花王株式会社の工場勤務社員の年収、企業評判/転職の中途採用時評価されたことは?

花王株式会社の工場勤務社員の年収、企業評判/転職の中途採用時評価されたことは?

花王株式会社は洗剤、トイレタリー製品、化粧品などで親しまれる大手化学メーカーであるが、その製品の工場については多く国内にも有する。

今回は、花王株式会社の工場で品質管理を行うUさんに、仕事内容、残業、転職の際評価されたキャリア、年収などの待遇についてお伺いした。

仕事内容:工場で製品の品質管理の仕事

「工場の品質管理の部門に勤務し、製品の出荷前の検査業務を担当しています。市場に不良品が出るのを未然に防ぐための検査を行っており、製品出荷判定の最終砦だと思っています。具体的には、工場でできた上がった製品そのものを使って、穴あきや欠け等の不具合がないか性能チェックをしています。また、ここで見つけて不具合を製造者に報告し修正や製造品の検品などを促す作業もしています。品質維持のために大切な役割を果たしている部門だと考えています。この部門で不良が見つけられない場合は、その不良がお客様に流れてしまう事になるので必ずここで食い止めなくてはいけません。お客様によりよい品質の高い商品を届けるために大切な部門だと思います。」

採用時に評価されたキャリア・実績:営業での全国出張で有利に

「前職で営業を8年ほどやっていて、全国に出張に出ていたのが有利に働いと思います。直接お客様に関わる機会があったのでお客様目線で考える事を重視する能力が身についていました。また、営業なので人との話し合いにも慣れていたのも良かったと思います。全国を飛び歩いていたパワーも見てもらえたかと思います。行動力あることが大事になってきますので、パワフルさも重視されていたかと思います。」

仕事のやりがい・大変なところ:自分が関わった製品を選んでもらえた時にやりがい

「いつも同じ作業に見えて、実際は毎日違うところが苦労します。設備の具合によって毎日異なった事柄が起きるので、その都度の対応するためです。臨機応変に迅速に対応しないと大変なコストがかかってしまいますので、正確に早くを心がけています。また、検査がしっかりしていればいるほど、質の高い製品維持が保てるので、その部分には責任と誇りをもって作業してます。店舗に自分の関わった製品が並んでいて、お客様に手にとってもらえた時に達成感を感じます。この商品を選んでもらえるだけの仕事ができたと自分を誇れます。」

残業時間:品質管理部門は残業時間少ない

「私自身の残業時間は多くても月6時程度です。しかし、部門によって残業時間が異なる為正確には把握しきれておりません。製造担当ですと月12時間、設備担当ですと30時間ほどかと思います。設備建設になると60時間くらいだと聞いています。設備担当はその日の内の対応が多いため残業が増えますし、設備建設は工期の関係が大きいとおもいます。」

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年収・手当・福利厚生:高卒、工場勤務で約30歳の待遇は?

「私は最終学歴が高卒で、転職で中途採用された3年目の29歳です。花王の地方工場で働く正社員で、出張や転勤もありです。年収は300万円程です。内訳としては基本給が70%の賞与が30%ほどかと思います。(残業代は微々たるもので、含めていません。)昇給も年に1回査定があります。役職がクラス分けされ査定の際にクラスが決まります。福利厚生は充実している方かと思います。会社が定形してるホテルなどもありますし、定形企業とのサービス等もあります。10年ごと位に旅行手当が出て旅行商品券と有給がもらえます。」

評価制度:工場内では、部署によって手当額に差があり

「成果主義型かと思います。いろいろなアイディアを受け入れる制度もあり、それによって評価が変わってきますし、仕事で出した成果でも評価が変わってきます。評価制度自体にも不満点はありませんし、評価の際に必ず上司との面談があり、意見を聞いてくれます。新卒採用と中途採用は同じ扱いのようです。教育も一緒にすることもあります。新卒採用の方が中途採用の方に教育することもあります。昇進コースはやる気次第で、上司の面談の際にも別部署に移る希望や、やってみたい事などを聞かれるので、自分にあった職場で自分の得意スキルを伸ばしていきやすいと思います。年収は、本社の方とは違うでしょうが、工場内の同期とは同じくらいかと思いますが、部署が違うと手当の額が変わります。やはり夜勤をしている方の方が手当が厚いのでそちらに比べれば日勤者の手当は安くなります。しかし、基本給だけを見れば変わりはありません。年代で見ればやはり先に入社した方の方が高くはなっていると思います。」

社内教育・社員研修

「研修、教育期間は長くてよかったです。また、別部署に移った際の教育もあり、部署異動後の対策もしてくれました。教育者が不足気味なのは残念なところです。また、教育内容も更新中なので今の段階では教育内容が変わることがあるので今後に期待してます。」

女性の待遇:女性上司にも抵抗意識はない

「私は男性なのですが女性が上司でも抵抗ありません。現に女性に教育していただきましたし、その能力がある方が上に立つのに男女は関係ないと思います。育児時短勤務も賛成です。育児には母親が大切ですし、家庭が大変な時に仕事には身が入らないと思うからです。」

仕事はおすすめ?:勤務環境に配慮されたいい会社

「会社自体はいい会社だと思います。夜勤作業がある部署がありますので夜勤作業ができない方はつらい事もあるかとは思いますが、自分に合わない作業の場合は相談すれば別の作業に移してもらえるので、その点はあまり心配はないかとは思います。また、福利厚生や労働時間、作業環境なども厳しい会社なので無理な作業や長時間労働などをする事はないかと思います。また、自分が改善した方がいいと思う労働環境などは、積極的に改善に取り組んでくれるので、意見が通りやすいところもいいところです。」

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