アルビス株式会社の年収・企業評判/高卒・中途採用10年目部門責任者の口コミ

アルビス株式会社の年収・企業評判/高卒・中途採用10年目部門責任者の口コミ

アルビス株式会社は富山県に本社を構え、スーパーマーケットの運営や食料品の卸を行っている企業である。

今回は最終学歴が高卒で、アルビス株式会社に正社員として中途採用された入社10年目の部門責任者Lさんに、仕事内容や採用時評価された実績、待遇などについてお伺いした。

仕事内容:惣菜部門の部門責任者の仕事

「会社の業務は食料品小売業です。私は店舗での部門責任者という役割を担っています。ここでいう部門とは青果部門や精肉部門など各売り場を差しますが、私は惣菜部門の責任者で、店舗でも商品の製造、販売などを担当しています。私たちの仕事は、青果、精肉などの各部門の運営を日々行い、会社が定める、目標の売上高や粗利益高を達成することです。また、若手社員やパートタイム社員への教育を行い、日々の作業効率を向上させながら、労働時間を削減し、会社全体の営業利益の向上させるとともに、働きやすい職場環境を作ることも担っています。店舗には各部門に部門員と呼ばれるパートタイムや学生アルバイトのかたがたがいます(責任者の私も部門員ですが)が、私の役割として店長と部門員のコミュニケーションの仲介役も担っています。」

採用時評価されたキャリア・実績:前職も同種の仕事

「転職でこの会社に入社しました。前職も同類の仕事で、その時に培った技術が考慮されたと感じています。入社の時には、前職で培った技術と経験を最大限に活かして、更なる技術の向上に努めてくださいと言われました。実際に仕事を始めると、前の会社ではなかったような仕組みや商品化方法が慣れずそのことが大変だったということを覚えています。」

仕事のやりがい、たいへんなところ:商品の回転が速く大変だが充実

「商品の回転は全商業の中でもかなり早いほうなので、日々の仕事量は多いです。繁忙期を始め、労働時間が長くなってしまうことがあり、その時は心身の負担が厳しいところもあります。しかし、売り上げ目標を達成した時や、繁忙期が終わったときの充実感はこの仕事をしていてよかったと感じることのできる素晴らしさだと思います。また、多少なりとですが、職場での人間関係が難しいと感じている方もいるようです、その方たちとうまく付き合っていくことができるかが、この仕事をうまく進める一つのキーポイントとなります。」

残業時間:お盆・年末年始・新店開設時は繁忙期

「私の残業は月に約20時間です。年間を通しても平均20時間ほどで、法律に特に触れることはありません。ただし、お盆や年末年始などの繁忙期、新店舗開設時による繁忙による残量時間は、多い人で40時間を超えています。」

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年収・手当・福利厚生:基本給は変わらず、昇給は手当で調整

「わたしは高卒で、転職入社10年目の28歳正社員です。役職は特になく、年収は400万円、内訳は基本給約120万円、残業30万円、手当て150万円、ボーナス2回計100万円ほどです。この会社は基本給が10万円となります。こちらに資格や役職による手当てがつく形です。基本給は資格や役職があがっても変わりませんが、役職手当や資格手当があがっていくので、昇給していきます。基本給10万円とは安いというイメージですが、高卒新入社員でも資格手当は存在するので、他の会社と比較して給料が異常に安いということではありません。なお、わたしの年収は、同世代とはほぼ同じような年収だと思います。福利厚生は、年2回、日々の休みに加えて3連続休暇がもらえる、映画館や旅行宿泊料金が安くなるなどです。昇進については、業務条の上司の人事考課と、年に1回行われる昇格試験に合格すること(筆記試験と面接試験)で昇進します。」

評価制度:だいたい一定期間が過ぎれば昇格している

「成果主義ですが、一部年功序列による要素も含んでいると感じます。複雑な要素が絡み合っているので、具体的な説明がしにくいです。新卒採用と中途採用はおそらく待遇に差が全くありません。その後も、能力や経験を考慮されるので、差が出るかどうかはその人次第という現状です。
基本的には入社の早い人から昇格権利を得ることができます。昇格試験に達するまでに、それに見合う努力と成果を出した人であれば、昇格も早いですし、いつまでも昇格できずにいる人もいます。主に普段の仕事の態度を中心に評価をされます。評価者は店舗責任者です。ただ、80%以上の社員は、ある程度の時がたつと昇格権利を得て、次のランクに上がっているという状況になってきています。給料水準は他企業と比較しても決して高いほうではないので、ある程度の昇格をしていかないと、円滑な家庭を築くのは難しいと感じます。」

社内教育・社員研修

「研修はどの世代も非常に多く、ためになることがたくさんありますが、出席必須で、日々の業務に時間を割くことができなくなる分、負担も大きいと感じるのが現状です。転職市場ではどうなるかは分かりませんが、上ランクの規模の会社への転職は難しいと感じています。」

女性の待遇:女性管理職がおおく県内ニュースでも取り上げ

「富山県内に本社を置く企業で唯一厚生労働省から“えるぼし認定”を受けた会社です。女性管理職も多く、女性が活躍できる職場として、県内ニュースでも取り上げられました。女性が管理職にいることに対して全く抵抗はありません。」

仕事はおすすめ?:体を動かす作業が好きな人に

「動く作業をすることが好きな人にはとても向いていると思います。だからと言って決して負担のかかる仕事ではないので、おすすめです。時間がすぐに経つ仕事で、いつまでも時計を見ながら、あと何時間働けばよいのかを、けだるく感じるような仕事よりはいいと感じています。しかし、作業量は決して少なくありません。会社全体で様々なことに取り組んでいるので、一筋に日々の業務を繰り返す単調な仕事ではなく、頭を使いながら仕事をしなければなりません。」

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