、内訳=基本給のみです。残業手当はみなし残業で基本給に込み、ボーナスなどはありません。福利厚生は厚生年金、健康保険、健康診断、交通費全額支給、育休産休制度、時短可、英会話レッスン、出張手当などがあります。また、社内の昇給体系は、能力によって随時昇給します。」

評価制度:チャンスはいくらでもある会社

「完全成果主義です。能力によって常にチャンスがあります。新卒採用と中途採用でも違いはなく、能力さえ高ければ誰にでも上に上がれるチャンスがあります。パートタイムで入社した新卒採用者も、仕事の速さと飲み込みの早さ、コミュニケーション能力の高さが店内のマネージメントチームに評価されれば、次のポジションへのトライアルに次の日にでもチャレンジできます。たとえそのチャレンジで失敗したとしても、同じチャンスはまたすぐに与えられます。なお、わたしの年収については、同じ社内同世代の中でも350万円はかなり低い方であると思います。転職で採用された場合、その前の会社の給料がそのまま反映されるので、同じポジションでも大きな差があったりします。わたしの場合は前の会社が海外だったため、基準の給料が低く、それがそのまま反映されてしまいました。また社内の販売員から昇進した場合も、元の給料からあまり大きくアップしないので個人でかなり差があります。」

キャリアアップ・市場価値

「チームプレーが苦手だったわたしが、コミュニケーションをとることが上手になれたのはこの会社のおかげだと思います。自分の意思を相手を尊重しながら伝えることの大切さを学べていると思います。あとはこの会社で色々な国に出張があるため、色々な国でキャリアを積むことができています。」

女性の待遇:女性の昇進や育児の環境は万全

「女性管理職は他社に比べて非常に多く、男女で区別されるようなことは全くありません。昇進意欲も女性社員は非常に強く、皆アグレッシブにキャリアアップを狙っています。育休・時短に関してもとても理解のある会社だと思います。男性の育休制度も環境がきちんと整っているので撮りやすいと思います。」

仕事はおすすめ?:個人プレーヤーには不向き

「コミュニケーション能力が高ければ高いほど上に上がれるチャンスが高いです。あとはH&Mのフィロソフィーをとても大切にしているので、それを理解した上でいかに上手に人間関係を築けるか、自己アピールが上手にできるかであると思います。チームワークをとても大切にしているので、いくらビジュアルマーチャンダイザーの知識や経験があっても、コミュニケーション能力が低いと自然と評価も低くなってしまいます。個人プレーをしたいタイプには向いていないと思われます。」

   ▼ sponserd link                       ▼ 高アクセス企業

よく検索される企業
よく検索される企業ランキング1位株式会社みずほ銀行
よく検索される企業ランキング2位トヨタ自動車株式会社
よく検索される企業ランキング3位 株式会社三菱東京UFJ銀行
4位東京海上日動火災保険株式会社
5位東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
6位伊藤忠商事株式会社
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る

関連記事

  1. イオンリテール株式会社の転職評判・年収「女性が活躍できる環境を目指し、登用計画なども進行中」
  2. 株式会社エディオンの年収・企業評判/中途採用リーダー職正社員給料など
  3. ティッシュペーパー
  4. 株式会社コスモネットの企業評判・年収/転職2年目の店長の働き方は?
  5. 株式会社高島屋の転職評判・年収「部長職ともなれば1000万円は固い?」
  6. 島村楽器株式会社の就職評判・年収/新卒採用の店長の年収・残業など
  7. 合同会社西友の社員評判・年収「日本企業っぽい外資」
  8. 合同会社西友の社員評判・年収「日本企業っぽい外資」
  9. 株式会社リンク・セオリー・ジャパンの年収・企業評判/VMDの仕事内容は?
  10. 三菱東京UFJ銀行の新卒採用30歳の年収・社員評判「昇進コースにのっている人って?」
RETURN TOP
sponserd link

おすすめカテゴリー記事

  1. 株式会社光通信の新卒採用者の就職評判・年収「代理店の営業成績に全てかかっている」
  2. チャイルドシート
  3. 日本生命保険相互会社の就職評判・年収「営業先のお客さんと結婚される人も多い」
  4. 日立製作所の年収・仕事評判/ヘッドハンティングで採用された係長の口コミ
  5. システムイメージ