株式会社アマナの年収・企業評判/新卒採用入社、正社員の給料や残業は?

株式会社アマナの年収・企業評判/新卒採用入社、正社員の給料や残業は?

株式会社アマナは、広告のビジュアルコンテンツの制作会社で、東京都品川区に本社を構える。今回は、新卒採用6年目、29歳の制作プロデューサーのHさんに、仕事内容や年収、残業時間、志望動機などについてお伺いした。

仕事内容:広告コンテンツの制作プロデューサー職

「株式会社アマナはポスターやCMの撮影、WEBサイト制作などを行う企業です。私は制作プロデューサーですので、広告コンテンツなどの案件の引き合い~納品までの制作進行やクオリティ管理を担当しています。特に新規営業活動で仕事を獲得し、制作まで行うことがメインの仕事です。受注先は広告代理店がほとんどで、営業活動も代理店に対して行なっています。各プロデューサーに売上目標額が設定されており、そこを目指して営業活動を行います。社内評価は売上金額でされます。受注した仕事に対しては、スタッフィング・スケジュール・予算管理・クオリティ管理までの業務を担当します。案件の全責任を負う立場です。」

採用時の志望動機:多くの人と関わって仕事をするのが好き

「“私は文化祭など多くの人と関わって、1つの目標に向かって進んで行く過程が好きで広告業界を志望しました。また、その制作のリアルな現場を1番体感でき、周りの人との信頼関係の上で成立する仕事が広告制作プロダクションだと思い志望致しました。その中でも御社はグラフィック広告をメインとしながら、得意なビジュアル力でビジネス領域を積極的に開拓している所に魅力を感じたので、第一志望としてエントリー致しました。”というようなことを志望動機として伝えました。」

仕事のやりがい・大変なところ:街中に自分の成果物を見ることができる

「自分が携わった仕事が街中で見ることができたときに、この仕事の醍醐味を感じます。勤務時間はとても長く、しんどい時も多いですが、この瞬間にやっていてよかったと思うことができます。また、チームで仕事をするので、街中に溢れた成果物を見ながらチーム全員で喜びを共有することができます。チームの連帯感も生まれる為、次に仕事をする際にも、お互いの信頼関係を感じながらやることができより良い仕事に繋がっていきます。」

残業時間:こだわりを突き詰めて100時間前後の残業

「残業時間の平均は100時間前後です。各所との調整、リサーチ作業、成果物のクオリティへのこだわりがあるので日々の勤務時間は長くなりがちです。手を抜こうと思えば抜けますが、自分達のこだわりはクライアントとの信頼関係にも繋がるのでとことん突き詰めます。」

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年収・手当・福利厚生:29歳プロデューサーの年収

「わたしは大卒で、新卒採用の正社員入社6年目、29歳のとき、役職はプロデューサーで、年収は440万円です。賞与は年2.5ヶ月分程、残業代はみなしで支給されます。入社時は制作進行→アソシエイトプロデューサー→プロデューサーとステップアップしていき、昇格するごとに2万~4万程昇給していきます。特に昇格のない年は数千円の昇給です。」

評価制度:目標を達成し続けた人だけが昇進していく

「評価は成果主義です。基本的には目標に対してどの程度の売上金額および利益率を達成したかでしか評価されません。そこがモチベーションに繋がる反面、ボーナスにに大きく影響が出るのでドライな印象もあります。上記の通り、成果主義なので新卒採用と中途採用の間に差は無く、年齢も全く関係がありません。目標を達成し続けた人だけが出世をしていき役職についていきます。顧客に大手代理店を多く抱えているプロデューサーの方が一本あたりの売上単価が高いので、目標金額にも達しやすく、評価されやすい傾向があります。逆に小さいクライアントが多い人は案件数をこなさなければならないので疲弊していきます。私はプロデューサーになってからの2年間は、売上目標を達成し続けていたので同年代のプロデューサーよりも収入は多かったと思います。また当時、最年少でプロデューサーに昇格したので、その点も周りとの収入に影響をしていると思います。」

キャリアアップ・市場価値

「この業務では、各所との調整業務、コスト感、新規開拓営業能力を培うことができ、次の職場でも活かせると思います。また新しいことに積極的に挑戦する社風があり、新しいコンテンツに対する知見を深めることができる機会が多いので勉強になります。広告制作プロダクションのプロデューサーは、上司から引き継いだ案件を担当する人が多いなから、私は新規の営業活動によってクライアントとの開拓を行なっています。人とは違うことを積極的に起こっている点は採用面接の場でも評価していただけています。」

女性の待遇:上司でも時短勤務者でも抵抗は特にない

「男女の壁があまりない社風なので、女性上司でも特に抵抗を感じることはありません。女性管理職は全体の1割程であまり多くはいません。時短勤務の社員も数名おり一般社員とはミッションが異なることが多いので、特に不平等と思うこともありません。」

仕事はおすすめ?:残業が気にならない写真好き、クリエイティブ好きに

「人とコミュニケーションを取ることが好き、写真が好き、クリエイティブが好き、残業時間が気にならない人にはおすすめの仕事だと思います。チームでこだわり続けた分、成果物のクオリティも上がるので、社内外の評価に繋がっていきます。逆に個人主義やクリエイティブに興味のない人には、長時間の労働が苦痛に感じ、周りの人達が何でここまでこだわっているのかを理解出来ない為、モチベーションの維持に苦労します。そういった方にはお勧めできない仕事です。」

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